جائزة دولية تكرم مجموعة ROX لجهودها في الابتكار
ساعدت الجهود المبذولة لبناء ثقافة المشاركة مجموعة ROX في تحويل المكتب إلى أرض سعيدة، وخلق قيم مفيدة للمجتمع. ومنذ ذلك الحين، تم تكريم المجموعة لإنجازاتها في مجال الابتكار في حفل توزيع جوائز ستيفي المرموقة لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في عام 2024.
وعلى وجه التحديد، حصلت مجموعة ROX على الجائزة البرونزية في فئتين: الإنجاز المبتكر في الموارد البشرية والإنجاز المبتكر في المسؤولية الاجتماعية للشركات. هذه هي السنة الثانية على التوالي التي يتم فيها تكريم مجموعة ROX ضمن فئات الجوائز هذه.
جوائز ستيفي لآسيا والمحيط الهادئ هي برنامج جوائز الأعمال الوحيد الذي يعترف بالابتكار في مكان العمل في 29 سوقًا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. يتم تحديد الفائزين بجوائز ستيفي من خلال متوسط درجات أكثر من 100 من المسؤولين التنفيذيين من جميع أنحاء العالم والذين يعملون كحكام.
بناء ثقافة المشاركة والإنسانية
في مجموعة ROX، يعتبر الأشخاص هم الأصول الأكثر قيمة، وهم مفتاح نجاح المجموعة. ومن هنا، يعتبر التنمية البشرية محور كافة أنشطة الموارد البشرية في مجموعة ROX.
وقال ممثل مجموعة ROX: "لقد قمنا على مر السنين بتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المكونة من ثلاثة ركائز رئيسية. هو تدريب حسب خصائص الوحدة/شريحة الموهبة؛ بناء مسار وظيفي، وتطوير فريق خليفة، وإعطاء الأولوية للتجنيد الداخلي/تعيين المناصب الإدارية، والتركيز على بناء ثقافة الشركة وتجربة الموظفين.
عندما يصبح المرء موظفًا في مجموعة ROX، فإنه يشعر بسعادة غامرة عندما يكتشف القيم "الإنسانية" الضمنية في المنظمة. وتأتي هذه القيمة من التعاطف والثقة والتواصل في مكان العمل؛ هو الشعور بالعطاء والأخذ للأشياء المادية والروحية كل يوم.
ولهذا السبب، أصبحت مجموعة ROX "أرضًا سعيدة" حيث يتقاسم الموظفون الفرح. من الأفراح الصغيرة مثل التباهي بزميل مقرب إلى الأفراح الأكبر مثل فوز القسم/الوحدة بجائزة ثقافية للمجموعة أو الأنشطة المتعلقة بمهرجان ROXMei التقليدي للمجموعة... كلها يتم مشاركتها بكل سعادة من قبل الموظفين على شبكات التواصل الاجتماعي.
ويتم تنفيذ مبادرات مثل Happy Hour، وLearning & Sharing Month، وROX Steps… بشكل مستمر للمساعدة في توحيد الفريق ومشاركة القيم مع الموظفين.
 |
| فرحة الموظفين عند المشاركة في ساعة السعادة. |
في مجموعة ROX، يشارك الموظفون كل عام في استطلاعات الرأي: ما هي المعرفة الإضافية التي تحتاجها للعمل بشكل أفضل؛ ما هي البرامج والأدوات الإضافية التي تحتاج إلى دعمها؟ من خلال نتائج المسح، سيقوم مركز التدريب ومركز التكنولوجيا وقسم الثقافة في مجموعة ROX بالتخطيط للدورات وخطط شراء البرامج والأدوات؛ ضبط خطط الأحداث... في عام 2023 وحده، نظمت مجموعة ROX 1258 دورة تدريبية عبر الإنترنت وخارجها، لتلبية احتياجات التدريب للموظفين.
