Vision und Mut

Besonders hervorzuheben ist, dass die Organisations- und Personalarbeit der Nationalversammlung und der Regierung abgeschlossen wurde, wodurch die Politik der Neuordnung und Straffung des Führungs- und Verwaltungsapparats des Landes konkretisiert wurde. Bei der Rationalisierung geht es nicht nur um die Reduzierung der Zahl der Agenturen und Einheiten und die Verringerung der Zahl der Angestellten, sondern auch um die Verbesserung der Qualität der Führungs- und Managementtätigkeiten.

Wenn man vor etwa einem halben Jahr zurückblickt, hätten sich viele vielleicht nicht vorstellen können, dass die seit langem schwelende und vielfach beklagte Rationalisierung des schwerfälligen, überlappenden und ineffektiven staatlichen Verwaltungsapparats so entschlossen und sauber durchgeführt werden würde. Obwohl das Ergebnis nur auf zentraler Ebene erzielt wurde, zeigt es die große Entschlossenheit der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung. Es ist auch das Ergebnis der dringenden Anforderungen des Lebens; vom Willen und den Bestrebungen des Volkes vor den Entwicklungsanforderungen des Landes.

Der zentrale Exekutivapparat, der in den vergangenen 18 Jahren aus 22 Ministerien und Behörden auf Ministerebene sowie 8 Regierungsbehörden bestand, wurde inzwischen auf 17 Ministerien, Behörden auf Ministerebene und 5 Regierungsbehörden reduziert. Gleichzeitig hat der zentrale Verwaltungsapparat 13/13 Hauptabteilungen und entsprechende Agenturen verkleinert, d. h. mehr als 500 Abteilungen, mehr als 200 Abteilungen und mehr als 3.000 Zweigstellen.

Man kann sagen, dass die Straffung des Organisationsapparats noch nie zuvor zu solchen Ergebnissen geführt hat. Dies zeigt, dass scheinbar Unmögliches immer noch möglich ist, wenn wir genug Weitsicht und Mut haben, dem Land neue Möglichkeiten zu eröffnen!

Experten der Staatsverwaltung sind sich einig, dass die neue Struktur der vietnamesischen Regierung nach der Reorganisation im Vergleich zu anderen Ländern der Region und der Welt zur Gruppe der „gestrafften“ gehört.

Aber „kompakt“ ist nicht das Hauptziel bei der Umsetzung der Resolution 18/NQ-TU der Partei. Das wichtigere Ziel dieser Revolution ist die „Verfeinerung“ des Apparats; Nach der Reorganisation muss der neue Apparat effektiver arbeiten als zuvor, er muss sein: „Schlank – schlank – stark – effizient – wirksam – effizient“, wie Generalsekretär To Lam forderte.

Nicht nur der Regierungsapparat, sondern auch der Führungsapparat der Partei und der Nationalversammlung wurden nach der Zusammenlegung einer Reihe von Parteiausschüssen und Kommissionen unter der Nationalversammlung neu geordnet und rationalisiert. Dadurch werden die Funktionen und Aufgaben jeder Agentur im Hinblick auf die Anforderungen der Innovation geklärt und die Effektivität der Führung in der nationalen Entwicklung verbessert.

Damit das neue System besser, effektiver und effizienter funktioniert, muss noch viel getan werden. Die Regierung hat ihre Entschlossenheit gezeigt, umgehend ein Dekret über die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse von Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden fertigzustellen und herauszugeben, um sicherzustellen, dass der Apparat im Rahmen der Förderung der Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation ab dem 1. März entsprechend den neuen Aufgabenanforderungen, dem neuen Personal, den neuen Managementebenen und neuen Betriebsmethoden seinen Betrieb aufnimmt.

Gemeinsam mit der Zentralregierung haben die lokalen Behörden den Führungsapparat der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen proaktiv und zügig umgestaltet und rationalisiert. Definieren Sie die Funktionen und Aufgaben jeder Agentur, Abteilung, Niederlassung und Einheit neu, um die größtmögliche Effizienz bei der Aufgabenerfüllung zu erreichen, die Effizienz des öffentlichen Dienstes zu verbessern und den Menschen und Unternehmen besser zu dienen.

Reformen und Veränderungen sind nie einfach, manchmal muss man den Preis dafür zahlen! Sobald jedoch politische Entschlossenheit auf höchster Führungsebene und ein Konsens in der gesamten Gesellschaft vorhanden sind, können wir mit einer neuen Dynamik im Management- und Verwaltungsapparat des Landes rechnen, nachdem dieser umorganisiert und rationalisiert wurde – ein Verwaltungsapparat zum Wohle der Nation und des Volkes, für ein reiches und mächtiges Vietnam im neuen Zeitalter.

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