ขั้นตอนการสนับสนุนสถานประกอบการด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับคนงานยังคงมีความซับซ้อน

กินเทโดติ-เช้าวันที่ 4 พ.ย. หารือผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ.2567 ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ. 2568 สมาชิกรัฐสภาเสนอให้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษา มีนโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังเริ่มต้นธุรกิจ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน มานห์ (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก) เห็นด้วยกับรายงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2566 และช่วงเดือนแรกของปี 2567

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน มานห์ (ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดหวิญฟุก) - ภาพ: Quochoi.vn

ผู้แทนแสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาแรงงานและการจ้างงาน โดยกล่าวว่า ในปี 2567 สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 แรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไป มีจำนวน 52.5 ล้านคน เพิ่มขึ้นกว่า 210,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แรงงานที่มีงานทำ 51.4 ล้านคน เพิ่มขึ้น 212,000 คน รายได้เฉลี่ยของแรงงานเพิ่มขึ้น 519,000 ดองต่อเดือน

ประเทศเวียดนามยังอยู่ในช่วงโครงสร้างประชากรทองคำ โดยมีประชากรวัยทำงานจำนวนมากและเพิ่มขึ้นทุกปี อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่มีปริญญาและใบรับรองอยู่ที่ 28.1% (เพิ่มขึ้น 1.3 จุดเปอร์เซ็นต์จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว) อัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานอยู่ที่ 5.56% เกินกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้

ตามที่ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ กล่าว สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในปี 2567 ยังคงมีข้อบกพร่องหลายประการ คุณภาพของอุปทานแรงงานไม่สอดคล้องกับความต้องการแรงงานของตลาดแรงงานที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น ยั่งยืน และบูรณาการ ตลาดแรงงานยังคงไม่ได้เห็นการปรับปรุงคุณภาพแรงงานมากนัก เนื่องจากจำนวนแรงงานนอกระบบที่มีงานที่ไม่มั่นคงและไม่มั่นคงยังคงมีสัดส่วนที่มาก

ในขณะเดียวกันอัตราการว่างงานก็ยังสูงอยู่ การปฐมนิเทศอาชีพและการย้ายนิสิตนักศึกษาตามมตินายกรัฐมนตรียังไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

จากความเป็นจริงดังกล่าวข้างต้น ผู้แทนเหงียน วัน มานห์ ได้เสนอแนะให้สมัชชาแห่งชาติและรัฐบาลปรับปรุงศักยภาพในการวิเคราะห์และการคาดการณ์ มุ่งเน้นไปที่การขจัดความยากลำบากในการเข้าถึงสินเชื่อ มุ่งเน้นไปที่การผลิต ธุรกิจ และพื้นที่ที่มีความสำคัญ มีแผนงานและนโยบายเพื่อสนับสนุนการผลิตและธุรกิจ และกำหนดทิศทางการค้นหาคำสั่งซื้อจากตลาดเพื่อแก้ปัญหาด้านการจ้างงานสำหรับคนงาน

ผู้แทนเข้าร่วมการอภิปรายช่วงเช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน - ภาพ: Quochoi.vn

ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายของพรรคและรัฐและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีวศึกษาและการสร้างงานสำหรับคนหนุ่มสาว ส่งเสริมการฝึกอาชีพเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม เชื่อมโยงการฝึกอาชีพกับความต้องการการจ้างงานทางธุรกิจ มุ่งเน้นการส่งเสริมสังคมการฝึกอาชีพ ส่งเสริมให้สถานประกอบการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมด้านอาชีพ สร้างสรรค์เนื้อหาการฝึกอบรมและโปรแกรมเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ

เพิ่มการสนับสนุนสินเชื่อให้กับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มต้นธุรกิจ เพื่อสร้างงานมากขึ้น ปรับปรุงการดำเนินการนโยบายการสนับสนุนสินเชื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถหางานและสร้างงานให้กับตนเองได้...

นอกจากนี้ ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญเซือง ยังให้ความสนใจในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงด้วย โดยนายเหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น ผู้แทนรัฐสภา (จังหวัดบิ่ญเซือง) กล่าวว่า อัตราการฝึกอบรมแรงงานในปี 2567 ตามรายงานถือเป็นสัญญาณเชิงบวก อย่างไรก็ตามผู้แทนกล่าวว่าจำเป็นต้องดูและประเมินความเป็นจริงต่อไปเนื่องจากการเฝ้าติดตามยังพบว่ากฎระเบียบการฝึกอาชีวศึกษายังมีข้อบกพร่องอยู่มาก

วิสาหกิจในเวียดนามส่วนใหญ่เป็นวิสาหกิจขนาดจิ๋ว ขนาดย่อม และขนาดกลาง ซึ่งมีขีดความสามารถในการแข่งขันต่ำ มีศักยภาพทางการเงินจำกัด และแรงงานส่วนใหญ่ไม่มีทักษะจากพื้นที่ชนบท ในอดีตอัตราสถานประกอบการให้การฝึกอบรมอาชีวศึกษาแก่คนงานมีเพียงร้อยละ 36 เท่านั้น นโยบายสนับสนุนสถานประกอบการด้านการฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับคนงานยังมีขั้นตอนที่ซับซ้อน

นายเหงียน ฮวง บ๋าว ตรัน ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดบิ่ญเซือง (ภาพถ่ายโดย Quochoi.vn)

ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 68/NQ-CP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เงื่อนไขที่สถานประกอบการจะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแรงงาน คือ จะต้องจ่ายเงินประกันการว่างงานเต็มจำนวนให้แก่ลูกจ้างเป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป ต้องมีแผนประสานงานกับสถานฝึกอาชีพ ตัวเลือกการสนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนาคือ 1.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ชำระเงินตรงให้กับสถานฝึกอบรมสูงสุด 6 เดือน

นอกจากนี้การสั่งฝึกอบรมไม่ได้ดึงดูดความสนใจของธุรกิจเมื่อยังคงมีอุปสรรคในแง่ของต้นทุนและอุปกรณ์ระหว่างสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและธุรกิจ ไม่มีกลไกการประสานงานระหว่างสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาและสถานประกอบการในการบริหารจัดการและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม

สถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่ได้ลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​ขาดครูผู้สอนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามหลักสูตรและขนาดการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตร และไม่มั่นใจว่าเหมาะสมกับศักยภาพและความต้องการของทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะหรือไม่ สถานฝึกอบรมอาชีวศึกษาหลายแห่งในเมืองใหญ่ไม่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการสอนและการฝึกปฏิบัติ

ผู้แทนเสนอให้ทำการวิจัยให้มีนโยบายเฉพาะด้านการฝึกอาชีวศึกษาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพแรงงานในทางปฏิบัติ ตลาดแรงงาน ตลอดจนลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละท้องถิ่น พัฒนาทรัพยากรแรงงานทั้งในระดับขนาดและคุณภาพอย่างค่อยเป็นค่อยไป เพื่อสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายด้านแรงงานฝึกอบรมตามแผน

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องลงทุนด้านอุปกรณ์และเครื่องจักรที่ทันสมัยในการสอนในสถานศึกษาอาชีวศึกษาให้เหมาะสมกับความเป็นจริงและแนวโน้มการพัฒนาของสังคมและธุรกิจ และเพื่อลดการสิ้นเปลืองในสถานที่ฝึกอบรม นอกจากนี้ ผู้แทนยังเสนอให้เพิ่มการสนับสนุนการฝึกอาชีวศึกษาสำหรับคนงานว่างงานอีกด้วย

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html