يتم تبسيط الجهاز، ويستفيد الشعب، وتتمتع البلاد بمزيد من الموارد للتنمية.

لقد اكتملت للتو الخطوات الأولى لثورة تبسيط الأجهزة، حيث وافقت الدورة الاستثنائية التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة على الهيكل التنظيمي للحكومة وعدد أعضاء الحكومة وكذلك الهيكل التنظيمي لجهاز الجمعية الوطنية.

وبعد إعادة التنظيم، قامت الحكومة بتقليص 5 وزارات وفروع و3 وكالات تابعة، ولم يتبق سوى 22 نقطة محورية بدلاً من 30 كما كان من قبل. ويضم الجهاز القيادي الحكومي رئيس الوزراء و7 نواب لرئيس الوزراء و17 وزيراً ورئيس قطاع.

في كتلة مجلس الأمة، قبل التعديل كان هناك 14 هيئة، وبعد التعديل أصبح هناك 9 هيئات، أي بتخفيض 5 هيئات، محققين نسبة تخفيض بلغت 37.5%. ويبلغ عدد أعضاء اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة 19 شخصاً، من بينهم: رئيس الجمعية الوطنية، و6 نواب لرئيس الجمعية الوطنية، و12 عضواً في اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

وفي وقت سابق، استكملت اللجان المركزية للحزب الترتيب أيضًا من خلال تقليص نقطتين محوريتين، حيث تم تكليف 4/6 من القادة الجدد بالمهام مقارنة ببداية الفترة.

انطباع بروح قوية من اللامركزية والتفويض

وأكد المندوب نجوين مينه تام (نائب رئيس الوفد المسؤول عن وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كوانج بينه) أن القوانين والقرارات التي أقرتها الجمعية الوطنية الخامسة عشرة في الدورة الاستثنائية التاسعة أظهرت قرارات في الوقت المناسب، تلبي المتطلبات العاجلة للحياة العملية.

وأكدت المندوبة أن "هذا يشكل مقدمة مهمة وأساسا قانونيا لخدمة ثورة تبسيط تنظيم وأجهزة النظام السياسي، وإزالة العوائق المؤسسية على الفور من أجل إحداث اختراقات في التنمية الوطنية".

المندوب نجوين مينه تام، نائب رئيس الوفد المسؤول عن وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كوانج بينه (الصورة: هونغ فونج).

وأشادت السيدة تام بالإنجاز والمسؤولية التي اتسم بها الاجتماع الأخير، مؤكدة أن هذا الاجتماع وضع الأساس لبناء جهاز مبسط.

وعلى الرغم من أن العمل على إتقان النموذج الشامل للنظام السياسي الذي يعمل بشكل منتج وفعال وكفء، وضمان ملاءمته لمرحلة التنمية الجديدة في البلاد، هو عملية طويلة الأمد، فقد أكدت السيدة تام أن نتائج الدورة الاستثنائية التاسعة الأخيرة للجمعية الوطنية تشكل مقدمة مهمة لهذه العملية.

وعلى وجه الخصوص، أعربت المندوبة عن إعجابها الشديد بآراء وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا بشأن المحتوى الأساسي والمبتكر لتعديل قانون تنظيم الحكومة المحلية، والذي يهدف إلى ضمان اللامركزية وتفويض السلطة والتفويض؛ إزالة الاختناقات القانونية؛ ضمان الاستقرار والاتصال.

وقال المندوب نجوين مينه تام إن عملية تمرير القوانين والقرارات المتعلقة بتنظيم وترتيب الجهاز أظهرت تفكيرًا رائدًا في العمل التشريعي، وخاصة تنفيذ التفويض التشريعي.

أقرت الجمعية الوطنية في دورتها الاستثنائية التاسعة العديد من القرارات المهمة المتعلقة بتنظيم الجهاز (تصوير: فام ثانغ).

وتأمل من خلال هذا أن تتمكن من التغلب على الوضع الحالي المتداخل والمتشابك المتمثل في عدم القدرة على اللامركزية والتفويض والتفويض في حين أن مئات القوانين تنص بشكل واضح على منح السلطة من رئيس الوزراء إلى الوزراء ورؤساء الهيئات على مستوى الوزارات والمجالس الشعبية واللجان الشعبية في المحليات...

وأكدت النائبة أن القوانين الجديدة ستخلق آلية لتطبيق مبدأ "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية"، وتجنب تحميل الحكومة المزيد من الأعمال.

إن جهازًا أقل حجمًا من شأنه أن يخفف العبء على الميزانية.

