رئيس الوزراء: مواصلة إصلاح الأجور في قطاع الأعمال

[إعلان 1]

وطلب رئيس الحكومة مواصلة إصلاح الرواتب في القطاع غير الحكومي في عام 2024 وضمان الضمان الاجتماعي وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

وفي ختام مؤتمر الحكومة مع المحليات يوم 5 يناير، أعطى رئيس الوزراء فام مينه تشينه التوجيه المذكور أعلاه وكلف الوحدات بتنفيذ إصلاح رواتب القطاع العام وفقًا للقرار 27 الصادر عن اللجنة المركزية اعتبارًا من منتصف هذا العام. وأشار رئيس الوزراء إلى أنه "في جميع الظروف، يتعين علينا القيام بعمل جيد في مجال الضمان الاجتماعي، وخاصة عندما يؤثر ذلك على الفقراء والفئات الضعيفة والأشخاص في المناطق النائية والحدودية والجزر".

يتم تعديل الأجور الحالية في قطاع المؤسسات بشكل أساسي من خلال الحد الأدنى للأجور الإقليمي - وهو أدنى أجر تدفعه المؤسسات للعمال الذين يقومون بأبسط الأعمال في ظل الظروف العادية. يتراوح الراتب الحالي بين 3.25 و4.68 مليون دونج، حسب المنطقة.

على مدى السنوات العشر الماضية، تم تعديل الحد الأدنى للأجور في الأول من يناير من كل عام لضمان الحد الأدنى من مستويات المعيشة للعمال وأسرهم وكذلك ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومع ذلك، نظرًا لتأثيرات الوباء والأزمة الاقتصادية وتخفيضات العمالة، سيُجرى التعديل التالي للحد الأدنى للأجور في يوليو. ومن المتوقع أن يرتفع راتب المنطقة الأولى إلى 4.96 مليون دونج. المنطقة الثانية يبلغ عدد سكانها 4.41 مليون نسمة؛ المنطقة الثالثة 3.86 مليون والمنطقة الرابعة 3.45 مليون.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في مؤتمر الحكومة مع المحليات في 5 يناير. الصورة: نهات باك — رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في مؤتمر الحكومة مع المحليات في 5 يناير. الصورة: *نهات باك*

وبحسب إحصاءات منظمة العمل الدولية في فيتنام، قامت الحكومة في الفترة 2015-2022 بتعديل الحد الأدنى للأجور بمسار تصاعدي، من 119 دولارا أمريكيا في ديسمبر/كانون الأول 2015 إلى 168 دولارا أمريكيا في ديسمبر/كانون الأول 2022. لكن ارتفاع معدلات التضخم حال دون زيادة القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور بشكل كبير. خلال الفترة 2015-2019، ارتفع الحد الأدنى الاسمي للأجور بنسبة 42.7%، لكن التضخم تسبب في ارتفاع الأجور الحقيقية بنسبة 20.1% فقط. في الفترة 2020-2022، تم تعديل الحد الأدنى للأجور بنسبة تزيد عن 6%، لكن الأجر الفعلي ارتفع بنسبة 0.7% فقط.

وأظهر مسح أجراه الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام حول الحياة العملية في النصف الأول من عام 2023 أن متوسط دخل العمال بلغ 7.88 مليون دونج، في حين بلغ الإنفاق الشهري لأسرهم 11.7 مليون دونج. لا يغطي الدخل سوى حوالي 70% من إنفاق الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع. وارتفع إنفاق العمال أيضًا بنسبة 19% مقارنة بعام 2022، ويرجع ذلك أساسًا إلى ارتفاع الأسعار وفواتير الكهرباء والمياه.

فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر