في معرض شرحها للقضايا التي أثارت قلق الوفود فيما يتعلق بمجال الشؤون الداخلية في الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بعد ظهر يوم 31 مايو، اعترفت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا بأن هناك حاليًا وضعًا حيث يكون عدد من الكوادر والموظفين المدنيين مراوغين وغير مسؤولين ويخافون من ارتكاب أخطاء في أداء واجباتهم.

إن الحالة التي يخشى فيها عدد من المسؤولين والموظفين المدنيين من ارتكاب الأخطاء تحدث في العديد من الأماكن.

وأشارت الوزيرة فام تي ثانه ترا بصراحة إلى أن هذا الوضع لا يحدث بشكل فردي فحسب، بل يحدث أيضًا في العديد من المناطق، وفي عدد من الوزارات المركزية والفروع، وبين مجموعة من الموظفين المدنيين، وفي الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية؛ وتتجلى هذه المزايا بشكل واضح في مجالات الاستثمار العام، وإدارة الأراضي، والعقارات، وشراء المعدات العامة، والإجراءات الإدارية للاستثمار في تطوير الأعمال، وتوفير الخدمات المباشرة المتعلقة بالأشخاص والشركات...

وأكد وزير الداخلية أن "هذا الوضع أدى إلى تأخير وتعطيل أنشطة الخدمة العامة، وتآكل وإضعاف ثقة الناس والشركات في أجهزة الدولة، وإعاقة دوافع التنمية والموارد، وأثر على جميع جوانب الحياة الاجتماعية، وخاصة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، في سياق الصعوبات الحالية التي تواجهها بلادنا".

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: يجب علينا القضاء على فكرة أنه إذا لم نفعل شيئًا، فلا بأس بذلك.

وفيما يتعلق بأسباب الوضع المذكور أعلاه، قالت الوزيرة فام تي ثانه ترا إن ذلك يرجع إلى الوعي المحدود والشعور بالمسؤولية والقدرة المهنية لعدد من الكوادر والموظفين المدنيين؛ ولم يتم تعزيز دور ومسؤولية وسلوك بعض رؤساء الأجهزة والوحدات والمحليات بشكل جدي؛ لا تزال المؤسسات والسياسات المتعلقة بالإدارة الاجتماعية والاقتصادية تعاني من بعض القصور أو التداخلات أو القضايا الجديدة التي تنشأ في الممارسة العملية، ولكنها بطيئة في التنظيم والتعديل والاستكمال.

والسبب على وجه الخصوص هو أن الانضباط يتم تشديده حالياً؛ يتم الترويج لمكافحة الفساد لتنظيف الحزب والنظام السياسي. قال وزير الداخلية: "لقد تعرّض عدد من الكوادر والموظفين المدنيين للتأديب والملاحقة القضائية والاتهام بارتكاب انتهاكات جسيمة، مما أدى إلى انتشار عقلية الخوف من ارتكاب الأخطاء وتحمل المسؤولية بين بعض كوادرنا وموظفينا المدنيين. يجب أن نتحدث بصراحة عن هذا الأمر".

ومع ذلك، أكدت الوزيرة فام تي ثانه ترا أنه بغض النظر عن السبب، فمن الضروري الاتفاق على أن هذا الوضع الحالي ينتهك لوائح الحزب وقوانين الدولة، وهو مظهر من مظاهر التدهور السياسي والأيديولوجي، ويجب انتقاده بشدة والقضاء عليه.

الاستبدال والنقل في الوقت المناسب للكوادر ذات القدرات المحدودة؛ الأمن الدخلي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

وفي حديثها عن المهام والحلول لهذا الوضع، أكدت الوزيرة فام تي ثانه ترا أنه من الضروري أكثر من أي وقت مضى التغيير لرفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين في كل وكالة ووحدة، مع التركيز على التعليم السياسي والأيديولوجية والأخلاق العامة؛ - العمل فوراً وبحزم على تنفيذ قرارات الحزب بشأن بناء الحزب وإصلاحه فيما يتصل بمسؤوليات أعضاء الحزب وكوادره وموظفيه، وتنفيذ توجيهات الحكومة ورئيس مجلس الوزراء بشأن تعزيز الانضباط في الأجهزة الإدارية للدولة، وإدارة أعمال الوزارات والفروع والمحليات بشكل جدي.

