Auf der Pressekonferenz zur Bekanntgabe der Ergebnisse der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung am Nachmittag des 24. Juni wurde in der Presse die Frage aufgeworfen, ob die in der allgemeinen Resolution dieser Sitzung dargelegten Anforderungen ausreichten, um die Situation der Drückebergerei, Ausflüchte und Verantwortungslosigkeit einer Reihe von Kadern und Beamten bei der Ausübung öffentlicher Pflichten zu überwinden.
In seiner Antwort auf diese Frage erklärte der Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong, dass die Nationalversammlung in der gemeinsamen Entschließung der Sitzung eine Überprüfung des Systems der Rechtsdokumente gefordert habe, mit Schwerpunkt auf Gesetzen zu Ausschreibungen, Auktionen, Planung, Verwaltung, Landnutzung, öffentlichem Vermögen, Staatshaushalt, öffentlich-privaten Partnerschaften, der Vergesellschaftung öffentlicher Dienste, Investitionen, Bauwesen, Immobiliengeschäften, Bankwesen, Finanzen, Wertpapieren, Anleihen, Unternehmen usw.
Generalsekretär der Nationalversammlung, Bui Van Cuong.
Darüber hinaus wurden in den Bereichen Bewertung, Schätzung und anderen Bereichen zahlreiche Probleme und Empfehlungen von Kommunen, Bürgern und Unternehmen durch Inspektions-, Aufsichts-, Kontroll- und Prüfungsteams sowie Ermittlungs-, Strafverfolgungs-, Gerichtsverfahrens- und Vollstreckungsbehörden empfohlen, vorgeschlagen oder eingeholt.
Laut dem Generalsekretär der Nationalversammlung werden wir durch diese Arbeit Widersprüche, Überschneidungen, Schlupflöcher und Unzulänglichkeiten in den Vorschriften sowie Probleme in den entsprechenden Gesetzen und untergeordneten Gesetzesdokumenten aufdecken und gezielt identifizieren und der Nationalversammlung in der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung über die Ergebnisse der Überprüfung Bericht erstatten.
Gleichzeitig ist unverzüglich die Änderung und Ergänzung nicht mehr relevanter untergesetzlicher Dokumente anzuordnen oder der Nationalversammlung zu empfehlen, entsprechende Gesetze und Beschlüsse zu ändern, zu ergänzen und neue zu verkünden.
Herr Bui Van Cuong fügte hinzu, dass die Nationalversammlung außerdem darum gebeten habe, eine angemessene Dezentralisierung und Machtdelegation sowie eine verstärkte Inspektion, Aufsicht und Überwachung zu fördern. Die Verantwortung der Führungskräfte muss gestärkt werden, und es muss umgehend und wirksam gegen die Situation vorgegangen werden, in der sich manche Kader und Beamte drücken, ihnen ausweichen und Verantwortungslosigkeit zeigen, und gegen Verstöße muss streng vorgegangen werden.
„ Daher ist die Lösung relativ ausreichend, um die Situation der Vermeidung und Angst eines Teils der Beamten vor der Verantwortung einzuschränken“, sagte der Generalsekretär der Nationalversammlung.
Herr Trinh Xuan An, Mitglied des Verteidigungs- und Sicherheitsausschusses der Nationalversammlung, stellte dies noch klarer und sagte, dass dies das erste Mal sei, dass die Nationalversammlung dieses Thema in einer offiziellen Resolution der Nationalversammlung festgehalten habe.
Herr Trinh Xuan An zitierte in der Resolution die Einschätzung der Nationalversammlung: „ Insbesondere die Situation des Drängens, Ausweichens und mangelnden Verantwortungsbewusstseins einer Reihe von Kadern und Beamten bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben führt zu einer Stagnation bei der Lösung von Aufgaben und verursacht Frustration in der Gesellschaft “, und räumte ein, dass dies eine sehr direkte und keine ausweichende Einschätzung sei.
Bezüglich der Lösung sagte Herr Trinh Xuan An, dass die Nationalversammlung darum ersucht habe, in Kürze unter ihrer Autorität Dokumente vorzuschlagen oder zu verkünden, in denen Mechanismen zur Ermutigung und zum Schutz von Kadern festgelegt werden, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
Laut Herrn Trinh Xuan An wird die Ausstellung dieses Dokuments das Problem der Drückebergerei, der Steuerhinterziehung und der Verantwortungslosigkeit bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten lösen.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Trinh Xuan An, äußerte seine persönliche Meinung und sagte, dass es notwendig sei, in staatlichen Einrichtungen die gleiche Managementmethode anzuwenden wie in Unternehmen. Diese bestehe darin, Produkte vertraglich zu vereinbaren und Normen, Ziele und Umsätze festzulegen, sodass alle Ebenen, Kader und Beamten diese umsetzen müssten und es vermieden werden könne, die Verantwortung zu übernehmen.
„ Darüber hinaus ist es notwendig, den Mechanismus der Ausgabenvereinbarungen gründlich anzuwenden, d. h. wer mehr arbeitet, bekommt mehr, und einen Belohnungsmechanismus für diejenigen einzuführen, die effektiv arbeiten“, sagte Herr Trinh Xuan Anh.
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