FPTポリテクニックがジョブフェアを開催し、「実践的な学習」の価値を確認

不安定な労働市場を背景に、FPTポリテクニックカレッジハノイキャンパスは、「盲目のキャリアバッグを開く - AIがあなたを助けますか？」をテーマにしたジョブフェア2025を開催しました。

今年最大の就職フェアであるJob Fair 2025には、FPT Polytechnicの学生約4,000人が参加し、2,000以上の求人を抱える37の大手採用企業が参加し、「実践的な学習、実践的な仕事」の理念を肯定し、大学生の早期就職を支援しました。

「盲目のキャリアバッグが破れる - AI はあなたを助けますか？」というテーマを掲げる JobFair 2025 は、学生が就職活動の過程で障壁を取り除くのを支援すると同時に、AI を適用して個人のイメージを構築し、雇用主を獲得するというトレンドを更新します。

FPT Polytechnic tổ chức JobFair, khẳng định giá trị — ハノイで開催された「ジョブフェア2025」には、FPTポリテクニックの学生約4,000人が参加しました。

JobFair 2025は、Funtap、IL-Sung Tech Company、PMT Group、iVIEC Online Recruitment System、Sheraton Hanoi West、Bellsystem 24 Vietnam、WNC Vietnam、FPT Telecom、Hong Hai Science and Technology Group (Foxconn)、Lotte Property & Development Vietnamなどの大企業と学生をつなぐ効果的な架け橋となりました。このイベントには4,000人の学生が参加し、そのうち約1,500人の学生が履歴書を送り、学校の敷地内で企業と直接面接を行いました。

募集職種は、マーケティング、営業、ホテル・レストラン・観光、グラフィックデザインから電気・機械・自動化まで多岐にわたり、魅力的な初任給は800万～1200万VNDで、特に電気・機械・自動化業界では初任給が最大1300万VNDとなっています。

ジョブフェアでは、正式な就職に加え、国内外の企業でのインターンシップの機会も提供し、学生が実践的な経験を積み、専門スキルを実践し、将来のキャリアのための強固な基盤を築くのに役立ちます。

FPTポリテクニックの取締役会の代表者が企業に記念メダルを授与しました。

FPTコーポレーションのFPTポリテクニックカレッジ副校長、グエン・キム・フォン氏は次のように語っています。「FPTポリテクニックは常に実践的な学習、実践的な仕事という理念を追求し、企業が何を必要としているかを学びます。専門的なスキルを訓練するだけでなく、学生のソフトスキルを育成し、20歳から就職できる多くの機会を提供しています。」

WNCベトナム株式会社の代表者は、FPTポリテクニックカレッジの研修プログラムと企業の採用ニーズの類似性を高く評価しました。同時に、FPTポリテクニックの学生は、学校が定期的に開催する就職フェアを通じて多くの利点を得ることができ、企業が直接つながるための環境が整えられています。これは、学生が実際の仕事をよりよく理解するのに役立つだけでなく、経験を積む機会を提供し、卒業後のキャリアの旅に備えます。

多くの学生が早めに到着し、真剣に面接の準備をしていました。

FPTポリテクニックカレッジでデジタルマーケティングを専攻している学生であるブイ・カム・リーさんは、自分の専攻に合った仕事を見つけたいと考えています。ジョブフェア2025に参加したリー氏は、このイベントは学生が企業に直接アプローチし、面接スキルを磨き、プロフェッショナルな履歴書を準備する上で大きな価値をもたらしたと語った。

「ジョブフェア2025での私の目標は、マーケティング分野の企業3社との面接に参加し、自分の専攻に合った仕事を見つけることです。雇用主と直接話し合うことで、卒業後すぐに正式な社員になれる機会が得られることを願っています」とリーさんは語った。

このフェスティバルでは、採用活動だけでなく、インタラクティブなミニゲームアクティビティや企業ブースでの情報収集など、活気ある雰囲気も演出します。学生にとって、環境や企業文化についてより深く学び、魅力的なプレゼントを受け取り、多様で有意義な体験をする機会となります。

