หน่วยงานได้รับเกียรติจาก Anphabe สำหรับความพยายามในการสร้างธุรกิจให้กลายเป็น "บ้านหลังที่สอง" ให้กับพนักงาน
TNG Holdings Vietnam Group ได้รับเกียรติจาก Anphabe Joint Stock Company ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาเกี่ยวกับโซลูชันการสร้างแบรนด์นายจ้างและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ในรายชื่อ "15 อันดับองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านทรัพยากรบุคคล" ในงานประกาศรางวัลเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน
รางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” ของ Anphabe เริ่มต้นในปี 2013 และค่อยๆ กลายเป็นหนึ่งในโปรแกรมอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี ในปีนี้ Aphabe ได้ทำการสำรวจพนักงาน 63,878 คนจากกลุ่มอุตสาหกรรม 18 กลุ่ม และนักศึกษา 9,638 คนจากมหาวิทยาลัย 113 แห่งทั่วประเทศ เพื่อค้นหาธุรกิจชั้นนำที่จะอยู่ในอันดับสูงสุด
ด้วยเหตุนี้ นอกจากรางวัล "15 อันดับแรกขององค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลมีความสุข" แล้ว TNG Holdings Vietnam ยังได้รับการเสนอชื่อให้เป็น "15 อันดับแรกขององค์กรที่ทำงานดีที่สุดในเวียดนาม" โดยมีอันดับสูงสุดในภาคอสังหาริมทรัพย์ และอันดับสองในภาคการท่องเที่ยว-รีสอร์ท (วิสาหกิจขนาดกลาง) อีกด้วย
คุณ Cao Thi Van Anh ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท TNG Holdings Vietnam ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2023" ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม
“ตลอดระยะเวลา 27 ปีของการก่อตั้งและพัฒนา คณะกรรมการบริหารของ TNG Holdings Vietnam ระบุอย่างชัดเจนว่า เมื่อพนักงานมีความสุขเท่านั้น ธุรกิจจึงจะยั่งยืนได้ ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างธุรกิจให้เป็นบ้านหลังที่สองที่พนักงานมีความสุข” ตัวแทนของกลุ่มบริษัทกล่าว
นอกเหนือจากนโยบายสวัสดิการและการชดเชยที่เหมาะสมแล้ว TNG Holdings Vietnam ยังลงทุนอย่างหนักในวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเปลี่ยนวัฒนธรรมให้กลายเป็น "ดินแดน" ที่ "เมล็ดพันธุ์แห่งความสุข" ได้เติบโต
TNG Holdings Vietnam วางแผนจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมตลอดทั้งปีไว้ใน 3 จุดสัมผัสหลัก ได้แก่ การประชุมทางธุรกิจ TNGenZ เทศกาลดั้งเดิม TNGMei และกิจกรรมชุมชน TNG Share
ความสุขของพนักงานในงาน Sugar Chef ครั้งที่ 8 เมื่อวันที่ 8 มีนาคมที่ผ่านมา ภาพ: บริษัท ทีเอ็นอาร์ โฮลดิ้งส์
หาก TNGenZ ยืนยันถึงความสำเร็จและความพยายามของบุคคลและกลุ่มต่างๆ ในหนึ่งปีแห่งการทำงานหนัก TNGMei คือสถานที่ที่จะยืนยันถึงความสามัคคีของกลุ่มและบุคคล เจ้าหน้าที่ของกลุ่มได้ศึกษาและร่วมแรงร่วมใจกันทำงาน; ร่วมกันฝึกฝน แข่งขัน และฉายแววร่วมกันในกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่สร้างความสามัคคีให้คน
ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างคนงาน ชุมชน และสังคมยังได้รับการเสริมสร้างผ่านกิจกรรม TNG Share ที่เป็นความหมายมากมาย ชาว TNG ร่วมส่งความรักผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การสร้างและซ่อมแซมโรงเรียน สร้างห้องสมุดสีเขียว; มอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียน; สร้างบ้านให้คนยากจน; ของขวัญวันตรุษจีน; การบรรเทาทุกข์อุทกภัย; สนับสนุนพื้นที่โรคระบาด,โรงพยาบาล; กิจกรรมเกี่ยวกับแหล่งที่มา และความกตัญญู...
