国会代表は、従業員3,000人以上の企業は組合費を1%のみ支払うことを提案した。

改正労働組合法について議論した国会議員グエン・アン・トリ氏は、各企業の従業員数に応じて柔軟な組合費支払い水準を提案した。

このレベルの資金調達は、現在の状況ではもはや妥当ではありません。

今朝（10月24日）、国会は第8回会期に引き続き、議場で労働組合法改正案について議論した。

従業員の社会保険料の基礎として、機関、組織、企業が給与基金の2％として支払う労働組合費の内容は、多くの代表者の関心事です。

代表者 Nguyen Anh Tri (ハノイ市代表団)。

グエン・アン・トリ代表（ハノイ代表）によると、1957年以来、連邦予算の2％を維持することは合理的である。なぜなら、この時期の労働者は主に政府機関に勤務する役人や職員だったからです。資金は州から提供されます。

しかし、グエン・アン・トリ氏は、この資金調達レベルは現状ではもはや妥当ではないと述べた。具体的には、現在、ベトナムの企業数は非常に多く、企業内の従業員数も数百人、数千人、さらには数万人に上ります。

この代表は、従業員の多い企業にとって2％の組合費の支払いは負担になると述べた。

「状況が深刻になり、企業が事業を拡大したり維持したりできなくなると、労働者は職を失い、企業は縮小し、FDI投資は減少し、国の経済は影響を受け、労働者は失業するだろう」とトリ氏は懸念している。

グエン・アン・トリ氏は、現状に合わせるため、従業員数が500人未満の企業については組合費率を2％にすべきだと提案した。従業員数が500人から3,000人未満の企業の場合、この税率は1.5%です。従業員数が 3,000 人を超える企業の場合、組合費はわずか 1% です。

さらに、ハノイ市代表団の代表は、法案には企業が従業員の精神的、文化的、スポーツ的、娯楽的生活に配慮することに関するさらなる規制が必要だと述べた。

トラン・ニャット・ミン代表（ゲアン代表）は、組合費の水準を2％に維持し、法案にある規則をそのまま維持することを提案した。

「労働組合基金は、1957年に労働組合法が制定されて以来、60年以上にわたって維持され、効果的に推進されてきました。この基金は主に草の根労働組合で、訪問、病気休暇、旧正月の贈り物、誕生日の贈り物など、組合員や労働者の生活の世話をしたり、文化活動やスポーツ活動を企画したりするために使われています」とミン代表は語った。

代表トラン・ニャット・ミン（ゲアン代表団）。

ミン代表によると、法案には困難に直面している組織や企業に対する組合費の停止や免除に関する規定など、現実に即した内容がいくつか追加されており、この政策を実施すると組合費収入が減少することが予想される。

しかし、その場合でも、上級労働組合は、一時的な組合活動停止や組合費の支払い免除の場合には、草の根労働組合の組合員や従業員の権利を支持し、保護する。

「したがって、法案に規定されている2％の組合予算を合法化し、維持し続けることは、組合が組合員と労働者に対する責任を果たし、機関、部署、企業の安定した発展に貢献することを保証する上で極めて重要である」とミン氏は分析した。

2%の組合費は企業にとって負担ではない

国会常任委員会による法案受理・説明・修正報告書によると、議論の中で労働組合費の水準を2％のまま維持し続けるべきとの意見が多かったという。

さらに、この料金水準に同意せず、組合資金は非政府組織や企業によって自主的に拠出されるべきだと主張する意見もある。

この意見では、すでに他の従業員代表組織が存在するユニットからは 2% の組合費を徴収しないことも提案しています。労働組合費の率を段階的に引き下げるためのロードマップを規定し、詳細を定めるよう政府に指示する。

今朝の国会における改正労働組合法に関する議論の概要。

国会常任委員会は、1957年の労働組合法以来、労働組合基金が継続的に実施されてきたと説明した。労働者の面倒を見て労働組合組織の運営を確実にするために2%の労働組合費収入源を維持することは、社会主義体制の優位性を示しています。

国会常任委員会によれば、この資金源は、ベトナムの労働組合、特に草の根労働組合が労働者の社会福祉を配慮する機能と任務を遂行するための財源を確保する上で、重要かつ決定的な役割を果たしている。特に労働組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護します。

国会常任委員会は、現実に即して、法案には困難に直面している団体や企業の労働組合費を免除したり減額したりする草の根労働組合への支出など、いくつかの新たな支出課題が追加されたと述べた。

労働組合の資金は、主に省、市、同等レベルの労働組合とベトナム労働総連合の蓄積された労働組合資金から、労働者が借りる社会住宅の建設、労働組合員、労働者、労働組合機関のための公共事業の建設にも使用されます。

組合費は、企業の課税所得を決定する際に控除対象費用に含められます。

国会常任委員会は、ベトナム労働総連合の報告書を引用し、労働組合費が事業経費に占める割合は小さく（平均約0.38％）、労働組合費の2％を支払うことに関する企業からの提案はほとんどないことを示した。

出典: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm