教師の給料は低く、5年間働いても月額550万ドン

10月17日、ホーチミン市の国会代表団は、第15期国会第6回会議を前に、ホーチミン市の保健・教育分野の有権者と面会した。

会議で講演したダンタンタイ中学校（トゥドゥック市）のレ・ヴァン・リュック校長は、最近、優遇手当、職業別の勤続年数、業界別の特別手当に改正や追加があったことを共有した。行政・公共サービス部門向け財務メカニズムの革新...

しかし、現在の賃金政策の調整と実施のプロセスには、さらに対処して解決する必要がある多くの欠点がまだ残っています。

ダンタンタイ中学校（トゥドゥック市）の校長、レ・ヴァン・リュック氏。

リュック氏によると、最初の5年間勤務した教師の平均収入は1人あたり月額約550万ドンだという。リュック氏は、多くの一般労働者がすでに月収800万～1000万ドンを得ていることから、この給与は高くないと評価した。

生活に必要な費用は非常に高いのですが、生活費を賄うには十分ではありません。このため、何人かの教師が仕事を辞めて他の仕事に移りました。一方、現在の経済市場は、学生や教師にとって他の多くの仕事の選択肢を生み出しています。

校長はまた、最近の基本給の上昇は物価に追いついておらず、ホーチミン市のような大都市での生活ニーズを満たすことが困難になっていると述べた。そのため、教師が仕事を辞めたり、転職したりする状況につながり、学校側も給与が低いために新しい教師を採用するのが困難になっています。

そこから、リュック氏は、基礎教育関係者の給与と収入が生活ニーズを満たすよう、国会が教育関係者に対する給与政策やその他の優遇制度に注意を払うよう提案した。

新任教員や契約教員に対しては、収入が地域の最低賃金を下回らないよう、優遇手当や学習支援、資質向上のための研修などを受けられるような支援策を講じるべきである。

会議の概要。 （写真：ヴァン・ミン）

現行の賃金支払いの不平等を徹底的に克服するために、賃金関係（最低－平均－最高）を拡大し続ける。警備員、司書、設備、会計士、事務員などに対して合理的なインセンティブ ポリシーを設定します。

リュック氏によると、依然として「平等」な給与支給の状況があり、「たくさん働いても、少し働いても同じ給与」であり、給与は貢献度に見合っておらず、幹部、公務員、公務員の能力と仕事の成果を真に反映していないという。

「一般的に、給与政策は多くの『改革』を経てきたが、給与所得者が能力を発揮し貢献しようという強い動機はまだ生まれていない。一方で、低い給与もネガティブな要因の一つだ」とリュック氏はさらに強調した。

そのため、彼は、国が教育関係者に対する給与政策やその他の優遇制度に注意を払うよう提案した。新任教師や契約教師については、収入が地域の最低賃金を下回らないようにするための支援政策が必要である。優遇手当、学習支援、専門資格や教育スキル向上のための研修などが受けられます...

会議で、ホアミ第3幼稚園（第5区）のグエン・ビッチ・トゥイ校長は、教師や職員が病気、入院、産休の場合、教師の採用が非常に難しいため、学校には代わりの人がいないと語った。実際、幼稚園教諭の採用数が十分でない学校もあり、新任の教諭が離職する割合も高い。

ラム・ヴァン・ベン小学校（ニャーベ県）のトラン・ティ・ロイ校長も、給与や手当が低く、採用基準を満たす候補者を見つけるのが難しいため、学校では障害者教育を支援するスタッフや情報技術スタッフの採用に苦労していると述べた。

ホーチミン市教育訓練局のドゥオン・チー・ドゥン副局長は有権者の意見に同意し、現実には私立の機関には多数の従業員がいるが、幼稚園から高校までの公立機関には多くの役職があると述べた。

ホーチミン市国会代表団の副代表、ヴァン・ティ・バク・トゥエット氏が会議で講演した。

さらに、音楽、美術、外国語の教師などの職種が不足しており、現在の給与制度ではこれらの人材を引き付けることが困難になっています。ホーチミン市には多くの特別支援策があるものの、需要を満たす人数を引き付けるには不十分だ。多くの教師は生計を立てることができないため、仕事や職業を辞めています。

ドゥン氏によると、突破口を開くには、公有資産や給与の仕組みを各部署が利用し、労働契約の給与を管理・活用するための仕組みをさらに増やす必要があるという。

ホーチミン市国会代表団のヴァン・ティ・バク・トゥエット副代表は有権者の意見を聞き、教育と医療部門に対する現在の給与政策は依然として不十分であると述べた。それに加えて、これらの分野を望みどおりに発展させるための突破口を拓く仕組みや政策も存在しない。

現行の規制と改正教育法はいずれも、教育と保健の分野に高い専門的・技術的基準を規定しているが、利用可能な労働力は要件を満たすことができない。今後、これらの実践的な勧告は引き続き第15回国会に提出される予定です。

ホアン・トー

ソース: https://vtc.vn/cu-tri-tp-hcm-luong-giao-vien-thap-lam-5-nam-chi-5-5-trieu-dong-thang-ar827675.html