ชาว TNG แบ่งปันความรักให้กับเด็กๆ ที่ศูนย์คุ้มครองเด็ก Quang Ninh ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม
นอกจากสัมผัสทางวัฒนธรรมแล้ว TNG Holdings Vietnam ยังนำความคิดริเริ่มและแนวคิดต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อสร้างความสนุกสนานและความผูกพันให้กับทีม
ในปี 2566 บุคลากรของ TNG จะเข้าร่วมการฝึกอบรมในช่วงเดือนแห่งสุขภาพ แจกหนังสือ อ่านหนังสือ และแบ่งปันความรู้ในช่วงเดือนแห่งการเรียนรู้และแบ่งปัน นอกจากนี้ แผนกต่างๆ ยังเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์ในช่วง Happy Hour ทุกวันศุกร์อีกด้วย
ศูนย์ฝึกอบรม TNG Holdings Vietnam ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ 4 หลักสูตรเพื่อช่วยให้ผู้นำระดับกลางและอาวุโสของกลุ่มสามารถทำลายขีดจำกัดของตนเอง เพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ และ "สร้างแรงบันดาลใจ" ให้กับทีมงานของตน
ที่ TNG Holdings Vietnam ประสบการณ์ของพนักงานยังถือเป็นเรื่องสำคัญสูงสุดเช่นกัน กลุ่มนี้มุ่งเน้นด้านนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงภายในองค์กร การให้รางวัลแก่พนักงาน การคำนึงถึงปัจจัยทางวัฒนธรรม นอกเหนือไปจากประสิทธิภาพในการทำงาน...
พนักงานใหม่แต่ละคนจะมี "เพื่อนคู่ใจ" ที่จะช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับงานและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานที่ TNG Holdings Vietnam ได้อย่างรวดเร็ว
นอกจากสำนักงานระดับคลาส A แล้ว พนักงาน TNGers ยังสามารถสัมผัสกับพื้นที่เปิดโล่งและพื้นที่ทำงานที่สร้างสรรค์ เช่น Chill Office, Eco Canteen, Mother and Baby, Reading Corner... นอกจากนี้ กลุ่มนี้ยังได้เพิ่มห้องพยาบาลและสปาเพื่อสุขภาพเข้าไปในรายการสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานอีกด้วย
พนักงานรุ่นใหม่แบ่งปันความสุขในการอ่านหนังสือ ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม
ตัวแทนจาก TNG Holdings Vietnam เปิดเผยว่ารางวัลดังกล่าวมาจากความพยายามของพนักงาน TNG Holdings Vietnam ทุกคน ซึ่งมีความซื่อสัตย์สุจริตและมีความรับผิดชอบในการทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูง
"เราสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยความเห็นอกเห็นใจ ความไว้วางใจ ความเชื่อมโยง และการมอบคุณค่าทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณ เพื่อให้ทุกวันในการทำงานเป็นวันที่มีความหมาย เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้น" ตัวแทนบริษัท กล่าว
ความพยายามของ TNG Holdings Vietnam ในการสร้างสำนักงานที่มีความสุขพร้อมประสบการณ์มากมายได้รับการยอมรับจากองค์กรในประเทศและต่างประเทศหลายแห่ง ก่อนจะมาเป็น Anphabe กลุ่มนี้ได้รับการยกย่องจาก HR Asia ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ถึงสองครั้ง และได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลประเภท "ความสำเร็จด้านนวัตกรรม HR" ในงาน Asia - Pacific Stevie Awards
สำหรับแผนงานพัฒนาครั้งต่อไป TNG Holdings Vietnam กล่าวว่าจะนำเสนอประสบการณ์ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มความสุขให้กับ "บ้าน" ของสำนักงาน เพื่อให้พนักงานและผู้สมัครสามารถพัฒนาอาชีพของตนได้อย่างสะดวก
หอยฟอง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)