Al conectar estrechamente empresas y universidades, los estudiantes pronto se acercarán a la realidad del trabajo

En la tarde del 22 de febrero, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh celebró un seminario "Vínculos Universidad-Localidad-Empresa: Sinergia para el Desarrollo Económico y Social", con la participación de numerosos líderes de ministerios, localidades, empresas y cientos de profesores y estudiantes.

El Sr. Pham Phu Ngoc Trai compartió su perspectiva sobre la conexión entre empresas y universidades en la tarde del 22 de febrero - Foto: KHAC HIEU

Los graduados no satisfacen las necesidades empresariales

En el seminario, el Sr. Pham Phu Ngoc Trai, presidente de Global Integration Business Consulting Company y miembro del Consejo de Ciencia y Capacitación de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, comentó: «Cada año, cientos de miles de graduados ingresan al mercado laboral, pero la mayoría aún no cumple de inmediato con los requisitos de las empresas».

Citando datos de la Oficina General de Estadística (2023), según los cuales Vietnam tiene más de 2 millones de estudiantes estudiando cada año, pero solo alrededor del 60% de los graduados tienen trabajo en su especialidad, dijo que este número refleja el desequilibrio entre los programas de formación universitaria y las necesidades reales del mercado laboral.

Como resultado, muchas empresas tienen dificultades para contratar personal con las habilidades adecuadas, especialmente en el contexto de la economía digital en rápido desarrollo y la integración internacional.

"La calidad de los ingresos de los estudiantes vietnamitas se considera bastante buena, pero el rendimiento aún presenta muchas limitaciones, especialmente en tres aspectos importantes", comentó.

El primer aspecto radica en las habilidades blandas. Los estudiantes tienen un buen conocimiento de la teoría, pero carecen de experiencia práctica, pensamiento crítico, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en grupo.

El segundo aspecto es la adaptabilidad. Si bien el entorno laboral moderno exige flexibilidad y capacidad de aprender rápidamente, muchos estudiantes aún son pasivos y dependen de la teoría de los libros.

Por último, la capacidad de aplicación práctica. Según él, el programa de formación todavía tiene mucha teoría y poca práctica, lo que lleva a que los estudiantes no tengan suficiente experiencia para satisfacer las necesidades del negocio inmediatamente después de graduarse.

"Esta diferencia pone a las empresas en una situación difícil, obligándolas a invertir importantes recursos en la capacitación de nuevos empleados, lo que aumenta los costos y prolonga el tiempo de integración", afirmó el Sr. Trai.

Si existe una estrecha conexión entre empresas y universidades, los estudiantes tendrán un acceso temprano a la realidad laboral, lo que contribuirá a acortar significativamente el tiempo de reciclaje profesional tras la graduación.

Delegados en el debate de la tarde del 22 de febrero - Foto: KHAC HIEU

¿Cómo se unen las empresas y las universidades?

La cooperación entre empresas y universidades también está recibiendo mucha atención de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh para crear más oportunidades de desarrollo, especialmente para los estudiantes.

El profesor asociado Dr. Nguyen Minh Tam, vicepresidente de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, informó que esta universidad ha ampliado continuamente la cooperación con 31 localidades y más de 200 empresas y corporaciones en muchos campos, desde capacitación, investigación científica, transferencia de tecnología hasta apoyo de becas y consultoría de políticas.

En particular, en el período 2021-2024, la cooperación con localidades y empresas creció fuertemente, con un aumento del 387% en el número de documentos firmados (348/90 documentos) y un aumento del 248% en las actividades de coordinación (742/261 actividades) en comparación con el período 2016-2020.

Sin embargo, el Sr. Tam también admitió que la cooperación actual todavía es de corto plazo, sin un plan de acción específico y sostenible. Las actividades no han aprovechado plenamente el potencial científico y tecnológico ni el equipo de expertos de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.

"Por lo tanto, es necesario innovar en el enfoque para mejorar la eficacia y la perdurabilidad de los vínculos entre universidades, localidades y empresas", afirmó el Sr. Tam.

Al destacar el importante papel de las universidades a la hora de conectar con las empresas, el profesor Dr. Mai Thanh Phong, director de la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh), dijo que no todas las empresas están preparadas para cooperar o tienen necesidades inmediatas.

Algunas empresas también son bastante tímidas en lo que respecta a cuestiones de seguridad corporativa. Por lo tanto, según el profesor Mai Thanh Phong, la iniciativa debe recaer en las escuelas, en primer lugar en comprender la importancia de la cooperación.

Las escuelas pueden formar un equipo profesional para promover relaciones sostenibles entre escuelas y empresas, a través de muchas actividades como cooperación en capacitación, transferencia de tecnología, etc.

El Sr. Pham Phu Ngoc Trai presentó un modelo que muchas corporaciones multinacionales han implementado con éxito durante las últimas décadas en Vietnam: el "aprendiz de gestión".

En el programa, las corporaciones trabajan con universidades para seleccionar y capacitar a estudiantes potenciales, ayudándolos a acceder tempranamente a un entorno laboral profesional.

Desde el punto de vista empresarial, crearán de forma proactiva una fuerza laboral sucesora, en lugar de tener que competir ferozmente en el mercado laboral independiente. Se motiva a los estudiantes a desarrollarse personal y profesionalmente, lo que les ayuda a permanecer en la empresa durante mucho tiempo.

"Este es un modelo que las empresas vietnamitas deben aprender y replicar. Sin embargo, para lograrlo, se requiere una cooperación estratégica entre universidades y empresas para desarrollar programas de capacitación que se ajusten a las necesidades reales del mercado laboral", afirmó el Sr. Trai.

Fuente: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm