 |
Les 10 revenus soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques en 2024 comprennent :
(1) Revenu d'entreprise
Le revenu d’entreprise est le revenu tiré des activités de production et d’affaires dans les domaines suivants :
- Les revenus provenant de la production et du commerce de biens et de services dans tous les domaines et secteurs d'activité tels que prescrits par la loi tels que : la production et le commerce de biens ; construire; transport; entreprise alimentaire; Services aux entreprises, y compris les services de location de maisons, de droits d’utilisation des terres, de surfaces d’eau et d’autres actifs.
- Revenus provenant de l'exercice indépendant d'une activité par des particuliers dans des domaines et professions autorisés ou certifiés à exercer conformément aux dispositions de la loi.
- Les revenus provenant d'activités agricoles, forestières, de production de sel, d'aquaculture et de pêche qui ne remplissent pas les conditions d'exonération fiscale telles que guidées au point e, clause 1, article 3 de la circulaire 111/2013/TT-BTC.
(2) Revenus provenant des salaires et traitements
Les revenus provenant des salaires et traitements sont les revenus que les employés reçoivent de leurs employeurs, y compris :
(2.1) Salaires, traitements et montants de la nature des salaires ou traitements en espèces ou sous forme non monétaire.
(2.2) Allocations et subventions, à l’exception des allocations et subventions suivantes :
- Allocations mensuelles, allocations préférentielles et allocations uniques conformément à la loi sur le traitement préférentiel des personnes ayant rendu des services méritoires.
- Allocation mensuelle, allocation unique pour ceux qui ont participé à la guerre de résistance, défendu la patrie, accompli des missions internationales et pour les jeunes volontaires qui ont accompli leurs missions.
- Indemnité de défense et de sécurité ; indemnités pour les forces armées.
- Indemnités pour matières dangereuses et toxiques pour les industries, les professions ou les emplois dans des lieux de travail comportant des éléments dangereux et toxiques.
- Allocation d'attraction, allocation régionale.
- Allocation pour difficulté soudaine, allocation pour accident du travail, maladie professionnelle, allocation unique pour naissance ou adoption, allocation de maternité, allocation de convalescence et de rétablissement de la santé après la naissance, allocation pour capacité de travail réduite, allocation unique de retraite, allocation mensuelle de décès, indemnité de licenciement, allocation de chômage et autres allocations prévues par le Code du travail et la loi sur l'assurance sociale.
- Subventions aux bénéficiaires de la protection sociale selon les dispositions de la loi.
- Indemnité de service pour les cadres supérieurs.
- Indemnité unique pour les personnes transférées vers des zones de travail présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, aide unique aux fonctionnaires travaillant sur la souveraineté maritime et insulaire conformément aux dispositions de la loi. Indemnité de réinstallation unique pour les étrangers résidant au Vietnam, les Vietnamiens travaillant à l'étranger, les Vietnamiens résidant à long terme à l'étranger revenant travailler au Vietnam.
- Indemnité pour les agents de santé villageois et communaux.
- Allocations spécifiques à l'industrie.
Les allocations, subventions et les niveaux d'allocations et de subventions non inclus dans le revenu imposable au (2.2) doivent être prescrits par les organismes compétents de l'État.
Dans le cas où les documents d'orientation sur les allocations, les subventions, les niveaux d'allocations et les subventions s'appliquent au secteur public, d'autres secteurs économiques et d'autres établissements commerciaux doivent se baser sur la liste et les niveaux d'allocations et de subventions orientés pour le secteur public pour calculer et déduire.
Dans le cas où l'allocation ou la subvention reçue est supérieure à l'allocation ou à la subvention selon les instructions ci-dessus, l'excédent doit être inclus dans le revenu imposable.
En particulier, l'indemnité de déménagement unique pour les étrangers résidant au Vietnam et les Vietnamiens travaillant à l'étranger est déduite selon le niveau indiqué dans le contrat de travail ou la convention collective de travail.
(2.3) Rémunération reçue sous forme de : commission d’agent commercial, commission de courtage ; de l’argent pour participer à des sujets de recherche scientifique et technique ; de l'argent pour participer à des projets ; redevances conformément aux dispositions de la loi sur les redevances ; de l'argent pour participer à des activités d'enseignement; de l’argent pour participer à des spectacles culturels, artistiques, d’éducation physique et sportifs ; frais de service publicitaire; autres frais de service, autres rémunérations.
