الرؤية والشجاعة

ومن أهم إنجازات الدولة استكمال العمل في مجال التنظيم والكوادر البشرية للجمعية الوطنية والحكومة، بما يجسد سياسة ترتيب وتبسيط الجهاز القيادي والإداري في البلاد. إن تبسيط الإجراءات لا يعني فقط تقليل عدد الوكالات والوحدات، وتقليل عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب، بل يعني أيضًا تحسين جودة أنشطة القيادة والإدارة.

عند النظر إلى الوراء قبل نحو نصف عام، ربما لم يكن كثيرون ليتصوروا أن تبسيط جهاز إدارة الدولة الضخم والمتداخل وغير الفعال، والذي كان يغلي لفترة طويلة وكان موضع شكاوى كثيرة، سوف يتم تنفيذه بمثل هذا الحسم والدقة. ورغم أن هذه النتيجة جاءت على المستوى المركزي فقط، فإنها توضح التصميم العالي للحزب والجمعية الوطنية والحكومة. وهو أيضًا نتيجة لمتطلبات الحياة العاجلة؛ من إرادة الشعب وتطلعاته قبل متطلبات التنمية في البلاد.

لقد تم تقليص الجهاز التنفيذي المركزي، الذي ظل قائماً على مدى السنوات الثمانية عشر الماضية مع 22 وزارة ووكالة على مستوى الوزراء و8 وكالات حكومية، إلى 17 وزارة ووكالة على مستوى الوزراء و5 وكالات حكومية. إلى جانب ذلك، قام الجهاز الإداري المركزي أيضاً بتقليص 13/13 إدارة عامة وهيئة مماثلة، مما أدى إلى تقليص أكثر من 500 إدارة، وأكثر من 200 إدارة، وأكثر من 3000 فرع.

ويمكن القول إن تبسيط الأجهزة التنظيمية لم يحقق من قبل مثل هذه النتائج. وهذا يدل على أنه من الممكن إنجاز أشياء تبدو مستحيلة، عندما نمتلك ما يكفي من الرؤية والشجاعة لفتح فرص جديدة للبلاد!

يتفق جميع خبراء إدارة الدولة على الرأي القائل بأن الهيكل الجديد للحكومة الفيتنامية بعد إعادة التنظيم ينتمي إلى المجموعة "المبسطة"، مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة والعالم.

ولكن "الاتفاق" ليس هو الهدف الرئيسي عند تنفيذ القرار 18/NQ-TU للحزب. إن الهدف الأهم لهذه الثورة هو "تحسين" الجهاز؛ بعد إعادة التنظيم، يجب أن يعمل الجهاز الجديد بشكل أكثر فعالية من ذي قبل، ويجب أن يكون: "نحيفًا - رشيقًا - قويًا - كفؤًا - فعالًا - كفؤًا" كما هو مطلوب من قبل الأمين العام تو لام.

ولم يتم ترتيب وتبسيط جهاز الحكومة فحسب، بل تم أيضًا تنظيم وتبسيط جهاز قيادة الحزب والجمعية الوطنية بعد دمج عدد من لجان الحزب والهيئات التابعة للجمعية الوطنية. ومن ثم توضيح وظائف ومهام كل جهة استجابة لمتطلبات الابتكار وتحسين فعالية القيادة في التنمية الوطنية.

ولكي يعمل النظام الجديد بشكل أفضل وأكثر فعالية وكفاءة، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به ويجب القيام به. أبدت الحكومة عزمها على الإسراع في استكمال وإصدار مرسوم بشأن وظائف ومهام وصلاحيات الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية لضمان دخول الجهاز حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من مارس، وفقًا لمتطلبات المهام الجديدة، والموظفين الجدد، ومستويات الإدارة الجديدة، وأساليب التشغيل الجديدة، في سياق تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.

وبالتعاون مع الحكومة المركزية، عملت المحليات بشكل استباقي وعاجل على ترتيب وتبسيط الجهاز القيادي للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات؛ إعادة تعريف وظائف ومهام كل وكالة وقسم وفرع ووحدة لتحقيق أعلى كفاءة في أداء المهام وتحسين كفاءة الخدمة العامة وخدمة الشعب والشركات بشكل أفضل.

الإصلاح والتغيير ليسا سهلين أبدًا، وفي بعض الأحيان عليك أن تدفع الثمن! ولكن بمجرد توفر الإرادة السياسية من أعلى مستوى قيادي، إلى جانب الإجماع من جانب المجتمع بأكمله، يمكننا أن نتوقع زخماً جديداً لجهاز الإدارة والتنظيم في البلاد بعد إعادة تنظيمه وتبسيطه ــ جهاز إداري لصالح الأمة والشعب، من أجل فيتنام غنية وقوية في العصر الجديد.

هانويموي.فن

المصدر: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html