كما أعرب السيد نجوين توك (عضو اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية) عن العديد من التوقعات بشأن هيكل الحزب والحكومة والجمعية الوطنية بعد إعادة التنظيم.

وقال السيد توك "إن جهازًا مبسطًا وأقل تعقيدًا من شأنه أن يخفف العبء على ميزانية الدولة، ويخلق ظروفًا أكثر ملاءمة للأشخاص والشركات في تنفيذ الإجراءات، ويساعد الناس على تجنب الإزعاج والمضايقة من قبل الجهاز متعدد الطبقات كما كان من قبل"، مضيفًا أن سياسة تبسيط الجهاز كانت متوقعة ومرغوبة من قبل الشعب منذ فترة طويلة.

وعلق بأن الجهاز الجديد بعد الترتيب الأولي قد ضمن تبسيط الإجراءات وتقليل الوسطاء والاتصالات وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، مع مبدأ واضح وهو "يتم إسناد مهمة واحدة لشخص واحد فقط ويمكن لشخص واحد القيام بالعديد من المهام، ويتم تعيين من يقوم بالعمل بشكل أفضل".

"مع هذا المبدأ، لن تكون هناك قصص عن المسؤولية الجماعية، بل مسؤولية فردية محددة بوضوح لتحسين كفاءة عمل كل كادر، والحد من حالة الدفع وتجنب العمل، وكذلك الحد من السلبية"، كما ذكر السيد توك رأيه.

السيد نجوين توك، عضو اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية (الصورة: كوانج فينه).

ومع هذا الجهاز الأولي المبسط، يأمل السيد توك أنه في الفترة المقبلة، لن نضطر إلى القلق بشأن حقيقة أن 70٪ من ميزانية الدولة يجب أن تنفق على الجهاز، في حين أن الموارد المخصصة للاستثمار والتطوير محدودة للغاية.

وأضاف توك "في المستقبل، ومع وجود جهاز مبسط، سيكون لدينا المزيد من موارد الميزانية لإنفاقها على أهداف الاستثمار التنموي، وتعزيز التنمية السريعة والمستدامة للبلاد".

مع النهج الجذري المتمثل في "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" كما حدث مؤخرًا، اقترح أنه يجب علينا أن نتعلم من الخبرة أثناء القيام بالأشياء، وليس اتباع نمط الحركة، لأن ترتيب الأجهزة مرتبط بالتنظيم والأشخاص، لذلك يجب أن نكون حذرين للغاية.

كما أشاد السيد توك بطلب العديد من الكوادر والقادة في الوحدات والمحليات طواعية التقاعد المبكر لتهيئة الظروف لإعادة هيكلة الجهاز.

هنأ الرئيس لونغ كونغ ورئيس الوزراء فام مينه تشينه أربعة وزراء وافق عليهم المجلس الوطني وعينهم (الصورة: VGP).

ولذلك أكد على ضرورة تأمين سياسات وأنظمة دعم جيدة لهذه الكوادر، لأن تقاعدهم المبكر هو أيضاً تضحية من أجل الثورة العجاف.

وبالإضافة إلى ذلك، أشار السيد توك أيضًا إلى أنه من الضروري التركيز على السياسات الرامية إلى الاحتفاظ بالأشخاص الموهوبين في جهاز الدولة لمواصلة المساهمة.

وأكد السيد توك أنه نادراً ما يشعر بروح جديدة من العزيمة مثل هذه الفترة، وأعرب عن ثقته في ثورة تبسيط الجهاز التي أطلقها الأمين العام تو لام، وهي ثورة تتم بسرعة كبيرة، وبكثافة كبيرة، وفي وقت قصير للغاية ولكنها مليئة بالعزيمة والروح.

روح جديدة، عزم جديد لدخول عصر جديد

وأكد نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع تا فان ها أن الهيكل الجديد لأجهزة الحكومة والجمعية الوطنية بعد إعادة الترتيب سيعمل بالتأكيد بشكل أفضل وأكثر فعالية بسبب تقليل التداخلات والازدواجية والقصور في أداء وظائف ومهام الوكالات.

"كما قال الأمين العام تو لام ذات مرة، فقط عندما يتم تبسيط الجهاز يمكن للبلاد أن تنطلق"، شارك السيد ها، مضيفًا أنه إذا كان لا يزال يتعين إنفاق 70٪ من الميزانية على الجهاز العملاق كما في السابق، فلن تكون هناك أموال أخرى للاستثمار والتنمية، وبالتالي، لا يمكن للبلاد أن تنطلق.

