وبحسب القواعد الجديدة المطبقة في الشركات المملوكة للدولة، فإن الحد الأقصى لراتب المديرين العامين والمديرين التنفيذيين لا يجب أن يتجاوز 10 أضعاف متوسط راتب الموظفين.
المرسوم رقم 44/2025/ND-CP الذي ينظم إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت في الشركات المملوكة للدولة - الصورة: VGP
أصدرت الحكومة للتو المرسوم رقم 44 بشأن تنظيم إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت في المؤسسات المملوكة للدولة.
أعلى راتب يُدفع لرئيس مجلس الإدارة هو 80 مليون دونج.
وفيما يتعلق بتوزيع الرواتب، نص القرار على أن يتم دفع رواتب الموظفين والمديرين التنفيذيين وفقاً للوائح الرواتب التي تصدرها المنشأة.
حيث يتم دفع رواتب الموظفين حسب المنصب أو اللقب أو الوظيفة، مرتبطة بإنتاجية العمل.
يتم دفع رواتب المديرين التنفيذيين على أساس اللقب والمنصب والإنتاج ونتائج الأعمال.
والجدير بالذكر أن محتوى المرسوم ينص بوضوح على أن راتب المدير العام والمدير (باستثناء الحالات التي يتم فيها تعيينهما للعمل بموجب عقد عمل) لا يجوز أن يتجاوز 10 أضعاف متوسط راتب الموظفين.
عند وضع لوائح الرواتب، يجب على المؤسسات التشاور مع المنظمة التي تمثل الموظفين في المنشأة وتنظيم الحوارات في مكان العمل وفقًا لأحكام قانون العمل.
وفي الوقت نفسه، يتم تقديم تقرير إلى وكالة تمثيل المالك للتفتيش والإشراف والإفصاح في المؤسسة قبل التنفيذ.
وينص المرسوم أيضا على الراتب الذي يدفع لوظائف رئيس مجلس الإدارة أو رئيس مجلس الأعضاء (أو صاحب الشركة). وتنص اللائحة على مجموعتين بمستويات محددة من الرواتب لدفع رواتب الأشخاص الذين يشغلون هذه المناصب، حيث يبلغ أعلى راتب 80 مليون دولار شهريًا.
وبموجب المرسوم، يتحدد الراتب الأساسي لأعضاء مجلس الإدارة والمراقبين العاملين بدوام كامل على النحو التالي:
يجب أن يرتبط الراتب والمكافأة بإنتاجية العمل.
وينص المرسوم بشكل واضح على مبادئ إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت. وعليه يتم تحديد العمل والأجور والمكافآت والعلاوات في المؤسسات بناء على المهام وإنتاجية العمل والإنتاج وكفاءة الأعمال وبما يتناسب مع الصناعة وطبيعة عمليات المؤسسة بهدف ضمان مستوى الأجور في السوق.
وفي الوقت نفسه، تنفيذ آلية مناسبة للأجور للمؤسسات لجذب وتشجيع الموارد البشرية ذات التقنية العالية في المجالات التكنولوجية العالية التي حددتها الدولة كأولوية للتنمية.
تتولى الدولة إدارة العمالة والأجور والمكافآت للمؤسسات التي تمتلك فيها الدولة 100% من رأس مالها التأسيسي وذلك بإسناد المهام والمسؤوليات إلى وكالة تمثيل المالك والممثل المباشر للمالك لدى المؤسسة.
بالنسبة للمؤسسات التي تمتلك الدولة فيها أكثر من 50٪ من رأس المال التأسيسي أو إجمالي الأسهم التصويتية، يتم تكليف ممثل رأس مال الدولة بالمهام والمسؤوليات من خلال وكالة تمثيل المالك للمشاركة والتصويت واتخاذ القرارات في اجتماعات مجلس الإدارة أو مجلس الإدارة أو الجمعية العامة للمساهمين، حسب المرسوم.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tien-luong-cua-giam-doc-khong-duoc-vuot-qua-10-lan-luong-binh-quan-cua-cong-nhan-20250301103747442.htm
تعليق (0)