JobFair 2025 は、学生に魅力的なプレゼントを提供するユニークな「ブラインドバッグティアリング」で印象に残りました。

デジタル時代のキャリアの旅に備える

FPTポリテクニックハノイのJobFair 2025の旅は、AI - FIND - WIN - SECRETの4つのステージで構成され、2025年3月5日に始まります。最近の出来事は、旅の第 4 段階の一部でした。 FPTコーポレーション、FPTポリテクニック・ハノイの企業関係部長、グエン・キム・クイン氏は次のように語りました。「私たちは、学生が適切な仕事を見つけるだけでなく、デジタル時代に専門的に自分自身を成長させる方法も知ってほしいと願っています。」

最初の段階では、FPTポリテクニックの学生は、国家サイバーセキュリティ監視センター（NCSC）のサイバーセキュリティ専門家であるHieu PC氏と会いました。セキュリティ専門家になる前は元ハッカーだった彼は、研究や仕事における AI の応用について実践的で鋭い視点を持ち、若者が注意すべきハイテク詐欺のリスクについて警告しています。 Hieu PC の豊富な経験とフレンドリーなコミュニケーション方法により、学生は AI の機会と課題をより深く理解し、デジタル時代のキャリア開発の旅に向けてより良い準備をすることができました。

講演者ヒュー PC が「ブラックハットハッカー」からサイバーセキュリティの専門家になるまでのストーリーを明かし、多くの FPT ポリテクニックの学生の注目を集める

その後すぐに、フェーズ 2 の 2025 年夏季インターンシップオリエンテーションライブストリームも開催され、学生は実際の労働環境、ビジネス要件、プロファイルを最適化する方法を理解することができました。専門家からの共有により、効果的なインターンシップのロードマップが提供され、若者が早期にキャリアを方向付けるのに役立ちます。

ステージ 3 では、学生は無料のプロフィール写真、専門家による 1 対 1 の履歴書編集、応募時の競争上の優位性の向上を享受できます。この活動は、FPTポリテクニックが実践的なトレーニング、ソフトスキルの習得、そして2025年3月19日の就職面接に向けた学生の準備を支援することに注力していることを証明するものです。

JobFair は、FPT Polytechnic College が主催する毎年恒例のイベントシリーズで、学生と企業の架け橋となります。ハノイに続き、FPTポリテクニック・タイグエン、ホーチミン市、カントー、ドンナイでもジョブフェアが開催されます。採用活動、直接面接、雇用主とのつながりを通じて、何千人もの学生が適切な仕事を見つけており、実践的な学習、実践的な経験の価値、就職のための勉強は学位を取得することよりも重要であることが証明されています。

FPT ポリテクニックカレッジは、多くの職業と分野を持つ企業内のトレーニングスクールです。 FPTポリテクニックは、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念に沿って、学習者に実践的なトレーニングの価値をもたらしたいという願いから誕生しました。

FPTポリテクニックカレッジでは、情報技術、経営管理、グラフィックデザイン、制御工学技術とオートメーションの専攻に加え、労働市場の動向に対応するために、中国語、日本語、韓国語、英語、チップと半導体技術、薬学など、多くの魅力的な専攻科目を含むようにトレーニングを拡大しています。これらの専攻科目は、学生の選択肢を増やすだけでなく、テクノロジー、医学、国際ビジネスの分野で豊富な就職機会を開きます。

2,000 社を超える企業のネットワークのおかげで、FPT ポリテクニックの学生は学校で実際のプロジェクト、インターンシップ、就職面接に参加することができます。統計によると、卒業後1年以内に97.7%の学生が就職しています。

特に、多くの若者が質の高いトレーニング環境にアクセスするための条件を整えるため、FPTポリテクニックは2025年に総額700億円相当の奨学金4,000件を提供する「Lighting Up the Future」奨学金プログラムを開始する予定です。特に、2k7受験者には授業料の50％を支援する奨学金が別途あります。

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出典: https://danviet.vn/fpt-polytechnic-to-chuc-jobfair-khang-dinh-gia-tri-thuc-hoc-thuc-nghiep-20250320154504236.htm