بعد رأس السنة القمرية الجديدة، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون مكافآتهم بموجب المرسوم رقم 73. والعديد من المعلمين غير صبورين لأن المحافظات والمدن الأخرى دفعت مكافآت للمعلمين قبل رأس السنة القمرية الجديدة.
بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73 - صورة: MV
أفاد العديد من المعلمين في مقاطعة لام دونج أنهم ينتظرون منذ ما قبل تيت لتلقي المكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 (المرسوم 73 - PV) لكنهم لم يروا هذه المكافأة بعد.
المعلمون يعملون طوال العام بدون مكافأة
وينص المرسوم 73 على منح مكافآت سنوية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة. وعليه فإن حساب المكافآت السنوية للموظفين والمعلمين يعتمد على مستوى إنجاز المهام.
قالت السيدة ن.ت.هـ، وهي معلمة في بلدية تا نونغ (مدينة دا لات): "ليس لدينا أي مكافأة تيت هذا العام. بعد أن سمعنا أنه ستكون هناك مكافآت وفقًا للمرسوم 73، فإننا كمعلمين نتطلع إلى كل يوم لترتيب إنفاقنا لرأس السنة القمرية الجديدة.
لكن كان الأمر تقريبًا مثل رأس السنة القمرية الجديدة، والآن مر رأس السنة القمرية الجديدة ولم نحصل على أي مكافأة. لقد طلبنا من المدرسة وقيل لنا أنه لن تكون هناك مكافأة هذا العام.
وبحسب السيدة هـ، ومن خلال البحث والمعلومات الواردة من الصحافة، فإنها وزملاؤها في لام دونج يعرفون أن المعلمين في العديد من المحافظات والمدن في جميع أنحاء البلاد يحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل رأس السنة القمرية الجديدة، في حين تدفع بعض الأماكن (مثل هانوي) مكافآت بعد رأس السنة القمرية الجديدة.
"نشعر بحزن شديد، ولا نعلم هل يتم إهمال حقوقنا أم لا، فلو لم تكن هناك مكافآت وفق المرسوم 73، لكنا نحن المعلمين نعمل طوال العام دون أي مكافآت"، هكذا اعترفت المعلمة.
مكافآت للمعلمين فقط ابتداءً من عام 2025؟
وبحسب إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج، فإن المرسوم 73 سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، ولكن لم يكن لدى إدارة المالية في مقاطعة لام دونج تعليمات التنفيذ إلا في 20 يناير 2025. ولذلك، لا تقوم الوحدات بإعداد خطط المكافآت.
كافأت العديد من المحافظات والمدن المعلمين وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت - صورة: MV
قال السيد نجوين نجوك نهي - مدير إدارة مالية مقاطعة لام دونج - إن الوثيقة التي أصدرتها إدارة المالية في 20 يناير 2025 تهدف إلى توجيه إنشاء مصادر المكافآت لعام 2025 وحل مشكلة الوحدات التعليمية التي تفتقر إلى الموارد، لذلك اقترح أن تقوم إدارة المالية بالتكميل وفقًا للوائح.
"بالإضافة إلى ذلك، فإن تنفيذ المرسوم 73 في لام دونج بطيء، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم توفر إرشادات المكافآت الصادرة عن وزارة الداخلية حتى منتصف نوفمبر 2024. وقال السيد نهي "إن المقاطعات والمدن الأخرى نفذت التدابير في وقت مبكر، ربما لأنها حصلت على المعلومات في وقت مبكر وبادرت إلى التنفيذ بشكل استباقي في وقت مبكر".
وفي مناقشة ما إذا كان سيتم تطبيق نظام الأجور المتأخرة للمعلمين أم لا، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج إنه لن يكون هناك أي أجر متأخر إذا تم اتباع التطبيق الحالي. سيتم تطبيق مكافأة المعلمين بموجب المرسوم 73 في عام 2025.
وبالمثل، قال مدير إدارة المالية في لام دونج، نجوين نجوك نهي، إنه من المستحيل تنفيذ المكافأة وفقًا للمرسوم 73 لمعلمي المقاطعة في عام 2024 بعد تيت آت تاي، لأن خطة الإنفاق لعام 2024 انتهت في 31 ديسمبر 2024.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/sau-tet-giao-vien-lam-dong-van-ngong-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250205120144743.htm
تعليق (0)