(2.4) Argent reçu de la participation à des associations commerciales, des conseils d'administration d'entreprises, des conseils de surveillance d'entreprises, des conseils de gestion de projets, des conseils de direction, des associations, des associations professionnelles et d'autres organisations.
(2.5) Avantages en espèces ou sous forme non monétaire autres que les salaires et traitements versés par l'employeur auxquels le contribuable a droit sous quelque forme que ce soit :
- Logement, électricité, eau et services associés (le cas échéant), à l'exclusion : des avantages pour le logement, l'électricité, l'eau et les services associés (le cas échéant) pour les logements construits par l'employeur pour être mis à disposition gratuitement des salariés travaillant dans le parc industriel ; Logements construits par les employeurs dans les zones économiques, les zones à conditions socio-économiques difficiles et les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, fournis gratuitement aux salariés qui y travaillent.
Dans le cas où un particulier habite sur son lieu de travail, le revenu imposable est basé sur les frais de loyer ou d'amortissement, d'électricité, d'eau et d'autres services calculés en fonction du rapport entre la surface utilisée par le particulier et la surface du lieu de travail.
Le montant du loyer du logement, de l'électricité, de l'eau et des autres services connexes (le cas échéant) pour le logement payés par l'employeur au nom de l'employé doit être inclus dans le revenu imposable en fonction du montant réel payé au nom de l'employé, mais ne doit pas dépasser 15 % du revenu imposable total généré (à l'exclusion du loyer du logement, de l'électricité, de l'eau et des autres services connexes (le cas échéant)) dans l'unité, quel que soit le lieu de paiement du revenu.
- Montant d'argent souscrit par l'employeur pour l'assurance-vie et autres assurances non obligatoires avec primes accumulées ; souscrire une assurance retraite volontaire ou cotiser au fonds de pension volontaire pour les salariés.
Dans le cas où l'employeur achète pour l'employé un produit d'assurance non obligatoire sans accumulation de primes d'assurance (y compris le cas de l'achat d'une assurance auprès de compagnies d'assurance non établies et opérant sous le droit vietnamien et autorisées à vendre des assurances au Vietnam), la prime d'achat de ce produit d'assurance n'est pas incluse dans le revenu personnel imposable de l'employé. Les assurances non obligatoires sans accumulation de primes comprennent les produits d'assurance tels que : l'assurance maladie, l'assurance décès (à l'exclusion des produits d'assurance décès avec remboursement), ... dans lesquels l'assuré ne reçoit pas de primes accumulées du fait de sa participation à l'assurance, en plus du montant de l'assurance ou de l'indemnité convenue dans le contrat d'assurance payée par la compagnie d'assurance.
- Frais d'adhésion et autres frais de service pour les particuliers sur demande tels que : soins de santé, divertissement, sports, loisirs et esthétique, notamment comme suit :
+ Les frais d'adhésion (tels que les cartes d'adhésion à un terrain de golf, les cartes d'adhésion à un court de tennis, les cartes d'activités de clubs culturels et artistiques, les cartes de clubs sportifs...) si la carte mentionne spécifiquement le nom de la personne ou du groupe de personnes qui l'utilise. Si la carte est utilisée conjointement et ne comporte pas le nom de la personne ou du groupe de personnes qui l'utilise, elle n'est pas incluse dans le revenu imposable.
+ Autres dépenses de services pour les particuliers en matière de soins de santé, de divertissement, de soins de beauté... si le contenu du paiement indique clairement le nom de la personne qui reçoit la prestation. Si le paiement des frais de service n'inclut pas le nom de la personne qui reçoit le service mais est versé à un groupe d'employés, il n'est pas inclus dans le revenu imposable.
- Les frais fixes pour les fournitures de bureau, les voyages d'affaires, le téléphone, les uniformes, etc. sont supérieurs à la réglementation en vigueur de l'État. Le montant forfaitaire n’est pas inclus dans le revenu imposable dans les cas suivants :
+ Pour les cadres, les fonctionnaires et les personnes travaillant dans les agences administratives, le Parti, les syndicats, les associations : le niveau de dépenses fixes est appliqué conformément au document d'orientation du Ministère des Finances.
