หากจะมั่นคงก็ต้องเคลื่อนไหว

ผู้ประกอบการ Thanh Nguyen ซีอีโอและผู้อำนวยการฝ่ายแรงบันดาลใจและความสุขที่ Anphabe: หากต้องการมีเสถียรภาพ คุณต้องเคลื่อนไหว

ไม่ว่าเธอจะอยู่ในตำแหน่งหรืองานใด คุณ Thanh Nguyen ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้อำนวยการด้านแรงบันดาลใจแห่งความสุขที่ Anphabe ก็มีความปรารถนาที่จะเป็นผู้บุกเบิกในทุกสาขาที่เธอทำงานอยู่เสมอ

“หากเราเป็นผู้นำที่มีความสุขและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข เราก็จะมีตัวแทนแห่งการเปลี่ยนแปลงที่จะสร้างและจำลองวัฒนธรรมแห่งความสุขร่วมกันอยู่เสมอ”

“ความสงบในใจ” ท่ามกลางความวุ่นวาย

เมื่อไม่นานนี้ เมื่อแบ่งปันความเห็นของเธอเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลในเวียดนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา คุณ Thanh Nguyen สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่ง นั่นคือความปรารถนาที่ไม่เปลี่ยนแปลงสามประการท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงนับไม่ถ้วนของคนทำงานในเวียดนาม ได้แก่ รายได้ ความมั่นคง และความสมดุล โดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการเสถียรภาพที่กำลังเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะหลังจากการเลิกจ้างเป็นจำนวนมากเช่นปีที่แล้ว

ตามที่นางสาว Thanh Nguyen ได้กล่าวไว้ หากในอดีต ความมั่นคงหมายถึงการอยู่ที่ใดที่หนึ่งและยึดติดกับบริษัทเดียวเป็นเวลานาน แต่ในปัจจุบัน ความมั่นคงหมายถึงไม่ว่าจะทำอาชีพใดก็ตาม ยังคงมีรายได้ที่มั่นคงเพื่อดูแลตัวเองและครอบครัวได้ เสถียรภาพเคยหมายถึง "ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ" แต่ปัจจุบันได้ถูกกำหนดให้เป็นสถานะที่มั่นคง แม้จะมีเหตุการณ์ที่น่าประหลาดใจเกิดขึ้นก็ตาม

ความเข้าใจใหม่สอดคล้องกับแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในตลาดทรัพยากรบุคคลของเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวทางการเพิ่มเสถียรภาพให้กับแรงงานชาวเวียดนามก็แตกต่างไปจากในอดีตพอสมควร

ตามข้อมูลของ Anphabe ปัจจุบันทรัพยากรบุคคลทางปัญญาในเวียดนามสูงถึง 57% มีงานที่สอง สาม หรือที่สี่ พวกเขามีส่วนร่วมอย่างมากในระบบเศรษฐกิจในรูปแบบต่างๆ เช่น การทำงานอิสระ การทำงานนอกเวลา การเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง การลงทุน การขายออนไลน์ ฯลฯ เพื่อให้ได้รายได้จากหลายแหล่ง และเพื่อให้รู้สึก “มั่นคง” มากขึ้นท่ามกลางความผันผวน

นอกจากนี้ ร้อยละ 56 ของธุรกิจให้ความสำคัญกับการปรับปรุงศักยภาพทรัพยากรบุคคล นี่แสดงให้เห็นว่าแม้พนักงานจะถูกเลิกจ้าง แต่พวกเขาก็สามารถหาโอกาสอื่นได้ง่าย

“การทำงานอิสระที่เหมาะสม นอกจากจะสร้างรายได้แล้ว ยังเป็นช่องทางให้พนักงานเข้าถึงความรู้และแนวโน้มใหม่ๆ อีกด้วย จึงไม่ตกยุคเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง ดังนั้น เพื่อให้มั่นคงในทุกสถานการณ์ คุณจำเป็นต้องเคลื่อนไหว” นางสาว Thanh Nguyen กล่าว

สตาร์ทอัพลำดับที่ 5 ที่จะ “ช่วยโลกที่อ้วน”

คุณ Thanh Nguyen เองก็แสดงคำขวัญที่ว่า หากคุณต้องการความมั่นคง คุณต้องเคลื่อนไหว แม้ว่าปัจจุบันเธอจะดำรงตำแหน่ง CEO และกรรมการผู้อำนวยการของ Happiness Inspiration ของ Anphabe แต่ในช่วงปีที่ผ่านมา เธอได้กลายเป็นที่รู้จักในชุมชนด้านอาหาร สุขภาพ และความงาม จากโครงการสตาร์ทอัพแห่งที่ 5 ของเธอ An Ngon Eo Thon

