أنفقت مجموعة بو تشن حوالي 1500 مليار دونج على مكافآت تيت لأكثر من 94 ألف عامل في 8 مصانع، بمتوسط 16 مليون دونج للشخص الواحد.
أعلنت مجموعة Pou Chen الدولية (تايوان) عن معلومات حول مكافآت السنة القمرية الجديدة 2024 بعد ظهر يوم 6 يناير. تشمل المصانع التابعة لهذه المؤسسة ما يلي: بويوين في مدينة هوشي منه؛ بوشين، بوسونج، بوفونج في دونج ناي؛ دو دوك في تيان جيانج؛ بوهونج، بولي في تاي نينه وآسيا الرئيسية في با ريا - فونج تاو.
وبناءً عليه يتم مكافأة الموظف الذي يعمل لمدة عام كامل براتب شهر واحد، ثم يتزايد المعدل تدريجيًا حسب الأقدمية. ويحصل الأشخاص الذين عملوا لمدة 12 عاماً على راتب 1.98 شهر، في حين كان مستوى العام الماضي 2.2 شهر. في حالة تحويلها إلى نقد، يحصل الموظفون على مكافأة أقل بنسبة 10% من العام الماضي. هذه هي المرة الثانية خلال السنوات الخمس الماضية التي يقوم فيها بو تشن بتخفيض مكافأة تيت. لأول مرة في تيت 2022 عندما اندلع كوفيد-19، حصل العمال على مكافأة بنسبة 70٪ مقارنة بالعام السابق.
عمال في شركة بويوين، منطقة بينه تان، بعد العمل، 2022. تصوير: كوينه تران
ولم يعلن بو تشن بعد عن الحد الأدنى والأعلى لمبالغ المكافآت التي يتلقاها الموظفون في جميع أنحاء المجموعة. ومع ذلك، في المؤسسة التي تضم أكبر عدد من العمال، وهي شركة بويوين في مدينة هوشي منه، تبلغ أعلى مكافأة حوالي 67 مليون دونج، وأدنى مكافأة أكثر من 5 ملايين دونج؛ المستوى المتوسط هو حوالي 17 مليون دونج. أنفقت شركة بويوين هذا العام حوالي 633 مليار دونج لمكافأة أكثر من 38 ألف عامل.
وبحسب قادة المجموعة، فإنه في عام 2023، سيستمر الاقتصاد العالمي في الانحدار، وسوف ينخفض استهلاك السوق بشكل حاد، مما يؤثر بشكل كبير على إنتاج الشركة وأنشطتها التجارية. ومع ذلك، تحاول الشركة ضمان الرعاية لموظفيها. على مدى سنوات عديدة، حافظت الشركة على ما يقرب من 1.5 مليار دونج في مكافآت تيت للعاملين.
تعتبر شركة Pou Chen من تايوان واحدة من أكبر الشركات المصنعة والمعالجة للأحذية في العالم لعلامات تجارية مثل Nike وPuma وAdidas... استثمرت المجموعة في فيتنام منذ عام 1994 وكانت لسنوات عديدة أكبر مؤسسة تصنيع في البلاد، حيث يصل عدد موظفيها في بعض الأحيان إلى 130 ألف شخص. ومع ذلك، وبسبب تأثير كوفيد-19 وانخفاض الطلبات، قلصت المجموعة قوتها العاملة بشكل متكرر.
لي تويت
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)