(NLDO) - تطبق مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام رسميًا هيكلًا تنظيميًا جديدًا يتضمن 14 وحدة استشارية مركزية، مما أدى إلى تقليص 7 نقاط محورية بعد إعادة الترتيب.
بموجب القرار رقم 391 الصادر عن وزير المالية، قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بإعادة هيكلة تنظيمها لتبسيط وتحسين الكفاءة التشغيلية.
المقر الرئيسي للضمان الاجتماعي في فيتنام
فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، يتم تنظيم الضمان الاجتماعي في فيتنام من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية وفقًا لنظام مكون من 3 مستويات. لدى هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام 14 وحدة استشارية مركزية، أي أقل بـ 7 وحدات عن الفترة التي سبقت إعادة التنظيم، بما في ذلك:
مجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي، مجلس تنفيذ سياسة التأمين الصحي، مجلس إدارة تحصيل وتطوير المشاركين، مجلس إدارة استثمار الصناديق، مجلس التدقيق الداخلي، المجلس القانوني، مجلس المالية والمحاسبة، مجلس تنظيم شؤون الموظفين، مجلس الدعاية والدعم للمشاركين، مفتشية التأمين الاجتماعي في فيتنام، مكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام، مركز تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، مركز الأرشيف، مركز التحكم في مدفوعات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الإلكتروني.
الوحدات التابعة لمجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي لمكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام هي وحدات متخصصة تساعد مدير التأمين الاجتماعي في فيتنام؛ المراكز هي وحدات خدمة عامة تابعة.
المستوى الإقليمي: يتم تنظيم الضمان الاجتماعي في فيتنام في 35 منطقة، بدلاً من 63 مقاطعة/مدينة كما كان من قبل. تتمتع كل هيئة تأمين اجتماعي إقليمية بصفة قانونية وختم وحساب خاص بها، ويتم تنظيمها بمتوسط لا يزيد عن 10 مكاتب للموظفين.
مستوى المنطقة: التأمين الاجتماعي للمناطق والبلدات والمدن التابعة للمقاطعة والتأمين الاجتماعي بين المناطق (يُطلق عليه عمومًا التأمين الاجتماعي على مستوى المنطقة) بموجب التأمين الاجتماعي الإقليمي. لا يجوز أن يتجاوز عدد وحدات التأمينات الاجتماعية على مستوى المنطقة 350 وحدة، ولا يجوز أن يكون لها جهاز داخلي.
تهدف عملية إعادة الهيكلة هذه إلى تبسيط الجهاز وتحسين فعالية وكفاءة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ سياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
تعليق (0)