Много проблем возникает?
Министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в процессе внедрения и разработки 6 конкретных положений по реформе заработной платы в государственном секторе в соответствии с Постановлением № 27/2018 Центрального комитета партии, особенно в части разработки новых таблиц заработной платы (таблица должностных окладов, таблица профессиональных и технических окладов для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и 3 таблиц заработной платы для вооруженных сил) и режимов выплаты пособий, правительство осознало, что возникло много проблем и недостатков. В частности, построение новой структуры заработной платы; перераспределение пособий; создавать и совершенствовать рабочие позиции; реализация резолюций 6-й Центральной конференции, XII сессия, а также проектов инноваций и реформ в секторах и областях.
Для получения дополнительной информации г-жа Тра сообщила, что правительство представило отчет Политбюро, и 21 июня Политбюро опубликовало Заключение № 83, в котором согласовывается политика, подлежащая представлению правительством отчета Национальному собранию (НС) для реализации. На этой сессии Правительство предложило Национальному собранию реализовать два направления реформы заработной платы в секторе предприятий, а именно: корректировку региональной минимальной заработной платы в соответствии с положениями Трудового кодекса (увеличение на 6%, начиная с 1 июля); Положение о механизме оплаты труда на государственных предприятиях (вступает в силу с 1 января 2025 года).
Реформа заработной платы в государственном секторе по-прежнему имеет много проблем. На фото : сотрудники Департамента юстиции города Хошимин осуществляют административные процедуры для людей.
Правительство также предложило реализовать пункт 4/6 Постановления 27 о реформе заработной платы. Оставшиеся два раздела включают в себя построение новой таблицы заработной платы в соответствии с должностями и организацию 9 новых режимов надбавок, которые не были реализованы из-за множества недостатков и требуют дальнейшего изучения и совершенствования.
Соответственно, правительство предлагает, чтобы в период, когда условия для отмены базовой заработной платы и коэффициента заработной платы еще не выполнены, правительству было поручено повысить заработную плату, скорректировав базовую заработную плату с текущих 1,8 млн донгов до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%) с 1 июля.
В отношении учреждений и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы на центральном уровне, правительство продолжит проводить обзор всей правовой базы для представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения о внесении изменений или отмене специальных финансовых и доходных механизмов учреждений и подразделений, которые внедряются соответствующим образом. При этом разница между заработной платой и дополнительными доходами в июне 2024 года кадровых, государственных служащих и бюджетников и заработной платой с 1 июля после внесения изменений или отмены специального механизма финансирования и доходов будет сохранена.
По словам г-жи Тра, в период невнесения изменений или отмены указанных механизмов ежемесячная заработная плата и дополнительный доход будут рассчитываться на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом с 1 июля, гарантируя, что она не превысит заработную плату и дополнительный доход, полученные в июне 2024 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и грейда при повышении грейда или разряда).
Кроме того, правительство также предложило с 1 июля провести корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных выплат для особо отличившихся граждан и социальных выплат. В частности, увеличить на 15% размер пенсий и пособий по социальному страхованию, а для тех, кто получал пенсию до 1995 года, после корректировки, если уровень пособия ниже 3,2 млн донгов в месяц, корректировка увеличится на 0,3 млн донгов в месяц, если уровень пособия составляет от 3,2 млн донгов в месяц до менее 3,5 млн донгов в месяц, корректировка составит 3,5 млн донгов в месяц.
Льготное пособие для заслуженных граждан в соответствии со стандартным размером пособия с 2 055 млн донгов до 2 789 млн донгов в месяц (увеличение на 35,7%); Сохранить существующее соотношение между льготными надбавками для особо отличившихся граждан и стандартным уровнем надбавок. Социальное пособие в соответствии со стандартом социальной помощи с 360 000 до 500 000 донгов в месяц (увеличение на 38,9%).
Немного нерешительно, неясно
Сообщая об обзоре этого содержания, председатель Социального комитета Национальной ассамблеи Нгуен Туи Ань заявила, что проверяющее агентство согласилось с мнением о необходимости реализации реформы заработной платы и связанной с ней политики в соответствии с подходящей, поэтапной, осторожной и определенной дорожной картой, обеспечивающей осуществимость, эффективность и соответствие платежеспособности государственного бюджета. Однако аудиторское агентство подчеркнуло, что правительству следует продолжить проведение комплексных исследований и предложить компетентным органам завершить разработку таблиц заработной платы, режимов надбавок, режимов повышения заработной платы, режимов бонусов, ресурсов для реализации, механизмов управления заработной платой и доходами, чтобы гарантировать, что реформа политики заработной платы действительно станет движущей силой социально-экономического развития.