+ Pour les salariés travaillant dans des organisations commerciales et des bureaux de représentation : le niveau forfaitaire applicable est cohérent avec le niveau de détermination du revenu imposable soumis à l'impôt sur les sociétés selon les documents guidant la mise en œuvre de la loi sur l'impôt sur les sociétés.
+ Pour les employés travaillant dans des organisations internationales et des bureaux de représentation d'organisations étrangères : le niveau de l'indemnité est mis en œuvre conformément à la réglementation de l'organisation internationale et du bureau de représentation d'une organisation étrangère.
- Les frais de services de transport pour transporter les employés de leur résidence à leur lieu de travail et vice versa ne sont pas inclus dans le revenu imposable de l'employé selon la réglementation de l'unité.
- Les paiements pour la formation visant à améliorer les qualifications et les compétences des employés conformément au travail professionnel de l'employé ou selon le plan de l'employeur ne sont pas inclus dans le revenu de l'employé.
- Autres avantages.
Autres avantages que les employeurs versent aux employés tels que : les paiements pendant les jours fériés ; embaucher des services de conseil, embaucher une déclaration fiscale pour un individu spécifique ou un groupe d'individus ; Dépenses pour les travailleurs domestiques tels que les chauffeurs, les cuisiniers et autres travailleurs domestiques sous contrat...
(2.6) Primes en espèces ou non en espèces de toute nature, y compris les primes en actions, à l’exception des primes suivantes :
- Les primes accompagnant les titres conférés par l'État, y compris les primes accompagnant les titres d'émulation, les formes de récompenses selon les dispositions de la loi sur l'émulation et les récompenses, notamment :
+ Bonus avec des titres d'émulation tels que National Emulation Fighter ; Combattants de l’émulation au niveau des ministères, des branches, des organisations centrales, des provinces et des villes gérées par le gouvernement central ; Combattant d'émulation au niveau local, travailleur avancé, combattant avancé.
+ Bonus avec d'autres formes de récompenses.
+ Des primes avec des titres décernés par l'Etat.
+ Les primes accompagnant les récompenses décernées par les associations et organisations relevant des organisations politiques centrales et locales, des organisations sociopolitiques, des organisations sociales et des organisations socioprofessionnelles conformément à la charte de cette organisation et conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la recommandation.
+ Bonus avec le Prix Ho Chi Minh et le Prix d'État.
+ Bonus avec Médailles, Badges.
+ Bonus avec Certificat de Mérite.
L'autorité de décider des récompenses, du montant des récompenses accompagnant les titres d'émulation ci-dessus et des formes de récompenses doit être conforme aux dispositions de la loi sur l'émulation et les récompenses.
- Des primes accompagnant les récompenses nationales et internationales reconnues par l'État vietnamien.
- Primes pour améliorations techniques, inventions et découvertes reconnues par les organismes compétents de l'État.
- Récompenses pour la détection et le signalement des violations de la loi aux organismes compétents de l’État.
(2.7) Les éléments suivants ne sont pas inclus dans le revenu imposable :
- Prise en charge par l'employeur de l'examen médical et du traitement des maladies graves des salariés et de leurs proches.
+ Les proches de l’employé dans ce cas comprennent : les enfants biologiques, les enfants légalement adoptés, les enfants illégitimes, les beaux-enfants de l’épouse ou du mari ; épouse ou mari; père biologique, mère biologique; beau-père, belle-mère (ou beau-père, belle-mère) ; beau-père, belle-mère; parents adoptifs légaux
+ Le niveau de soutien non inclus dans le revenu imposable est le montant réel payé selon le bon de paiement des frais d'hospitalisation, mais ne dépassant pas le montant du paiement des frais d'hospitalisation de l'employé et des proches de l'employé après déduction du montant du paiement de l'organisme d'assurance.
