هانوي - بالإضافة إلى رئاسة صياغة تقرير لطلب رأي المكتب السياسي، تخطط وزارة الداخلية لإصدار أكثر من 10 منشورات توجيهية لإصلاح الرواتب.
في فترة ما بعد الظهر من يوم 2 مارس/آذار، وفي المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري في فبراير/شباط، قال نجوين بيتش ثو، القائم بأعمال مدير إدارة الأجور بوزارة الداخلية، إن رئيس الوزراء كلف وزارة الداخلية بتولي زمام المبادرة في تقديم المشورة بشأن صياغة تقرير إلى المكتب السياسي بشأن نظام الأجور الجديد. وبعد تلقي ملاحظات المكتب السياسي، ستقوم الوزارة بإعداد مرسوم لتقديمه إلى الحكومة لإصدار نظام جديد للأجور.
ستقوم وزارة الداخلية بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لإعداد وثائق مشتركة بشأن نظام الرواتب الجديد للحزب والجمعية الوطنية والهيئات الحكومية. ستتخذ اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية قرارا بشأن نظام الرواتب الجديد للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام في الهيئات التابعة للجمعية الوطنية والمجالس الشعبية الإقليمية والمحلية والمحاكم والنيابات العامة وديوان المحاسبة.
ستقرر الأمانة العامة نظامًا جديدًا للرواتب لهيئات الحزب وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية.
وستصدر وزارة الداخلية، على وجه الخصوص، 10 تعميمات إرشادية بشأن تطبيق نظام الرواتب الجديد. وقالت السيدة ثو "إن الوزارة ستبذل قصارى جهدها لضمان التقدم وفقا للخطة التي أصدرها رئيس الوزراء".
القائم بأعمال مدير إدارة الأجور بوزارة الداخلية نجوين بيتش ثو (وسط الصورة). الصورة: VGP
وكان رئيس الوزراء أصدر في وقت سابق خطة لتنفيذ إصلاح الرواتب، وطلب من الوحدات إعداد جداول رواتب جديدة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة وتقديمها للجهات المختصة، على أن يتم تطبيقها اعتباراً من منتصف عام 2024.
في الوقت الحالي، يتم حساب رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة عن طريق ضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في معامل الراتب. يتم حساب معامل الراتب حسب رتبة كل مجموعة من موظفي الخدمة المدنية. اعتبارًا من 1 يوليو، حصل موظفو الخدمة المدنية من النوع أ (متخصص كبير أو ما يعادله) على أعلى راتب قدره 14.4 مليون دونج شهريًا؛ أقل من 3.8 مليون دونج/الشهر
موظف حكومي من النوع ب (رتبة متخصص رئيسي أو ما يعادلها)، أعلى راتب 7.3 مليون دونج/الشهر؛ أدنى 3.3 مليون دونج موظف مدني من الفئة ج (متخصص أو ما يعادله)، أعلى راتب 6.5 مليون دونج/شهر؛ أدنى 2.4 مليون دونج
اعتبارًا من منتصف عام 2024، سيتم دفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقًا لمناصبهم بدلاً من المعامل الثابت الحالي. ومن المتوقع أنه اعتبارًا من عام 2025، ستستمر رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة في الارتفاع بمعدل 7٪ سنويًا، حتى يصبح أدنى راتب في القطاع العام مساويًا أو أعلى من أدنى راتب في المنطقة 1 من قطاع المؤسسات (الحد الأدنى الحالي للأجور في المنطقة 1 هو 4.68 مليون دونج).
خصصت الحكومة 560 ألف مليار دونج، وهو ما يضمن كفاية إصلاح الرواتب حتى عام 2026.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)