นางสาวทานห์ เหงียน กล่าวว่า โครงการดังกล่าวเพิ่งบรรลุเป้าหมายการมีคนที่มีหุ่นเท่าขนมปังกลับมามีเอวคอดได้ครบ 1,000 คนแล้ว นี่ถือเป็นก้าวสำคัญที่มีความหมายอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพน้องใหม่ที่ดำเนินกิจการมาเพียงแค่ปีเศษๆ เช่น An Ngon Eo Thon

ในจำนวนผู้เข้าร่วม 1,000 รายที่กล่าวถึงข้างต้น ประมาณร้อยละ 10 หลังจากได้สัมผัสด้วยตนเองแล้ว ต้องการรับแฟรนไชส์ของนางแบบ An Ngon Eo Thin เพื่อร่วม "ช่วยโลกของคนอ้วน" กับเธอ ดังนั้น ในปีที่ผ่านมา คุณ Thanh Nguyen ยังได้เป็นที่ปรึกษาที่ช่วยให้คนประมาณ 100 คนเริ่มต้นธุรกิจอีกด้วย มีคนที่ประสบความสำเร็จมากมายซึ่งประสบความสำเร็จมากกว่าเธอและเธอเรียกพวกเขาว่าผู้ก่อตั้งร่วม หุ้นส่วนที่แบ่งปันผลกำไรและทิศทางเชิงกลยุทธ์ร่วมกัน อย่างไรก็ตาม หลายๆ คนก็หยุดเล่นหลังจากที่ได้เล่นอย่างตื่นเต้นมาเป็นเวลาหลายเดือน

จากตรงนี้ คุณ Thanh Nguyen ได้นำเสนอเรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ เพื่อช่วยให้ An Ngon Eo Thin ประสบความสำเร็จ ประการแรก อย่าทำเพียงเพราะคุณชอบ เพราะเพื่อจะทำสิ่งที่คุณชอบ ผู้ก่อตั้งจะต้องทำสิ่งต่างๆ มากมายที่เขาไม่ชอบ ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่มีใครอยากทำ

หลังจากเป็นผู้นำและบริหารจัดการธุรกิจที่ใครๆ หลายพันคนใฝ่ฝันมาอย่างโชกโชนเป็นเวลา 10 ปี ในที่สุดเธอก็ได้เริ่มต้นธุรกิจของตัวเองและพบกับความล้มเหลวครั้งใหญ่เช่นกัน อย่างไรก็ตาม ความล้มเหลวในอดีตช่วยให้เธอถ่อมตัวพอที่จะรู้ว่าเธอควรเป็น "กระดาษเปล่า" ในการเริ่มต้นใหม่เพื่อเรียนรู้และสังเกต ถ้าอยากไปเร็ว ก็ต้องเรียนหนักเป็นสองเท่าหรือสามเท่า

เพื่อให้ปีนี้เป็นปีแห่งความสำเร็จสำหรับ An Ngon Eo Thon คุณ Thanh Nguyen ได้พยายามคิดหลายอย่าง ล้มเหลวหลายครั้ง แต่ก็สามารถลุกขึ้นมาได้ไม่ว่าจะล้มลงอย่างไรก็ตาม “หากคุณยังไม่ได้ทำอะไรเลย หรือพบเจอกับความยากลำบาก และจิตใจของคุณพ่ายแพ้ นั่นหมายความว่าคุณล้มเหลว 100%” นางสาว Thanh Nguyen กล่าว

หากที่ Anphabe ทุกๆ สองสามปีจะมี "การปฏิรูปครั้งใหญ่" ของรูปแบบธุรกิจ จากนั้นด้วยโครงการ An Ngon Eo Thon ในหนึ่งปีจะมีการอัปเกรดกระบวนการฝึกอบรม 4 ครั้งเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ทุกครั้งที่เธอไปถึงจุดสำคัญใหม่ เธอจะเตือนตัวเองให้กลับไปที่จุดเริ่มต้นเพื่อให้ได้มุมมองที่ถูกต้องที่สุดสำหรับขั้นตอนต่อไป

