La tasa de solicitantes de empleo con título universitario o superior sigue siendo alta (Ilustración: Hai Long).
El Centro de Previsión de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Falmi) acaba de publicar un informe del mercado laboral para el tercer trimestre de 2023 y un pronóstico de la demanda de recursos humanos para el cuarto trimestre de 2023. El informe se realizó con base en los resultados de una encuesta a más de 14.500 empresas con necesidades de contratación de casi 70.000 puestos de trabajo y más de 32.300 solicitantes de empleo.
Según el informe, la tasa de solicitantes de empleo con título universitario o superior es del 77% del total de solicitantes de empleo, una cifra abrumadora en comparación con otros grupos laborales. En concreto, el grupo de demandantes de empleo con título universitario supone más del 20%, y el de título secundario casi el 2%. El número de personas que buscan empleo en los grupos de trabajadores vocacionales primarios y no calificados es insignificante, menos del 1% cada uno.
Mientras tanto, las necesidades de reclutamiento en función de las cualificaciones profesionales de la empresa son completamente diferentes. En concreto, las empresas tienen la mayor demanda de contratación de trabajadores con cualificación intermedia (más del 27%), seguido de los titulados universitarios (casi el 25%) y en tercer lugar se encuentran los titulados universitarios o superiores (casi el 23%).
En términos de estructura, la oferta y la demanda de mano de obra con título universitario o superior está seriamente desequilibrada, pues la demanda representa el 23% mientras que la oferta llega al 77%.
En comparación con los primeros seis meses del año, esta brecha entre oferta y demanda se ha acortado considerablemente. En los primeros 6 meses del año, la demanda de las empresas por mano de obra con título universitario o superior representó casi el 20% de la demanda total de recursos humanos; Mientras tanto, el grupo de demandantes de empleo con título universitario o superior representa más del 84% del total de demandantes de empleo registrados.
Necesidades de contratación de las empresas según cualificación profesional en el tercer trimestre de 2023 (Fuente: Falmi).
La realidad del mercado muestra que las empresas de Ciudad Ho Chi Minh necesitan una gran cantidad de trabajadores calificados y la oferta siempre es insuficiente en comparación con la demanda. Mientras tanto, los trabajadores universitarios siempre están en exceso y el número de solicitantes de empleo cada trimestre excede las necesidades de contratación de las empresas.
Cuando la economía está en problemas, el grupo de trabajadores con títulos universitarios o superiores es también el grupo al que las empresas suelen recortar puestos de trabajo.
Las estadísticas de 2022 mostraron que en toda la ciudad hubo 146.285 personas que perdieron su trabajo y recibieron prestaciones por desempleo. De ellos, el grupo que más empleos pierde es el de los trabajadores no cualificados (con el 56,62%), seguido por los trabajadores con título universitario o superior (con el 31,14%).
Mientras tanto, el número de trabajadores con certificados y certificados profesionales primarios que perdieron su empleo fue de 2.869 (solo el 1,96%). Las personas con educación secundaria media profesional y vocacional son 6.816 (equivalente al 4,66%). Las personas con título de educación superior profesional y de colegios superiores son 8.218 personas (lo que representa el 5,62%).
Según el Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Academia de Funcionarios de Ciudad Ho Chi Minh), las cifras anteriores muestran que los trabajadores calificados tienen una baja tasa de desempleo. Mientras tanto, la tasa de desempleo de los trabajadores con títulos universitarios o superiores y de los trabajadores no cualificados es muy alta.
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