+ L'employeur qui verse l'aide financière est tenu de : conserver une copie du document de paiement des frais d'hospitalisation avec confirmation de l'employeur (dans le cas où l'employé et ses proches paient le montant restant après que l'organisme d'assurance a payé directement à l'établissement médical) ou une copie du document de paiement des frais d'hospitalisation ; Une copie du certificat de paiement de l'assurance maladie certifiée par l'employeur (dans le cas où l'employé et ses proches paient tous les frais d'hospitalisation, l'organisme d'assurance verse l'argent de l'assurance à l'employé et à ses proches) ainsi que le certificat de paiement pour soutenir l'employé et ses proches en cas de maladie grave.
- Montant perçu conformément à la réglementation sur l'utilisation des moyens de transport dans les organismes d'État, les unités de service public, les organisations du Parti et les syndicats.
- Montant perçu au titre du régime de logement social tel que prévu par la loi.
- Les sommes perçues autres que les salaires et traitements pour participer à l'émission d'avis, à l'évaluation et à l'examen de documents juridiques, de résolutions et de rapports politiques ; participer aux équipes d’inspection et de supervision ; recevoir les électeurs, recevoir les citoyens ; uniformes et autres travaux liés directement aux activités du Bureau de l'Assemblée nationale, du Conseil des nationalités et des comités de l'Assemblée nationale, ainsi que des délégations de l'Assemblée nationale ; Bureau central et comités du parti ; Bureau du Comité du Parti de la Ville, Comité du Parti provincial et Comités du Comité du Parti de la Ville, Comité du Parti provincial.
- Les repas de mi-quart et les déjeuners sont payés par les employeurs qui organisent les repas de mi-quart et les déjeuners pour les employés sous forme de préparation directe, d'achat de repas et de fourniture de bons de repas.
Dans le cas où l'employeur n'organise pas de repas ou de déjeuner en milieu de quart mais paie pour l'employé, cela n'est pas inclus dans le revenu imposable de l'individu si le niveau de paiement est conforme aux directives du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Dans le cas où le niveau de dépenses est supérieur au niveau d'orientation du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, les dépenses excédentaires doivent être incluses dans le revenu imposable de l'individu.
Les niveaux de dépenses spécifiques applicables aux entreprises et organisations d'État, aux unités relevant des agences administratives, au Parti, aux syndicats et aux associations ne doivent pas dépasser les directives du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Pour les entreprises non étatiques et autres organisations, le niveau des dépenses est décidé par le chef de l'unité en accord avec le président du syndicat, mais ne doit pas dépasser le niveau applicable aux entreprises publiques.
- Le montant du billet d'avion aller-retour payé par l'employeur au nom (ou pour) des employés étrangers travaillant au Vietnam et des employés vietnamiens travaillant à l'étranger en congé annuel une fois par an.
La base pour déterminer le montant d'argent pour acheter un billet d'avion est le contrat de travail et le montant d'argent pour payer un billet d'avion du Vietnam vers le pays de nationalité de l'étranger ou le pays où vit la famille de l'étranger et vice versa ; Paiement du billet d'avion du pays où travaille le Vietnamien vers le Vietnam et vice versa.
- Les frais de scolarité des enfants de travailleurs étrangers travaillant au Vietnam pour étudier au Vietnam et des enfants de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger pour étudier à l'étranger, de la maternelle au lycée, sont payés par l'employeur.
- Les revenus personnels perçus par le parrainage d'associations et d'organisations ne sont pas inclus dans l'impôt sur le revenu des personnes physiques si la personne qui reçoit le parrainage est membre de l'association ou de l'organisation ; Les fonds de parrainage proviennent des sources du budget de l’État ou sont gérés conformément à la réglementation de l’État ; Création d'œuvres littéraires et artistiques, projets de recherche scientifique... pour réaliser les tâches politiques de l'État ou selon le programme d'activités conformément à la Charte de cette Association ou organisation.
- Paiements effectués par les employeurs pour servir la mobilisation et la rotation des employés étrangers travaillant au Vietnam conformément aux dispositions du contrat de travail, en respectant le calendrier de travail standard selon les pratiques internationales de certaines industries telles que le pétrole et le gaz, les mines.
La base de détermination est le contrat de travail et le paiement du billet d'avion du Vietnam vers le pays où réside l'étranger et vice versa.