إلى جانب الجهاز الجديد المبسط، اقترح المندوب تبسيط الرواتب وتحسين نوعية الموظفين.

نائب رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية تا فان ها (الصورة: هونغ فونغ).

عندما يكون الجهاز أكثر تماسكًا وعدد الأشخاص أقل، يتعين على كل كادر القيام بمزيد من العمل. لذلك، من الضروري اختيار أشخاص يتمتعون بالقدرة والمؤهلات والصفات الكافية للتعامل مع هذا القدر من العمل، كما عبّر السيد ها عن رأيه.

من جانب آخر، أكد نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع أن تضحيات المسؤولين الذين طلبوا التقاعد المبكر طواعية لتسهيل إعادة هيكلة الجهاز كانت أيضا جديرة بالثناء.

إنهم لا يستقيلون لضعفهم أو إجبارهم على الاستقالة، بل لأنهم يريدون الرحيل من أجل قضية مشتركة. إنهم يريدون ردّ الفرص والمسؤوليات والثقة لمن يبقون، لذا يجب على الموظفين المتبقين في النظام أن يعتبروا ذلك دافعًا للعمل بشكل أفضل وأكثر فعالية، يليق بتضحيات وثقة من يستقيلون طواعيةً، كما قال السيد ها.

كما أكد على ضرورة ضمان سياسات وأنظمة للمسؤولين الذين يستقيلون طواعية، ولأولئك الذين يستمرون في البقاء والمساهمة في النظام.

مع الجهاز الجديد بعد الترتيب، قيم السيد ها أن "الجهاز المكرر والمدمج وخفيف الوزن" سيحقق الكفاءة والفعالية والكفاءة في الممارسة العملية، وأولاً وقبل كل شيء، سيستفيد الناس من جهاز أقل ثقلاً.

"سيتم بالتأكيد تسريع إجراءات المواطنين، دون الحاجة إلى تقسيمها أو الذهاب إلى عدة جهات لإتمامها. وكما كان الحال سابقًا، كانت هناك 17 جهة مسؤولة عن قضايا الأطفال، ولكن عند ظهور مشكلة، لم يتحمل أحد مسؤوليته. في ظل الجهاز الحالي وروح اللامركزية الواضحة وتفويض الصلاحيات، يجب محاسبة أي مرحلة عالقة"، حلل السيد ها.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه وأعضاء الحكومة (الصورة: دوآن باك).

كما أشاد بروح اللامركزية والتفويض الواضح للسلطة هذه المرة بين الحكومة ورئيس الوزراء والوزراء والمستويات المحلية، وكذلك بين الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والحكومة والوزارات والفروع.

وقال السيد ها "إن جهازاً مبسطاً مصحوباً بلامركزية واضحة وتفويض للصلاحيات، وتحديد واضح لمسؤوليات الهيئات والوحدات، من شأنه أن يخلق ظروفاً أكثر ملاءمة لتشغيل وإدارة عمل الحكومة وجميع المستويات والقطاعات".

قال المندوب تا فان ها: "ندخل حقبة جديدة بروح جديدة، وزخم جديد مليء بالعزيمة والوعود، ولكننا نواجه أيضًا تحديات عديدة. ومع ذلك، من الواضح أن البلاد بأكملها تتخذ خطوة قوية وواثقة، مما يُلهم فيتنام لدخول حقبة من النمو الوطني، وتوقظ بقوة إمكانات البلاد الداخلية وإمكاناتها".

وأضاف أنه من أجل تلبية متطلبات ثورة إعادة الهيكلة التنظيمية عملت أجهزة الحكومة والمجلس الوطني خلال الفترة الماضية بروح الاستعجال والمسؤولية، دون اعتبار للنهار أو الليل أو الأعياد.

في ذلك الوقت، أينما ذهبت، كنت أرى المكاتب مضاءة. حتى أثناء فترات الاستراحة أو على مائدة الطعام، كان الجميع يتحدثون عن العمل. كان الأمر مرهقًا للغاية، ولكنه كان أيضًا حافزًا كبيرًا، لأنه باتباع السياسة الصحيحة، كان كل كادر في الجهاز مستعدًا لبذل قصارى جهده لتحسين كفاءة العمل، والمساهمة في التنمية الشاملة للبلاد، كما قال السيد ها.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-may-gon-nhe-dan-duoc-huong-loi-dat-nuoc-co-them-nguon-luc-phat-trien-20250221231317191.htm t