Der Regierungschef forderte, dass im Jahr 2024 die Gehaltsreform im nichtstaatlichen Sektor fortgesetzt und die soziale Sicherheit sowie die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Menschen sichergestellt werden.
Zum Abschluss der Regierungskonferenz mit den Kommunen am 5. Januar gab Premierminister Pham Minh Chinh die oben genannte Anweisung und beauftragte Einheiten mit der Umsetzung der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees von Mitte dieses Jahres. „Wir müssen unter allen Umständen gute Arbeit im Bereich der sozialen Sicherheit leisten, insbesondere wenn es um die Armen, gefährdete Gruppen und Menschen in abgelegenen Grenz- und Inselgebieten geht“, bemerkte der Premierminister.
Die aktuellen Löhne im Unternehmenssektor werden hauptsächlich über regionale Mindestlöhne angepasst – den niedrigsten Lohn, den Unternehmen Arbeitnehmern zahlen, die unter normalen Bedingungen einfachste Arbeiten verrichten. Das aktuelle Gehalt liegt je nach Region zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.
In den vergangenen zehn Jahren wurde der Mindestlohn jedes Jahr am 1. Januar angepasst, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien sowie die Voraussetzungen für eine sozioökonomische Entwicklung zu gewährleisten. Aufgrund der Auswirkungen der Epidemie, der Wirtschaftskrise und des Stellenabbaus erfolgt die nächste Mindestlohnanpassung jedoch im Juli. Es wird erwartet, dass das Gehalt in der ersten Region auf 4,96 Millionen VND ansteigt. Region zwei hat 4,41 Millionen Einwohner; Region drei erreichte 3,86 Millionen und Region vier 3,45 Millionen.
Premierminister Pham Minh Chinh spricht am 5. Januar auf der Regierungskonferenz mit den Kommunen. Foto: Nhat Bac
Laut Statistiken der Internationalen Arbeitsorganisation in Vietnam hat die Regierung im Zeitraum 2015–2022 den Mindestlohn von 119 USD im Dezember 2015 auf 168 USD im Dezember 2022 angehoben. Doch die steigende Inflation hat einen deutlichen Anstieg des Realwerts des Mindestlohns verhindert. Im Zeitraum 2015–2019 stiegen die nominalen Mindestlöhne um 42,7 %, die Reallöhne stiegen aufgrund der Inflation jedoch nur um 20,1 %. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, der Reallohn stieg jedoch lediglich um 0,7 %.
Die Umfrage des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zum Arbeitsleben im ersten Halbjahr 2023 ergab, dass das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer 7,88 Millionen VND erreichte, während die monatlichen Ausgaben ihrer Familien 11,7 Millionen betrugen. Die Einnahmen decken nur etwa 70 % der Ausgaben der Befragten. Auch die Ausgaben der Arbeitnehmer stiegen im Vergleich zu 2022 um 19 %, hauptsächlich aufgrund höherer Preise sowie Strom- und Wasserrechnungen.
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