Exemple 1 : M. X est un étranger transféré par l’entrepreneur pétrolier et gazier Y pour travailler sur une plate-forme de forage sur le plateau continental du Vietnam. Selon les dispositions du contrat de travail, le cycle de travail de M. X sur la plate-forme est de 28 jours consécutifs, suivis de 28 jours de congé. L'entrepreneur Y paie à M. X le billet d'avion depuis l'étranger vers le Vietnam et vice-versa à chaque changement d'équipe, le coût de la mise à disposition d'un hélicoptère pour le transporter du Vietnam continental jusqu'à la plateforme de forage et vice-versa, ainsi que les frais d'hébergement si M. X attend le vol en hélicoptère jusqu'à la plateforme de forage pour travailler. Ces montants ne sont pas inclus dans le revenu imposable de M. X.
- Le montant d'argent reçu par l'organisation ou la personne payant le revenu pour les funérailles et les mariages de l'employé et de sa famille est conforme à la réglementation générale de l'organisation ou de la personne payant le revenu et est cohérent avec le niveau de revenu soumis à l'impôt sur les sociétés conformément aux documents guidant la mise en œuvre de la loi sur l'impôt sur les sociétés.
(3) Revenus d'investissement en capital
Les revenus d’investissement en capital sont des revenus personnels perçus sous les formes suivantes :
- Intérêts perçus sur les prêts accordés aux organisations, entreprises, ménages, particuliers et groupes de particuliers en vertu de contrats de prêt ou d'accords de prêt, à l'exception des intérêts de dépôt perçus auprès d'établissements de crédit et de succursales de banques étrangères conformément aux instructions de la section g.1, point g, clause 1, article 3 de la circulaire 111/2013/TT-BTC.
- Dividendes reçus provenant d'un apport en capital pour l'achat d'actions.
- Les revenus provenant d'apports en capital à des sociétés à responsabilité limitée, des sociétés de personnes, des coopératives, des coentreprises, des contrats de coopération commerciale et d'autres formes d'entreprise telles que prescrites par la loi sur les entreprises et la loi sur les coopératives ; Revenus provenant d'un apport en capital pour la création d'un établissement de crédit conformément aux dispositions de la loi sur les établissements de crédit ; Contribuer au capital de fonds d'investissement en valeurs mobilières et d'autres fonds d'investissement constitués et fonctionnant conformément aux dispositions de la loi.
Ne sont pas inclus dans le revenu imposable provenant des investissements en capital les bénéfices des entreprises privées et des sociétés unipersonnelles à responsabilité limitée détenues par des particuliers.
- L'augmentation de la valeur du capital apporté reçu lors de la dissolution d'une entreprise, de la conversion de son modèle d'exploitation, de la division, de la séparation, de la fusion, de la consolidation d'une entreprise ou lors du retrait de capital.
- Les revenus perçus à partir des intérêts sur les obligations, les bons du Trésor et autres titres de valeur émis par des organismes nationaux, à l'exception des revenus selon les instructions des sections g.1 et g.3, point g, clause 1, article 3 de la circulaire 111/2013/TT-BTC.
- Les revenus provenant d'investissements en capital sous d'autres formes, y compris les apports en capital en nature, la réputation, les droits d'utilisation des terres, les inventions et les brevets.
- Revenus de dividendes versés en actions, revenus de plus-values.
(4) Revenus provenant de transferts de capitaux
Les revenus provenant de transferts en capital sont des revenus personnels perçus comprenant :
- Revenus provenant du transfert d'apports en capital dans des sociétés à responsabilité limitée (y compris des sociétés à responsabilité limitée unipersonnelles), des sociétés de personnes, des contrats de coopération commerciale, des coopératives, des fonds de crédit populaire, des organisations économiques et d'autres organisations.
- Les revenus provenant de transferts de valeurs mobilières, y compris : les revenus provenant de transferts d'actions, de droits d'achat d'actions, d'obligations, de bons du Trésor, de certificats de fonds et d'autres types de valeurs mobilières tels que prescrits à l'article 6, clause 1, de la loi sur les valeurs mobilières. Revenus provenant du transfert d'actions de particuliers dans des sociétés par actions, comme prévu à l'article 6, clause 2, de la loi sur les valeurs mobilières et à l'article 120 de la loi sur les entreprises.
- Revenus provenant de transferts de capitaux sous d’autres formes.
