เมื่อวันที่ 18 มีนาคม ณ กรุงฮานอย Mavin Group ได้จัดโครงการฝึกอบรม "ทักษะการกระตุ้นพนักงาน" ให้กับพนักงานระดับผู้บริหาร โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความสามารถในการกระตุ้น สร้างแรงบันดาลใจ และส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานเชิงบวกในองค์กร
หลักสูตรนี้จัดในรูปแบบผสมผสานทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่ในขณะที่ยังคงมีประสิทธิภาพในการฝึกอบรมสูงสุด
นายเหงียน อันห์ ตวน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลุ่ม Mavin กล่าวที่พิธีเปิดว่า ทักษะการสร้างแรงบันดาลใจมีความสำคัญมาก ไม่เพียงแต่จะช่วยเหลือตัวคุณเองเท่านั้น แต่ยังช่วยเพื่อนร่วมงานและทีมงานให้เพิ่มศักยภาพในการทำงานของตนได้อย่างเต็มที่อีกด้วย พร้อมกันนี้ ส่งเสริมให้นักศึกษาแสวงหาความรู้เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติอย่างจริงจัง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นที่ Mavin
เมื่อถูกถามถึงสิ่งที่คาดหวังจะได้รับจากหลักสูตรนี้ นักศึกษาได้แบ่งปันความคาดหวังอย่างกระตือรือร้น เช่น "อยากเรียนรู้แนวคิดใหม่ๆ และวิธีการใหม่ๆ เพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับกลุ่ม" (Phan Si Toan - แผนกไอที MHO) หรือ "คาดหวังว่าจะมีแรงบันดาลใจมากขึ้นสำหรับตัวเองและเจ้าหน้าที่ทั้งหมด" (Dao Duc Canh - MA2, Duong Vinh Tho - Mavin Anh Son)
หลักสูตรนี้ไม่เพียงแต่ให้ความรู้เท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้ผู้จัดการ Mavin ได้แบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงในการสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น โดยเฉพาะกิจกรรมกลุ่มและการอภิปรายเกี่ยวกับสถานการณ์ในชีวิตจริงช่วยให้นักศึกษาได้รับมุมมองหลายมิติซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานบริหารทรัพยากรบุคคลประจำวันที่ Mavin ได้ทันที
การจัดหลักสูตรนี้ยังคงเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของ Mavin Group ที่จะลงทุนด้านบุคลากร สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกที่พนักงานแต่ละคนมีแรงจูงใจที่จะพัฒนาและมีส่วนสนับสนุน นี่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ช่วยให้ Mavin แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายในการเป็นกลุ่มธุรกิจอาหารเกษตรชั้นนำในเวียดนาม
ที่มา: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)