ประธานกรรมการบริษัทดีโอคากำหนดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องมีวุฒิปริญญาโทและปริญญาเอก

ประธานกลุ่มบริษัทเดโอคาซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมการขนส่งกำหนดว่าภายใน 4-6 ปี รองประธานจะต้องเป็นผู้มีปริญญาเอก และสมาชิกคณะกรรมการบริหารจะต้องเป็นปริญญาโท

คำร้องนี้ได้รับการอนุมัติจากบริษัท ดีโอคา กรุ๊ป จอยท์สต๊อก จำกัด ตามมติมอบหมายงานศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาคุณวุฒิทางวิชาการให้กับผู้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและดำเนินงาน ลงนามโดยประธานกรรมการบริหาร ดีโอคา โฮจิมินห์ ฮวง บริษัทประกาศมติเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน

ด้วยเหตุนี้ รองประธานคณะกรรมการบริหารของ Deo Ca (ไม่รวมสมาชิกอิสระของคณะกรรมการบริหาร) จะต้องเข้าร่วมโครงการบัณฑิตศึกษาในสาขาที่กำหนด และจะต้องเป็นแพทย์ภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2028

ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการบริหารของ Deo Ca ยังกำหนดให้คณะกรรมการบริหารของกลุ่ม หน่วยงานสมาชิก และสำนักงานคณะกรรมการบริหาร (รวมถึงหัวหน้า/รองหัวหน้าสำนักงาน ผู้ช่วย เลขานุการ และผู้เชี่ยวชาญทั่วไป) เข้าร่วมโครงการบัณฑิตศึกษาในสาขาความเชี่ยวชาญที่กำหนดภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2026 และต้องมีปริญญาโท

ปัจจุบันกลุ่มบริษัทดีโอคามีรองประธานจำนวน 7 ท่าน ซึ่งทุกคนล้วนมีปริญญาโททางด้านบริหารธุรกิจและการก่อสร้างถนนและสะพาน ประธานกรรมการบริษัท โฮจิมินห์ ฮวง เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2515 เป็นวิศวกรไฟฟ้า และมีปริญญาโททางด้านบริหารธุรกิจ ในคณะกรรมการบริหารนั้น ดร.เดโอะ มีสมาชิกทั้งสิ้น 11 คน แบ่งเป็น อาจารย์ 10 คน และแพทย์ 1 คน

ประธานกรรมการบริษัท เดโอคา กล่าวว่า ผู้ที่สำเร็จการศึกษาและวิจัยจนได้รับปริญญาจะได้รับรางวัลขึ้นอยู่กับสถานการณ์และผลลัพธ์ที่แท้จริง ตรงกันข้าม นายโฮจิมินห์ ฮวง จะพิจารณาการลงโทษทางวินัยในรูปแบบการเลิกจ้างและโอนย้ายงานสำหรับบุคคลที่ไม่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้วยเช่นกัน

คุณโฮจิมินห์ ฮวง เกิดเมื่อปี พ.ศ.2515 ปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานกรรมการของบริษัท เดโอคา

คุณโฮจิมินห์ มินห์ ฮวง ประธานของกลุ่ม เป็นที่รู้จักในฐานะบุคคลที่ให้ความสำคัญกับบทบาทของการเรียนรู้และมุ่งมั่นสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพให้กับกลุ่ม เมื่อปีที่แล้ว เขาได้มอบรางวัลให้กับผู้ที่มีผลการเรียนดี 10 รายในหลักสูตรฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงแก่ผู้นำ Deo Ca หลายสิบคนในมหาวิทยาลัยในประเทศ นักศึกษา 5 คนที่มีคะแนนสำเร็จการศึกษาสูงสุดได้รับการส่งตัวไปศึกษาต่อในโครงการวิจัยระดับปริญญาเอก

“เงินสามารถยืมได้ แต่สิ่งสองอย่างที่ต้องสร้างขึ้นเองและไม่สามารถยืมจากใครได้ก็คือ วัฒนธรรมและทรัพยากรมนุษย์” ประธาน Deo Ca เคยกล่าวถึงความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ต่อธุรกิจในงานสัมมนาครั้งหนึ่ง

ปลายเดือนกันยายน กลุ่มและมหาวิทยาลัยการขนส่งนครโฮจิมินห์ ก่อตั้งสถาบันวิจัยและฝึกอบรม Deo Ca (DCI) โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สามารถตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมได้อย่างทันท่วงที รวมไปถึงนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้

กลุ่มบริษัทดีโอคา มีบริษัทสมาชิกจำนวน 20 บริษัท แบ่งออกเป็น 5 กลุ่มธุรกิจ เช่น การลงทุน โครงการ การผลิตและธุรกิจ การบริการ และการลงทุนจากต่างประเทศ บริษัทมีพนักงานมากกว่า 6,000 คน

Deo Ca เป็นที่รู้จักในชื่อ “ราชาแห่งอุโมงค์” เนื่องจากในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ได้สร้างอุโมงค์ถนนมากกว่า 22 กม. ทางหลวง 275 กม. ทางหลวงแผ่นดิน สะพานขนาดใหญ่ 6 แห่ง และบริหารจัดการสถานีเก็บค่าผ่านทาง 15 แห่ง ด้วยมูลค่าการลงทุนรวม 100,000 พันล้านดอง ปัจจุบัน ดีโอคา ยังมีส่วนร่วมในโครงการด้านการจราจรที่สำคัญอื่นๆ อีก เช่น แพ็คเกจบางส่วนของโครงการทางด่วนสายเหนือ-ใต้

อันห์ ตู

ลิงค์ที่มา