改正された労働組合法には多くの新しい点が記されている。

国会は11月27日午前、労働組合法（改正案）を国会代表者総数の92.48%にあたる443人の賛成を得て可決した。労働組合法（改正）は2025年7月1日に発効し、6章37条から構成され、現行法に比べて4条増加し、多くの新規事項が追加されます。

明確な階層を示す

労働組合法（改正）草案の受理、説明、修正に関する国会常任委員会の報告書の中で、社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法（改正）は、法律制定において革新的な考え方を示す方針を示し、明確で実質的、簡潔で理解しやすく、実施しやすい規則を確保し、現実に密接に従っていると述べた。

法律では、執行能力を強化するために、関係機関の任務と権限に関連する地方分権と権限委譲を強化する必要があると明確に規定されています。行政手続きを簡素化する;国会の権限の範囲内の内容のみを規定する。政府及びベトナム労働総連合は、その権限に従って詳細な内容を規定し、必要に応じて、現実に応じて速やかに修正、補足、調整するものとする。

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法改正案の受理、説明、修正に関する報告書を提出した（写真：TL）。

同時に、この法律は、ベトナムで働く外国人労働者の草の根労働組合（労働組合を設立したり、労働組合の役員になる権利はない）に労働組合に参加し、労働組合を運営する権利も補足している。企業の従業員組織のベトナム労働組合への加入権を補完する。

また、労働組合法（改正）では、労働組合費の支払い免除、減額、停止のケースも追加されており、政府はベトナム労働総連合との合意を経て、これらのケースを規制する予定である。

労働組合法（改正）では、労働組合を4つのレベルに明確に規定しています。同時に、「ベトナム労働組合は労使関係において全国レベルで労働者を代表する唯一の組織である」と断言し、労働組合の監督権と社会的批判権を付け加えた。

行政手続きの簡素化については、労働者と労働組合の合法的権利と利益に直接関連する内容を検査・審査する際に、「労働組合の代表者がいなければならない」という規定に代わり、「所管の国家機関は労働組合の代表者を招いて参加させる責任がある」という方向に法案が改正された。管轄政府機関による労働組合の「協調監督」の規制を撤廃する。 「監視結果に関する文書の発行」規定を「監視結果の通知」に改正する。 「監督後の勧告に関連する管轄機関、組織、個人の結論および決定」という内容を削除します。

2%の予算ルールを守る

国会社会委員会委員長によると、1957年の労働組合法以来、労働組合予算は継続的に執行され、労働組合予算の2％の収入源は主に労働者の世話と労働組合の活動の保障に維持されており、社会主義体制の優位性を示している。

一方、組合予算の75％は草の根レベルで組合員や労働者の世話をするために使われています。企業の従業員数が増えるほど、従業員の社会福祉、特に労働組合員と従業員の合法的かつ法的な権利と利益を守り、代表し、保護するための資金も増えます。

改正労働組合法の可決結果（写真：TL）。

したがって、労働組合の拠出金率は、企業の規模や労働者の数によって決まりません。さらに、組合費は企業の課税所得を決定する際に控除対象費用に含められます。

社会委員会の委員長は、組合予算を維持することは、組合を通じて企業や雇用主が従業員に対してより責任を持つよう奨励するためでもあると述べた。そのため、国会常任委員会は国会が2％の労働組合費水準の規制を維持することを提案した。

新法はまた、ベトナム労働総連合が労働組合の資金の徴収と分配を地方分権化するという規定を補足している。ベトナム労働総連合は、政府と合意した上で、基準、規範、支出制度、労働組合の資金の管理と使用を公布する。

ベトナム労働総連合会が労働組合の財政の収入、支出、管理、使用状況について2年ごとに国会に定期的に報告する責任を補完する。同時に、国家監査の責務を補完し、2年ごとに定期的に労働組合の財政の管理と使用に関する監査を実施し、国会および国会常任委員会の要請に応じて抜き打ち監査を実施する。

出典: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html