В ходе последующего обсуждения в группе депутат Ву Туан Ань (делегация Фу Тхо) заявил, что на этот раз с учетом предложений правительства реформа заработной платы в соответствии с Резолюцией 27 не была достигнута. По его словам, с конца прошлого года в Национальной ассамблее действует резолюция, согласно которой с 1 июля будет реализована реформа заработной платы в соответствии с Резолюцией 27. Однако до сих пор правительство сообщило, что оно реализовало только 4/6 положений Резолюции 27.
«Мы делаем это вяло и неясно. Резолюция 27 требует отмены всех базовых окладов и построения новой таблицы окладов на основе должностей. Теперь нам придется продолжать внедрять базовый оклад, по-прежнему в соответствии со старым коэффициентом оклада», — сказал делегат Фу Тхо.
Делегат Нгуен Суан Тханг (делегация Куангниня), директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета, также заявил, что одно из двух основных требований резолюции 27, а именно отмена базовой заработной платы и создание новой таблицы заработной платы в соответствии с должностями, не было выполнено. По словам г-на Тханга, на этот раз правительство предлагает провести реформу заработной платы в соответствии с Резолюцией 27, но на самом деле это всего лишь корректировка с целью повышения заработной платы. «Я просто предлагаю сказать это, но только 4 из 6 положений Резолюции 27 были реализованы, а 2 основных положения еще не реализованы. Я говорю, что реформа должна быть очень фундаментальной. Например, в настоящее время речь идет только о повышении зарплат, ничего более», - признал г-н Тханг.
Объясняя этот вопрос на групповом обсуждении, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что наибольшая сложность реформы заработной платы в соответствии с Резолюцией 27 связана с самой базовой проблемой, а именно с разработкой таблиц заработной платы, а также структурированием и реорганизацией 9 групп пособий. «Проблем много», — сказала г-жа Тра. Еще одна трудность связана с трудоустройством: хотя оно и реализуется с 2012 года, в нем все еще много недостатков. По словам г-жи Тра, в последнее время политическая система «бросилась» утверждать проект вакансии, но в целом качество не было гарантировано. Политбюро до сих пор не опубликовало список должностей в политической системе, что приводит к трудностям в формировании должностей, связанных с описаниями и рамками компетенций.
Выступая далее на групповом обсуждении, министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что на практике в 2023 году, когда базовая заработная плата увеличится на 20,8%, ИПЦ существенно не вырастет, не превысив пороговое значение, которое в настоящее время контролирует Национальная ассамблея на уровне 4–4,5%. Поэтому правительство разработало подробные сценарии и решения как для стимулирования экономики, так и для контроля инфляции, обеспечивая макроэкономическую стабильность. Правительство также поручило Министерству финансов заблаговременно разработать сценарии, пытаясь сдержать инфляцию.
Г-жа Нгуен Тхань Хай получила поздравительные цветы от председателя Национальной ассамблеи Чан Тхань Мана
Г-жа Нгуен Тхань Хай была избрана членом Постоянного комитета Национальной ассамблеи .
Днем 25 июня Национальное собрание большинством голосов (449/450) приняло резолюцию об избрании г-жи Нгуен Тхань Хай, секретаря провинциального комитета партии Тхай Нгуен, членом Постоянного комитета Национального собрания на период 2021–2026 годов.
Г-жа Нгуен Тхань Хай (54 года) из Ханоя имеет высокий уровень политической теории и профессиональную квалификацию доцента - доктора физики. Г-жа Хай была заместителем главы канцелярии Национальной ассамблеи, главой Комитета по культуре, образованию, молодежи, подросткам и детям Национальной ассамблеи (ныне Комитет по культуре и образованию), затем главой Комитета по петициям Постоянного комитета Национальной ассамблеи, прежде чем в июле 2021 года была переведена и назначена секретарем провинциального партийного комитета Тхай Нгуен.
Г-н Динь Тиен Зунг прекращает быть членом Национальной Ассамблеи
Днем 25 июня при участии 440/445 депутатов, принявших участие в голосовании «за», Национальное собрание приняло резолюцию об освобождении г-на Динь Тиен Зунга, бывшего члена Политбюро и бывшего секретаря Ханойского партийного комитета, от обязанностей депутата 15-го Национального собрания.
Ранее, на внеочередной конференции 21 июня, Центральный Комитет партии согласился позволить г-ну Динь Тиен Зунгу уйти в отставку с поста члена Политбюро и члена Исполнительного комитета Центрального Комитета партии 13-го созыва. 19 июня Политбюро также согласилось разрешить г-ну Динь Тиен Зунгу прекратить участие в Исполнительном комитете, Постоянном комитете городского комитета партии, прекратить занимать должность секретаря городского комитета партии Ханоя на период 2020–2025 годов, главы делегации Национального собрания города Ханоя 15-го созыва и отчитаться перед Центральным комитетом партии, чтобы г-н Динь Тиен Зунг мог прекратить занимать должности в соответствии с партийными уставами и государственными законами.
Источник: https://thanhnien.vn/tang-luong-nhung-chua-cai-cach-tien-luong-185240625232444951.htm
Комментарий (0)