في المؤتمر الصحفي الذي عقد للإعلان عن نتائج الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بعد ظهر يوم 24 يونيو، أثارت الصحافة سؤالاً حول ما إذا كانت المتطلبات المنصوص عليها في القرار العام لهذه الدورة كافية للتغلب على حالة التهرب والتهرب وعدم المسؤولية لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين في أداء الواجبات العامة.
وفي معرض رده على هذه المسألة، صرح الأمين العام للجمعية الوطنية بوي فان كونج أن الجمعية الوطنية طلبت في القرار المشترك للجلسة مراجعة نظام الوثائق القانونية، مع التركيز على القوانين المتعلقة بالعطاءات والمزادات والتخطيط والإدارة واستخدام الأراضي والأصول العامة وميزانية الدولة والشراكة بين القطاعين العام والخاص وتأميم الخدمات العامة والاستثمار والبناء والأعمال العقارية والخدمات المصرفية والمالية والأوراق المالية والسندات والمؤسسات...
الأمين العام للجمعية الوطنية بوي فان كونج.
إلى جانب ذلك، تم التوصية أو اقتراح أو معالجة العديد من المشاكل والتوصيات في مجالات التقييم والتثمين وغيرها من المجالات من قبل المحليات والأشخاص والشركات من خلال فرق التفتيش والإشراف والتفتيش والتدقيق والتحقيق والادعاء والمحاكمة ووكالات التنفيذ.
وبحسب الأمين العام للجمعية الوطنية، فإننا من خلال هذا العمل سوف نكتشف ونحدد على وجه التحديد التناقضات والتداخل والثغرات والقصور في اللوائح، فضلاً عن المشاكل في القوانين ذات الصلة والوثائق الفرعية، ونقدم نتائج المراجعة إلى الجمعية الوطنية في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.
وفي الوقت نفسه، توجيه التعديل والتكملة الفورية للقوانين الفرعية التي لم تعد مناسبة، أو التوصية للجمعية الوطنية بتعديل واستكمال وإصدار قوانين وقرارات جديدة ذات صلة.
وأضاف السيد بوي فان كونج أن الجمعية الوطنية طلبت أيضًا تعزيز اللامركزية المناسبة وتفويض السلطة جنبًا إلى جنب مع تعزيز التفتيش والإشراف والمراقبة؛ تعزيز مسؤولية القيادات، والتغلب بسرعة وفعالية على حالة التهرب والتهرب والتقصير في المسؤولية لدى بعض الكوادر والموظفين المدنيين، والتعامل بحزم مع المخالفات.
" وبالتالي فإن الحل كافٍ نسبياً للحد من حالة التهرب والخوف من المسؤولية لدى جزء من الموظفين العموميين"، بحسب الأمين العام للجمعية الوطنية.
وفي توضيح آخر، قال السيد ترينه شوان آن، عضو لجنة الدفاع والأمن في الجمعية الوطنية، إن هذه هي المرة الأولى التي تسجل فيها الجمعية الوطنية هذه القضية في قرار رسمي للجمعية الوطنية.
واستشهد السيد ترينه شوان آن بتقييم الجمعية الوطنية في القرار: " على وجه الخصوص، فإن حالة الدفع والتجنب والافتقار إلى المسؤولية لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين في أداء الواجبات العامة تؤدي إلى الركود في حل العمل، مما يسبب الإحباط في المجتمع "، واعترف بأن هذا تقييم مباشر للغاية، وليس مراوغًا.
وفيما يتعلق بالحل، قال السيد ترينه شوان آن إن الجمعية الوطنية طلبت أن تقترح أو تصدر في أقرب وقت بموجب سلطتها وثائق تحدد آليات تشجيع وحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام.
وبحسب السيد ترينه شوان آن، فإن هذه الوثيقة عندما تصدر، سوف تحل مشكلة التهرب والتهرب والافتقار إلى المسؤولية في أداء الواجبات العامة.
وفي معرض التعبير عن رأيه الشخصي، قال عضو الجمعية الوطنية ترينه شوان آن إنه من الضروري تطبيق نفس أسلوب الإدارة الذي تتبعه الشركات في الوكالات الحكومية، وهو التعاقد على المنتجات، وتحديد المعايير والأهداف والمبيعات حتى يتعين على جميع المستويات والكوادر والموظفين المدنيين التنفيذ وتجنب المبالغة في تقدير المسؤولية.
" إلى جانب ذلك، من الضروري تطبيق آلية عقد الإنفاق بشكل شامل، حيث من يعمل أكثر يحصل على المزيد، وبناء آلية مكافأة لأولئك الذين يعملون بشكل فعال "، كما قال السيد ترينه شوان آنه.
إنجليزي
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)