(5) Revenus provenant de transferts immobiliers
Les revenus de transfert de biens immobiliers sont des revenus perçus lors du transfert de biens immobiliers, y compris :
- Revenus provenant du transfert des droits d'utilisation des terres.
- Revenus provenant du transfert des droits d'utilisation des terres et des biens attachés aux terres. Les actifs attachés au terrain comprennent :
+ Logement, y compris les futurs logements.
+ Travaux d'infrastructures et de construction rattachés au terrain, y compris les travaux de construction futurs.
+ Les autres actifs attachés à la terre comprennent les actifs qui sont des produits agricoles, forestiers et de la pêche (tels que les cultures et le bétail).
- Revenus provenant du transfert de propriété d'un logement, y compris d'un logement constitué dans le futur.
- Revenus provenant de la cession des droits de bail foncier et des droits de bail sur les surfaces d'eau.
- Revenus provenant d'apports de capitaux sous forme de biens immobiliers destinés à créer une entreprise ou à augmenter le capital de production de l'entreprise conformément aux dispositions de la loi.
- Les revenus provenant de l'autorisation de gestion immobilière lorsque la personne autorisée a le droit de transférer l'immeuble ou a les mêmes droits que le propriétaire de l'immeuble tels que prescrits par la loi.
- Autres revenus perçus à partir de transferts immobiliers sous quelque forme que ce soit.
Les réglementations relatives au logement et aux futurs travaux de construction sont mises en œuvre conformément à la loi sur l'immobilier.
(6) Revenus provenant des gains
Les revenus provenant de prix gagnés sont de l’argent ou des biens que les particuliers reçoivent sous les formes suivantes :
- Prix de loterie payés par les sociétés de loterie.
- Gagner des prix sous des formes promotionnelles lors de la participation à l'achat et à la vente de biens et de services conformément aux dispositions du droit commercial.
- Gagner des prix sous forme de paris et de mises autorisés par la loi.
- Gagner des prix dans des jeux, des concours avec prix et d'autres formes de prix gagnants organisés par des organismes économiques, des organismes administratifs, des agences de carrière, des syndicats et d'autres organisations et individus.
(7) Revenus de droits d'auteur
Les revenus du droit d'auteur sont les revenus perçus lors du transfert, de la cession de la propriété et des droits d'utilisation des objets de propriété intellectuelle conformément aux dispositions de la loi sur la propriété intellectuelle ; Revenus provenant du transfert de technologie tels que prescrits par la loi sur le transfert de technologie.
Plus précisément comme suit :
- Les objets des droits de propriété intellectuelle sont mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 3 de la loi sur la propriété intellectuelle et des documents d'orientation connexes, notamment :
+ Les sujets protégés par le droit d’auteur comprennent les œuvres littéraires, artistiques et scientifiques ; Les objets des droits d'auteur comprennent : les enregistrements vidéo et audio de programmes diffusés et les signaux satellite cryptés transportant des programmes.
+ Les objets des droits de propriété industrielle comprennent les inventions, les dessins et modèles industriels, les schémas de circuits intégrés à semi-conducteurs, les secrets commerciaux, les marques, les noms commerciaux et les indications géographiques.
+ L’objet des droits sur les variétés végétales est le matériel de sélection et le matériel récolté.
- Les sujets de transfert de technologie sont mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 7 de la loi sur le transfert de technologie, notamment :
+ Transfert de savoir-faire technique.
+ Transfert de connaissances techniques sur la technologie sous forme de solutions technologiques, de processus technologiques, de solutions techniques, de formules, de paramètres techniques, de dessins, de schémas techniques, de programmes informatiques et d'informations de données.
+ Transfert de solutions pour rationaliser la production et innover technologiquement.
Les revenus provenant de transferts, de cessions de droits de propriété intellectuelle et de transferts de technologie mentionnés ci-dessus incluent les cas de retransfert.
(8) Revenus de franchise
La franchise est une activité commerciale dans laquelle le franchiseur autorise et oblige le franchisé à effectuer lui-même l'achat et la vente de biens et la fourniture de services, conformément aux conditions du franchiseur dans le contrat de franchise.