เธอเล่าว่าเมื่อตอนเด็กๆ เธอเป็นคนที่มีความมุ่งมั่นและแข่งขันสูง มุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จในทุกสิ่งที่ทำ ชอบให้คนอื่นจดจำ และต้องการวางตัวเองให้อยู่ในความคิดว่าไม่ว่าเธอจะทำอะไรก็ตาม เธอจะต้องดีกว่าและโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ แต่เมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนั้นก็เปลี่ยนไป เธอไม่ชอบเผชิญหน้าหรือแข่งขันกับใครเหมือนแต่ก่อน เพราะเธอตระหนักว่าการเอาชนะตัวเองเป็นสิ่งที่ยากที่สุด สิ่งที่เธอภาคภูมิใจคือกาลเวลาได้หล่อหลอมให้เธอเป็น "นักรบ" ที่เก่งกาจในการเอาชนะใจตนเอง

เธอได้สรุปเคล็ดลับบางประการสำหรับการเอาชนะตัวเอง

ประการแรก ไม่มีพื้นที่ให้กับการคิดเชิงลบ เพราะการคิดเชิงลบเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการ "ทำลาย" ตัวเอง

ประการที่สองคืออย่าหยุดเรียนรู้ เมื่อคุณคิดว่าคุณรู้ทุกอย่างแล้ว คุณก็เริ่มล้าหลัง

สาม ให้หมั่นเพียรทำทุกสิ่งทุกอย่างอยู่เสมอ ความขี้เกียจคือศัตรูที่ใหญ่ที่สุดของความสำเร็จและความสุข

สี่ อย่าเข้าร่วมใน “การต่อสู้” ที่ไม่จำเป็น เพราะอาจทำให้ “อัตตา” ได้รับชัยชนะ แต่เป็น “ความพ่ายแพ้” ในแง่ของพลังงานด้านบวก

ประการที่ห้า การเอาชนะตัวเองหมายถึงการยอมรับและรักตัวตนที่แท้จริงของคุณ ไม่ใช่การทรมานตัวเองด้วยการเปรียบเทียบตัวเองกับแบบแผนที่สังคมหล่อหลอม

เธอสามารถทำงานได้วันละ 14-16 ชั่วโมงและยังคงยิ้มได้ เมื่อเธอไม่ต้องทำงานเพียงเพื่ออาหารและเงินอีกต่อไป ไม่ว่าเธอจะอยู่ในสภาพแวดล้อมใดก็ตาม เธอก็มักจะเลือกทำสิ่งต่างๆ ที่สามารถสัมผัสผู้คนหลายต่อหลายครอบครัวหลายธุรกิจหลายรุ่น... ในทางบวกและยั่งยืน

ในฐานะที่เป็นคุณแม่ลูกสองวัย 45 ปี ผู้รักการกินดีและแต่งตัวดี มีความรู้ด้านโภชนาการที่ถ่องแท้และประสบการณ์การบริหารจัดการที่กว้างขวาง ตอนนี้เธอภูมิใจที่ได้เป็นซีอีโอหญิงที่หาได้ยากที่มีเอว 58 ซม.

“ซีอีโอไม่ใช่เรื่องแปลก แต่ซีอีโอที่ยุ่งมากๆ ในวัยนี้ซึ่งมีเอวและหุ่นดีอย่างฉันคงหายาก” นางสาว Thanh Nguyen กล่าวอย่างตื่นเต้น

ต้องขอบคุณ An Ngon Eo Thin ที่ทำให้เธอลดน้ำหนักไปได้ 6 กิโลกรัม ลดหน้าท้องได้ 14 เซนติเมตร ดูเด็กกว่าวัยถึง 12 ปีตามหลักชีววิทยา และยังคงรักษาน้ำหนักและอัตราส่วนกล้ามเนื้อต่อไขมันไว้ในเกณฑ์ปกติได้เสมอ แม้ว่าเธอจะมีตารางงานที่ยุ่ง ปาร์ตี้ และเดินทาง เธอร่วมกับทีมเทรนเนอร์มืออาชีพประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงรูปร่างให้กับสามี ลูกสาว เพื่อนๆ หลายคน และเทรนเนอร์อีกหลายๆ คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้กำกับ ผู้จัดการ นักธุรกิจ ศิลปิน และคนดังที่ต่างยุ่งแต่รักสุขภาพและความงาม

“โดยเฉลี่ยแล้ว เราช่วยให้ลูกค้าลดไขมันได้ 7-12 กิโลกรัม ลดรอบเอวได้ 8-15 เซนติเมตร และทุกคนสามารถเห็นหน้าท้องลดลง 1 นิ้ว” นางสาวทานห์ เหงียน กล่าว

