الرؤية والشجاعة

ومن أهم الإنجازات التي تم إنجازها استكمال العمل التنظيمي وشؤون الموظفين في مجلس الأمة والحكومة، وتجسيد سياسة ترتيب وتبسيط الجهاز القيادي والإداري في البلاد. إن تبسيط الإجراءات لا يعني فقط تقليل عدد الوكالات والوحدات، وتقليل عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب ثابتة، بل يعني أيضًا تحسين جودة أنشطة القيادة والإدارة.

عند النظر إلى الوراء قبل نصف عام تقريبًا، ربما لم يكن كثيرون ليتصوروا أن عملية تبسيط جهاز إدارة الدولة الضخم والمتداخل وغير الفعال، والذي كان يغلي لفترة طويلة وحظي بالكثير من الشكاوى، سوف تتم بمثل هذا الحسم والدقة. ورغم أن هذه النتيجة جاءت على المستوى المركزي فقط، فإنها توضح الإصرار العالي للحزب والجمعية الوطنية والحكومة. وهو أيضًا نتيجة لمتطلبات الحياة الملحة؛ من إرادة وتطلعات الشعب قبل متطلبات التنمية في البلاد.

لقد انخفض الجهاز التنفيذي المركزي، الذي ظل قائماً على مدى السنوات الثمانية عشر الماضية مع 22 وزارة ووكالة على مستوى الوزراء و8 وكالات حكومية، إلى 17 وزارة ووكالة على مستوى الوزراء و5 وكالات حكومية. إلى جانب ذلك، قام الجهاز الإداري المركزي بتقليص 13/13 إدارة عامة وهيئة معادلة، مما أدى إلى تقليص أكثر من 500 إدارة، وأكثر من 200 إدارة، وأكثر من 3000 فرع.

ويمكن القول إن تبسيط الجهاز التنظيمي لم يسبق له قط أن حقق مثل هذه النتائج. وهذا يدل على أنه يمكننا أن نفعل أشياء تبدو مستحيلة، عندما نمتلك ما يكفي من الرؤية والشجاعة لفتح فرص جديدة للبلاد!

يتفق جميع خبراء إدارة الدولة على أن الهيكل الجديد للحكومة الفيتنامية بعد إعادة التنظيم، مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة والعالم، ينتمي إلى المجموعة "المبسطة".

ولكن "الاتفاق" ليس هو الهدف الرئيسي عند تنفيذ القرار 18/NQ-TU للحزب. إن الهدف الأهم لهذه الثورة هو "تحسين" الجهاز؛ بعد إعادة التنظيم، يجب أن يعمل الجهاز الجديد بشكل أكثر فعالية من ذي قبل، ويجب أن يكون: "نحيفًا - رشيقًا - قويًا - كفؤًا - فعالاً - كفؤًا" كما هو مطلوب من قبل الأمين العام تو لام.

ولم يتم ترتيب وتبسيط جهاز الحكومة فحسب، بل أيضاً جهاز قيادة الحزب والجمعية الوطنية، بعد دمج عدد من لجان الحزب واللجان التابعة للجمعية الوطنية. ومن ثم توضيح وظائف ومهام كل جهة استجابة لمتطلبات الابتكار وتحسين فعالية القيادة في التنمية الوطنية.

ولكي يعمل النظام الجديد بشكل أفضل وأكثر فعالية وكفاءة، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ويجب القيام به. أبدت الحكومة عزمها على الانتهاء في أسرع وقت ممكن من إصدار مرسوم بشأن وظائف ومهام وصلاحيات الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية لضمان تشغيل الجهاز اعتبارًا من الأول من مارس، وفقًا لمتطلبات المهام الجديدة والموظفين الجدد ومستويات الإدارة الجديدة وأساليب التشغيل الجديدة، في سياق تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.

وبالتعاون مع الحكومة المركزية، عملت المحليات بشكل استباقي وعاجل على ترتيب وتبسيط الجهاز القيادي للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات؛ إعادة تحديد وظائف ومهام كل وكالة وإدارة وفرع ووحدة لتحقيق أعلى كفاءة في أداء المهام وتحسين كفاءة الخدمة العامة وخدمة الشعب والشركات بشكل أفضل.

الإصلاح والتغيير ليسا سهلين أبدًا، وفي بعض الأحيان عليك أن تدفع الثمن! ولكن بمجرد توفر الإرادة السياسية من أعلى مستوى قيادي، إلى جانب الإجماع من جانب المجتمع بأكمله، يمكننا أن نتوقع زخما جديدا لجهاز الإدارة والتنظيم في البلاد بعد إعادة تنظيمه وتبسيطه - جهاز إداري لصالح الأمة والشعب، من أجل فيتنام غنية وقوية في العصر الجديد.

هانويموي.فن

المصدر: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html