(NLDO) - تطبق مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام رسميًا هيكلًا تنظيميًا جديدًا يتضمن 14 وحدة استشارية مركزية، مما أدى إلى تقليص 7 نقاط محورية بعد إعادة الترتيب.
بموجب القرار رقم 391 الذي أصدره وزير المالية، قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بإعادة هيكلة تنظيمها لتبسيط وتحسين الكفاءة التشغيلية.
المقر الرئيسي للضمان الاجتماعي في فيتنام
فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، يتم تنظيم الضمان الاجتماعي في فيتنام من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية وفقًا لنظام من ثلاثة مستويات. لدى هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام 14 وحدة استشارية مركزية، أي أقل بـ 7 وحدات عن الفترة التي سبقت إعادة التنظيم، بما في ذلك:
مجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي، مجلس تنفيذ سياسة التأمين الصحي، مجلس إدارة تحصيل وتطوير المشاركين، مجلس إدارة استثمار الصناديق، مجلس التدقيق الداخلي، مجلس الشؤون القانونية، مجلس المالية والمحاسبة، مجلس تنظيم الموظفين، مجلس الدعاية والدعم للمشاركين، هيئة تفتيش التأمين الاجتماعي في فيتنام، مكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام، مركز تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، مركز الأرشيف، مركز التحكم في مدفوعات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الإلكتروني.
الوحدات التابعة لمجلس تنفيذ سياسة التأمين الاجتماعي لمكتب التأمين الاجتماعي في فيتنام هي وحدات متخصصة تساعد مدير التأمين الاجتماعي في فيتنام؛ المراكز هي وحدات خدمة عامة تابعة.
المستوى الإقليمي: يتم تنظيم الضمان الاجتماعي في فيتنام في 35 منطقة، بدلاً من 63 مقاطعة/مدينة كما كان من قبل. يتمتع كل صندوق تأمين اجتماعي إقليمي بصفة قانونية وختم وحساب خاص به، ويتم تنظيمه بمعدل لا يزيد عن 10 مكاتب للموظفين.
مستوى المنطقة: التأمين الاجتماعي للمناطق والبلدات والمدن التابعة للمقاطعة والتأمين الاجتماعي بين المناطق (يُطلق عليه عمومًا التأمين الاجتماعي على مستوى المنطقة) في إطار التأمين الاجتماعي الإقليمي. لا يجوز أن يتجاوز عدد وحدات التأمينات الاجتماعية على مستوى المنطقة (350) وحدة، ولا يجوز أن يكون لها جهاز داخلي.
تهدف عملية إعادة الهيكلة هذه إلى تبسيط الجهاز وتحسين فعالية وكفاءة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ سياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
تعليق (0)