الدعاية حول سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي للعاملين المستقلين.
أرسلت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام للتو رسالة رسمية إلى اللجنة الدائمة للجان الحزب الإقليمية ولجان الحزب في المدن والمقاطعات التي تديرها الحكومة المركزية تطلب فيها التنسيق المستمر في توجيه تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي.
قالت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية اهتمت في السنوات الأخيرة دائمًا بتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. ويتجلى ذلك من خلال قيادة وتوجيه لجان الحزب والسلطات والقطاعات ذات الصلة بالتنسيق مع هيئة التأمينات الاجتماعية لنشر الحلول بشكل متزامن لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
لذلك، ورغم أن الوضع الاجتماعي والاقتصادي لا يزال صعباً، وخاصة خلال جائحة كوفيد-19، فإن عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لا يزال يتزايد.
مع حلول عام 2023، وفي سياق استمرار تطور الوضع الاجتماعي والاقتصادي العالمي بشكل معقد، يستمر الطلب الاستهلاكي والأنشطة الاقتصادية في الانخفاض، مما يسبب ضغوطًا كبيرة على توسيع وتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
ووفقا للأهداف المحددة في قرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة، فإنه بحلول عام 2025، سيصل عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة إلى حوالي 45٪ و35٪ من القوى العاملة في سن العمل على التوالي، وسيشارك أكثر من 95٪ من السكان في التأمين الصحي...
ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، توصي مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بأن تواصل اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية الاهتمام بقيادة وتوجيه عدد من المحتويات الرئيسية مثل: تضمين هدف تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في قرارات كل لجنة حزبية على جميع المستويات وخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية السنوية للمحلية. - اعتبار تحقيق هدف تنمية المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة معياراً لتقييم المكافآت ومدى إنجاز المهام السياسية للجان الحزبية والسلطات على كافة المستويات.
ثانياً، تعزيز اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي على مستوى المحافظات والمناطق والبلديات، مع تعيين رئيس اللجنة الشعبية رئيساً للجنة التوجيهية. تحديد واضح للمسؤوليات والعلاقات العملية لكل عضو في توجيه وتنفيذ الحلول لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، ومنع إساءة استخدام سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والاستفادة منها، وما إلى ذلك.
وطلبت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام أيضًا من اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية مواصلة الاهتمام بقيادة وتوجيه التنفيذ الفعال لتبادل وتوفير المعلومات بشأن الإقرارات العمالية للمؤسسات، وإقرارات وتسويات ضريبة الدخل الشخصي لهيئات إدارة العمل، والضرائب، وخطط الاستثمار ... مع هيئة الضمان الاجتماعي. - مراقبة وفهم وضع استخدام العمالة والتوظيف وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في وحدات استخدام العمالة، وخاصة الوحدات التي توظف العديد من العمال، بشكل منتظم، من أجل دعمها وإزالة الصعوبات واكتشاف ومنع الاحتيال والاستغلال والتأخير في الدفع والتهرب من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
بالإضافة إلى تعزيز عمليات التفتيش والفحص لأصحاب العمل الذين يتأخرون في دفع مستحقاتهم من التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي لمدة 3 أشهر أو أكثر أو يتهربون منها؛ التعامل بصرامة مع المخالفات وفقا لأحكام القانون. توجيه الجهات المعنية بجمع السجلات والوثائق وتحويلها إلى جهة التحقيق للنظر في قضايا الاحتيال والتهرب من الدفع والاستفادة من التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وفقا للأنظمة.
وفي الوقت نفسه، لا توجد مكافآت أو تكريمات أو اعتبارات لوثائق العطاءات الخاصة بمشاريع الاستثمار العام للوحدات التي تشغل عمالاً يتهربون من دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي. الترويج على نطاق واسع للوحدات التي تتهرب من دفع التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي في وسائل الإعلام.
توصي مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة ولجان الحزب الإقليمية في المحليات بدراسة وترتيب الميزانيات المحلية لدعم التأمين الاجتماعي الطوعي ومساهمات التأمين الصحي العائلي للأشخاص، وخاصة أولئك الذين فروا للتو من الفقر، والمناطق ذات الأقليات العرقية، والمناطق الساحلية والجزرية، وما إلى ذلك، ذات الظروف الصعبة، من أجل توسيع المشاركين والحفاظ عليهم.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)