Les revenus de franchise sont les revenus que les particuliers perçoivent des contrats de franchise mentionnés ci-dessus, y compris les cas de re-franchise de franchise conformément aux dispositions de la loi sur la franchise.
(9) Revenus de succession
Les revenus de succession sont les revenus qu'un individu reçoit conformément à un testament ou aux dispositions de la loi sur les successions, notamment comme suit :
- Pour l'héritage de valeurs mobilières, notamment : actions, droits d'achat d'actions, obligations, bons du Trésor, certificats de fonds et autres types de valeurs mobilières tels que prescrits par la Loi sur les valeurs mobilières ; Actions individuelles dans une société par actions telles que prescrites par la loi sur les entreprises.
- Pour les successions, le capital des organisations économiques et des établissements commerciaux comprend : les apports en capital dans les sociétés à responsabilité limitée, les coopératives, les sociétés de personnes et les contrats de coopération commerciale ; capitaux dans les entreprises privées, les entreprises individuelles ; Le capital des associations, les fonds dont la création est autorisée par la loi ou l'ensemble de l'établissement commercial s'il s'agit d'une entreprise privée, l'établissement commercial d'un particulier.
- Pour l'héritage de biens immobiliers comprenant : les droits d'usage du sol ; droits d’utilisation du sol avec actifs attachés au sol ; l’accession à la propriété, y compris le futur logement ; Travaux d'infrastructure et de construction rattachés au terrain, y compris les travaux de construction futurs ; bail foncier; droits de location de surface d'eau; Autres revenus provenant d’un héritage de biens immobiliers sous quelque forme que ce soit ; Déduisez les revenus de succession de biens immobiliers conformément aux instructions du point d, clause 1, article 3 de la circulaire 111/2013/TT-BTC.
- Pour l'héritage d'autres biens, les droits de propriété ou d'usage doivent être enregistrés auprès de l'organisme de gestion de l'État tels que : les voitures ; moto; navires, y compris les barges, les canots, les remorqueurs, les pousseurs; bateaux, y compris les yachts ; aéronef; fusil de chasse, fusil de sport.
(10) Revenus provenant de dons reçus
Les revenus provenant de la réception de dons sont les revenus qu'un individu reçoit d'organisations et d'individus nationaux et étrangers, notamment comme suit :
- Pour recevoir des dons de titres, notamment :
+ Actions, options sur actions, obligations, bons du Trésor, certificats de fonds et autres types de titres tels que prescrits par la loi sur les valeurs mobilières ;
+ Actions de particuliers dans des sociétés par actions conformément aux dispositions de la loi sur les entreprises.
- Pour recevoir des dons qui constituent des capitaux dans des organisations économiques et des établissements commerciaux, y compris : des capitaux dans des sociétés à responsabilité limitée, des coopératives, des sociétés de personnes, des contrats de coopération commerciale, des capitaux dans des entreprises privées, des entreprises individuelles, des capitaux dans des associations et des fonds dont la création est autorisée en vertu des dispositions de la loi ou l'ensemble de l'établissement commercial s'il s'agit d'une entreprise privée ou d'un établissement commercial individuel.
- Pour recevoir des dons de biens immobiliers, notamment : droits d’utilisation du sol ; droits d’utilisation du sol avec actifs attachés au sol ; l’accession à la propriété, y compris le futur logement ; Travaux d'infrastructure et de construction rattachés au terrain, y compris les travaux de construction futurs ; bail foncier; droits de location de surface d'eau; Autres revenus provenant d’un héritage de biens immobiliers sous quelque forme que ce soit ; Déduisez les revenus provenant de dons de biens immobiliers comme indiqué au point d, clause 1, article 3 de la circulaire 111/2013/TT-BTC.
- Pour les dons d'autres biens, les droits de propriété ou d'usage doivent être enregistrés auprès de l'organisme de gestion de l'État tels que : voitures ; moto; navires, y compris les barges, les canots, les remorqueurs, les pousseurs; bateaux, y compris les yachts ; aéronef; fusil de chasse, fusil de sport.
Base juridique : Article 2 de la Circulaire 111/2013/TT-BTC, modifiée et complétée par la Circulaire 92/2015/TT-BTC, Circulaire 25/2018/TT-BTC.
Source
Comment (0)