3月18日、ハノイで、マビングループは、組織内のやる気を起こさせ、刺激を与え、前向きな労働精神を促進する能力を向上させることを目的とした、管理職向けの研修プログラム「従業員のやる気を引き出すスキル」を開催しました。
このコースは、オンラインとオフラインを組み合わせて構成されており、学生が完全に参加しながらも最高のトレーニング効率を達成できるようにします。
開会式でスピーチをしたマビングループのグエン・アン・トゥアン副社長は、「動機づけのスキルは非常に重要であり、自分自身を助けるだけでなく、同僚やチームが仕事で能力を最大限に発揮できるように支援することも重要です」と強調しました。同時に、学生が実践に応用できる知識を積極的に習得することを奨励し、Mavin でのより効果的な職場環境の構築に貢献します。
コースから何を得られると期待しているかと尋ねられた学生たちは、「グループにさらなる価値をもたらすための新しい考え方や新しい方法を学びたい」（MHO IT 部門の Phan Si Toan さん）、「自分自身とスタッフ全体のモチベーションが高まることを期待しています」（MA2 の Dao Duc Canh さん、Duong Vinh Tho さん、Mavin Anh Son さん）など、熱烈な期待を語りました。
このコースは知識を提供するだけでなく、チームがより効果的かつ専門的に働くよう動機付けるための実践的な経験を共有し、交換する機会も Mavin マネージャーに提供します。特に、実際の状況に関するグループ活動やディスカッションは、学生が Mavin での日常の人事管理業務にすぐに応用できる多面的な視点を身に付けるのに役立ちます。
このコースを開催することで、Mavin Group は人材への投資に引き続き力を入れ、従業員一人ひとりが成長し貢献する意欲を持てる前向きな職場環境を構築していきます。これは持続可能な企業文化を育む取り組みの一環でもあり、ベトナムを代表する農業食品グループになるという目標に向けて、Mavin がますます強くなることに貢献します。
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出典: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm
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