بالإضافة إلى تطوير قدرات موظفيها، تستثمر مجموعة ROX أيضًا الكثير في تطوير القدرات القيادية لموظفيها في جميع الركائز الثلاث: الجسدية والعقلية والفكرية. في عام 2023، نظمت الشركة 4 دورات تدريبية ROX Leader Unlimited لتدريب الركائز الجسدية والعقلية للقادة وتقديم تجارب واتصالات غير مسبوقة.
في عام 2024، تواصل مجموعة ROX تنفيذ استراتيجيات التنمية البشرية لتعزيز ركائز المنظمة وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق.
نشر مسؤولية المشاركة مع المجتمع
ولا تتوقف مجموعة ROX عند حدود المجموعة فحسب، بل تسعى أيضًا إلى نشر مسؤولية المشاركة مع المجتمع. منذ سنوات عديدة، خططت هذه المجموعة لسلسلة من الأنشطة لمجتمع ROX Share.
يتميز ROX Share بتنوعه في الحجم، حيث يساعد كل موظف في العثور على الطريقة الأكثر ملاءمة للمشاركة مع المجتمع. يختار بعض الأشخاص متعة أن يصبحوا متطوعين ويطلبون من أفراد عائلاتهم المشاركة في طهي وجبات الطعام لمشاركتها مع المرضى الفقراء في عطلات نهاية الأسبوع. بعض الناس يتبرعون بالدم بهدوء لإنقاذ المرضى. يقوم بعض الأشخاص بجمع الكتب والتبرع بالمستلزمات المدرسية لمساعدة المجموعة في بناء مكتبة خضراء في المرتفعات. يتسابق بعض الناس للتبرع بالأشجار من أجل زراعة الغابات، ويتسابقون للتبرع بالأموال من أجل بناء المدارس في المناطق المحرومة...
 |
| اجتمع موظفو مجموعة ROX وفنادق SOJO معًا لإعداد وجبة طعام مشتركة للمرضى الفقراء. |
وفقًا لممثل مجموعة ROX، فإن ROX Share لديه سلسلة من الأنشطة: الذهاب إلى المدرسة معك (بناء وإصلاح المدارس، والتبرع بالمكتبات الخضراء، ومعدات التعلم، وتقديم المنح الدراسية للطلاب الفقراء ...) ؛ مشاركة الحب (بناء المنازل، تقديم الهدايا للفقراء، إظهار الامتنان للأمهات الفيتناميات البطلات، ومعاقي الحرب والشهداء، التبرع بالدم، التبرع بالإمدادات والمعدات الطبية...).
على مدى السنوات الأربع الماضية، أنفقت مجموعة ROX أكثر من 200 مليار دونج على الأنشطة الخيرية الاجتماعية. في عام 2023 وحده، نفذت المجموعة 25 نشاطًا لـ ROX Share بتكلفة إجمالية بلغت 16 مليار دونج.
 |
| يتبرع أفراد فريق ROX معًا بـ "قطرات الحب" للمرضى المحتاجين إلى الدم. |
يتم تنظيم برامج ROX Share بشكل منتظم، ويتم التخطيط لها بدقة كمشروع، وتحتوي على وحدة شراء احترافية. الأهم من كل ذلك أن فريق عمل ROX عازم على رؤية المشروع حتى النهاية. يظهر القادة دائمًا الإرادة للذهاب إلى حيث يحتاجون إلى الذهاب ودعم الأشخاص المناسبين المحتاجين.
وقال ممثل مجموعة ROX: "لقد ساعدنا تبادل الثقافة في توحيد الفريق في كتلة قوية والحصول على روابط عميقة مع المجتمع الاجتماعي. وتستمد هذه الثقافة جذورها من مهمة "خلق قيم مفيدة للحياة"، والتي تطورت من خلال التزام القيادة القوي والمشاركة الفعالة للموظفين".
إن تكريم أكثر من 100 من الرؤساء التنفيذيين الذين يشكلون لجنة تحكيم جائزة هذا العام سيكون بمثابة الحافز لمجموعة ROX لمواصلة تعزيز قيم "الإنسانية - الابتكار - العالمية"، وتنفيذ مهمة "خلق قيم مفيدة للحياة" بشكل مستمر.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html
تعليق (0)