بعد تيت، لا يزال معلمو لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73

بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون مكافآتهم وفقًا للمرسوم 73. العديد من المعلمين غير صبورين لأن المقاطعات والمدن الأخرى دفعت مكافآت للمعلمين قبل تيت.

بعد تيت، لا يزال المعلمون في لام دونج ينتظرون المكافآت وفقًا للمرسوم 73 - صورة: MV

أفاد العديد من المعلمين في مقاطعة لام دونج أنهم ينتظرون منذ ما قبل تيت لتلقي المكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 (المرسوم 73 - PV) لكنهم لم يروا هذه المكافأة بعد.

المعلمون يعملون طوال العام بدون مكافآت

وينص المرسوم رقم 73 على منح مكافآت سنوية للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. وعليه فإن حساب المكافآت السنوية للموظفين والمعلمين يعتمد على مستوى إنجاز المهام.

قالت السيدة ن.ت.هـ، وهي معلمة في بلدية تا نونغ (مدينة دا لات): "ليس لدينا أي مكافأة تيت هذا العام. بعد أن سمعنا بوجود مكافأة بموجب المرسوم 73، ننتظر نحن المعلمين يوميًا لترتيب نفقات تيت.

لكن كان الأمر على وشك أن ينتهي تيت، والآن مضى تيت ولا يزال لا يوجد مكافأة. لقد طلبنا من المدرسة وأخبرونا أنه لن تكون هناك مكافأة هذا العام.

وبحسب السيدة هـ، ومن خلال البحث والمعلومات من الصحافة، فإنها وزملاؤها في لام دونج يعرفون أن المعلمين في العديد من المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد يحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت، في حين أن بعض الأماكن (مثل هانوي ) تدفع بعد تيت.

نشعر بحزن شديد. لا نعلم إن كانت حقوقنا تُهمَل أم لا. لو لم تكن هناك مكافآت بموجب المرسوم 73، لكنا نحن المعلمين عملنا طوال العام دون أي مكافآت، كما قالت المعلمة.

مكافآت للمعلمين فقط ابتداءً من عام 2025؟

وبحسب إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج، سيدخل المرسوم 73 حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو 2024، ولكن لم يكن لدى إدارة المالية في مقاطعة لام دونج تعليمات التنفيذ إلا في 20 يناير 2025. ولذلك، لا تقوم الوحدات بإعداد خطط المكافآت.

كافأت العديد من المحافظات والمدن المعلمين وفقًا للمرسوم 73 قبل تيت - صورة: MV

قال السيد نجوين نجوك نهي - مدير إدارة المالية بمقاطعة لام دونج - إن الوثيقة الصادرة في 20 يناير 2025 من قبل إدارة المالية تهدف إلى توجيه إنشاء مصادر المكافآت لعام 2025 وحل مشكلة الوحدات التعليمية التي تفتقر إلى الموارد، لذلك اقترح أن تقوم إدارة المالية بالتكملة وفقًا للوائح.

علاوة على ذلك، فإن تنفيذ المرسوم 73 في لام دونغ بطيء، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم توفر إرشادات وزارة الداخلية بشأن المكافآت حتى منتصف نوفمبر 2024. وقد نفذته مقاطعات ومدن أخرى في وقت مبكر، ربما لأنها حصلت على معلومات في وقت مبكر ونفذته بشكل استباقي مبكرًا، كما قال السيد نهي.

وفي مناقشة ما إذا كان سيتم تطبيق نظام الأجور المتأخرة للمعلمين أم لا، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة لام دونج إنه لن يكون هناك أي أجر متأخر إذا تم اتباع التطبيق الحالي. سيتم تطبيق مكافأة المعلمين بموجب المرسوم 73 في عام 2025.

وبالمثل، قال مدير إدارة المالية في لام دونج، نجوين نجوك نهي، إنه من المستحيل تنفيذ المكافأة وفقًا للمرسوم 73 لمعلمي المقاطعة في عام 2024 بعد تيت آت تاي، لأن خطة الإنفاق لعام 2024 انتهت في 31 ديسمبر 2024.

المصدر: https://tuoitre.vn/sau-tet-giao-vien-lam-dong-van-ngong-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250205120144743.htm