"يجب أن نتخلص من فكرة أن عدم القيام بشيء ما لا بأس به. فهذا أيضًا دليل على التطور الذاتي، ويعرقل التنمية بشكل كبير. يجب علينا أيضًا غرس احترام الذات، والشجاعة السياسية، والشعور بالمسؤولية، والوعي بخدمة الشعب لدى الكوادر والموظفين الحكوميين"، أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا.

في الوقت الحالي، استشارت وزارة الداخلية الوزارات والفروع والخبراء و63 مقاطعة ومدينة ووزارة العدل بشأن سياسة "تشجيع حماية الكوادر والابتكار والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية عن الصالح العام"، ولكن بسبب القضايا القانونية والسلطة، فقد أبلغت لجنة الحزب الحكومي لإبلاغها إلى السلطة المختصة. وإذا لزم الأمر، يجب رفع تقرير إلى الجمعية الوطنية لإصدار قرار تجريبي لحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، والديناميكية والإبداع.

ومن الحلول الأخرى التي أكدت عليها الوزيرة فام ثي ثانه ترا تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية والابتكار في الخدمة العامة والموظفين المدنيين. وفي الوقت نفسه، من الضروري الإشادة فورًا بالهيئات والمنظمات والأفراد الذين يقومون بعمل جيد ويتعاملون بصرامة مع المسؤولين والموظفين المدنيين الذين لا يقومون بمسؤولياتهم ويخافون من ارتكاب الأخطاء في أداء واجباتهم. وعلى وجه الخصوص، العمل على استبدال ونقل الكوادر ذات القدرات المحدودة على وجه السرعة، وخاصة القيادات التي لا تفي بالمتطلبات والمهام.

في الوقت الحالي، تُبدي اللجنة المنظمة المركزية، بالإضافة إلى الحكومة ورئيس الوزراء، عزمًا كبيرًا على معالجة هذه القضية. وقد تمكّنا مؤخرًا من حل عدد من القضايا المحددة، وسنواصل في المستقبل التزامنا بالحزم والعزم على معالجة هذه القضية، وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للوزيرة فام ثي ثانه ترا، من الضروري أيضاً تغيير عمل الإدارة، وخاصة تقييم الكوادر والموظفين المدنيين على أساس النتائج والمنتجات والعمل المحدد المخصص لهم، كإجراء لتقييم الكوادر.

وبالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة الداخلية أيضًا بتقديم المشورة إلى السلطات المختصة بشأن خارطة طريق لإصلاح سياسات الرواتب وضمان الدخل للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ تحديد مسؤوليات رؤساء الهيئات والمنظمات بشكل واضح في أداء الواجبات العامة؛ - تعبئة النظام السياسي بأكمله للمشاركة بشكل متزامن في تنفيذ الحلول بأعلى درجات المسؤولية، والعزم على تدمير عقلية الخوف من الأخطاء والخوف من المسؤولية والتقاعس في أداء الواجبات العامة.

وهنا، نطالب أيضًا هيئات التفتيش والتحقيق والادعاء والمحاكمة بمواصلة البحث وتصنيف الانتهاكات والمخالفات من حيث طبيعتها ومستواها ودوافعها. فإذا لم يكن هناك نفع شخصي، ولا اختلاس أو فساد، فليكن الأمر أكثر تسامحًا وإنسانية، من أجل إنشاء آلية لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل وتتحمل مسؤولية الصالح العام، كما اقترح وزير الداخلية.

نجوين ثاو