การรับประทาน 90 วันกับ An Ngon Eo Thin ไม่เพียงแต่นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจเท่านั้น แต่ยังทำให้โค้ชได้รับความรู้ด้านโภชนาการอันล้ำค่าและนิสัยทางวิทยาศาสตร์มากมายเพื่อรักษาผลลัพธ์ที่ยั่งยืนอีกด้วย อย่างไรก็ตาม โค้ชชื่นชอบโปรแกรมนี้มากกว่า เนื่องจากโปรแกรมนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถลบ "ความเชื่อที่จำกัด" ออกไปได้มาก และกลายมาเป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกได้อย่างแท้จริง นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้ฝึกสอนหน้าใหม่เข้ามาที่ An Ngon Eo Thin ส่วนใหญ่ผ่านการบอกต่อแบบปากต่อปากจากผู้ฝึกสอนรุ่นเก่า

นอกเหนือจากทีมผู้ฝึกสอนด้านเทคนิคหลายสิบคนที่คอยให้บริการแก่นักศึกษาจาก 30 ประเทศแล้ว An Ngon Eo Thon ยังค่อยๆ กลายเป็นรูปแบบธุรกิจระดับโลกที่มีพันธมิตรหลายร้อยรายในตลาดสหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย ฝรั่งเศส ยุโรป และสิงคโปร์

สร้างแรงบันดาลใจแห่งความสุข

เมื่อกลับมาสู่หน้าที่หลักที่เธอทำมาตลอดช่วงวัยเยาว์ คุณ Thanh Nguyen ยังคงทำงานหนักเพื่อสร้างชื่อเสียงของเธอในฐานะหัวหน้าทีมที่ Anphabe เมื่อเวลาผ่านไป Anphabe ได้กลายเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เฉพาะของชื่อชั้นนำในโลก เช่น Linkedin และ Workplace by Meta

Anphabe ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 เธอและเพื่อนร่วมงานพบว่าพันธกิจของ Anphabe คือการช่วยเหลือธุรกิจต่างๆ ในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขและดีขึ้น ขณะเดียวกันก็สร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานหลายล้านคน ช่วยให้พวกเขาตระหนักและเพลิดเพลินไปกับคุณค่าในการทำงานและชีวิต

ตำแหน่งผู้กำกับแห่งความสุขสำหรับเธอถือเป็นตำแหน่งที่พิเศษมาก มันไม่ใช่แค่ชื่อเรื่อง เป็นภารกิจ ความรับผิดชอบ และความสุขในการสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความสุข เพื่อทำให้คนงานทุกคนมีความสุขมากขึ้น ผู้นำทุกคนมีความสุขมากขึ้น ร่วมกันสร้างเวียดนามที่มีความสุขและมีอารยธรรมมากขึ้น

“ฉันเชื่อว่าคุณค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ทำให้คนๆ หนึ่งมีความสุขอย่างแท้จริงในการทำงานคือเมื่อพวกเขารู้สึกถึงความหมายของงานของตนเอง จากนั้นพวกเขาจะเป็นแบบอย่างและสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ มุ่งหวังที่จะมอบคุณค่าที่สูงขึ้นให้กับธุรกิจและสังคม” คุณ Thanh Nguyen กล่าว

สำหรับเธอ ผู้นำคนใดก็ตามสามารถเป็นหัวหน้าฝ่ายความสุขในองค์กรของตัวเองได้ อย่างไรก็ตามก่อนอื่นเลย ผู้นำนั้นจะต้องเป็นคนที่มีความสุขอย่างแท้จริง

เธอให้คำจำกัดความความสุขที่แท้จริงในการทำงานว่าเป็นการมุ่งมั่นในการทำงาน พยายามอย่างสมัครใจที่จะสร้างคุณค่าให้กับคนรอบข้าง แม้จะไม่มีใครขอร้อง และมีความมุ่งมั่นที่จะอยู่กับองค์กรในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้พนักงานได้รับเงื่อนไขและโอกาสที่จะได้รับการดูแลเอาใจใส่ เปล่งประกาย มีส่วนร่วม สร้างสัมพันธ์ และความรัก

“ผู้นำขององค์กรจะต้องเข้าใจความคิดและความปรารถนาของพนักงาน ชี้นำและสร้างสภาพแวดล้อมให้พนักงานแต่ละคนพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นในการทำงาน” นางสาวทานห์ กล่าว

แหล่งที่มา