โรงเรียนเอกชนคิดโบนัสวันตรุษ

ขณะนี้โรงเรียนหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ได้วางแผนโบนัสวันตรุษจีนปี 2568 ให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงาน

คุณครูที่โรงเรียนอนุบาลเตยถัน 2 ดูแลเด็กๆ ภาพ: NTCC

ในโรงเรียนที่ไม่ใช่ของรัฐ โบนัสสำหรับครูและเจ้าหน้าที่แตกต่างกันมาก โรงเรียนหลายแห่งพยายามที่จะจัดให้มีโบนัสที่เหมาะสมเพื่อให้ทุกคนได้เรียน Tet อย่างเต็มที่

“ดิ้นรน” จ่ายเงินเดือนและโบนัสวันตรุษ

ในวันนี้ นางสาวเหงียน ถิ กาม ดาน เจ้าของโรงเรียนอนุบาล 2 แห่งในเขตบิ่ญเตินและเตินฟู (โฮจิมินห์) และนักบัญชีของเธอ กำลังตรวจสอบรายรับและรายจ่ายเพื่อเตรียมเงินประมาณ 1.2 พันล้านดอง เพื่อจ่ายเงินเดือนเดือนมกราคมและโบนัสเทศกาลเต๊ตให้กับเจ้าหน้าที่ ครู ลูกจ้างมากกว่า 80 คน และจัดงานเลี้ยงส่งท้ายปี

นางสาวแดน กล่าวว่า ในวันตรุษจีนปีนี้ สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ จะคงระดับโบนัสไว้เท่าเดิมกับปีที่แล้ว ซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนเดือนที่ 13 โดยระดับต่ำสุดอยู่ที่ 7 ล้านดอง และสูงสุดอยู่ที่ 11 ล้านดองสำหรับครู และระดับผู้จัดการอยู่ที่มากกว่า 20 ล้านดอง

นางสาวแดน เปิดเผยว่า สถานการณ์ทั่วไปของโรงเรียนอนุบาลที่ไม่ได้สังกัดรัฐในปีการศึกษานี้ คือ จำนวนผู้เข้าเรียนไม่เพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมาย ในสองสถานที่ที่เธอเป็นเจ้าของ จำนวนเด็กทั้งหมดคือ 380 คน คิดเป็น 85% เท่านั้นเมื่อเทียบกับปีการศึกษาที่แล้ว จำนวนเด็กลดลง แต่ค่าใช้จ่ายกลับเพิ่มขึ้น และเงินเดือนครูก็ลดไม่ได้ ทำให้โรงเรียนประสบปัญหาต่างๆ มากมายในช่วงนี้

“โชคดีที่วันหยุดตรุษจีนปีนี้ตรงกับปลายเดือนมกราคม ผู้ปกครองจึงให้เราเรียนหนังสือได้ทั้งเดือน เช่นเดียวกับปีที่แล้ว วันหยุดตรุษจีนตรงกับช่วงกลางเดือน พ่อแม่หลายคนจึงให้ลูกๆ หยุดงานทั้งเดือน ส่งผลให้รายได้ลดลง ต้องดิ้นรนหาเงินมาจ่ายค่าเช่า เงินเดือน ค่าประกัน...” นางสาวแดนกล่าว

นาย Nguyen Quang Tiep เจ้าของโรงเรียนอนุบาลในนคร Thu Duc (HCMC) ซึ่งมีเจ้าหน้าที่ ครู และพนักงานรวม 30 คน ต้องเตรียมเงินมากกว่า 500 ล้านดองเพื่อจ่ายเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดให้กับครู ทั้งนี้ครูแต่ละคนจะได้รับเงินเดือน 1 เดือน พร้อมงานเลี้ยงส่งท้ายปี นอกจากนี้ในวันทำการแรกของปี ครูจะได้รับเงินรางวัลจากการจับฉลาก โดยเป็นเงินจำนวน 50,000 ถึง 500,000 บาท

“เทศกาลเต๊ตของปีนี้ตรงกับช่วงปลายเดือนมกราคมและต้นเดือนกุมภาพันธ์ ดังนั้น เราจึงต้องดิ้นรนเพื่อจ่ายเงินเดือนและโบนัสในเวลาเดียวกันเพื่อให้มีเทศกาลเต๊ตที่เต็มที่และยังต้องรักษาครูไว้ด้วย เนื่องจากโรงเรียนอนุบาลเอกชนในปัจจุบันมีการแข่งขันค่อนข้างสูง หากเราไม่ให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน พนักงานก็จะไม่อยู่กับโรงเรียนนาน" นายเทียปกล่าว

นายเล ตร็อง ดุย ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลบ้านใหม่ นครทูดึ๊ก (โฮจิมินห์) กล่าวว่า ในปีการศึกษา 2567 - 2568 จำนวนเด็กที่ส่งไปเรียนชั้นอนุบาล (อายุ 12 - 24 เดือน และ 24 - 36 เดือน) มีจำนวนน้อยลงจากปีก่อนๆ นี่ก็เป็นสถานการณ์ทั่วไปของโรงเรียนเช่นกัน นั่นส่งผลกระทบต่อรายได้ของครูบ้าง อย่างไรก็ตาม โรงเรียนยังคงพยายามรักษาสมดุลเพื่อให้ครูได้รับโบนัสวันครูที่ค่อนข้างสูง ทั้งนี้ ครูผู้สอนที่โรงเรียนอนุบาลบ้านใหม่ จะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต็ดเท่ากับเงินเดือน 1 เดือน โดยต่ำสุดคือ 8 ล้านดอง และสูงสุดคือ 10 ล้านดอง

นางสาว Phan Thi Anh Hoang ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Nam Viet ระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย พูดคุยกับนักเรียน ภาพ : วีดี

ขึ้นอยู่กับเกณฑ์หลายประการ

ในความเป็นจริงแล้ว ในโรงเรียนเอกชน โบนัสช่วงวันประกาศผลการศึกษา หรือเงินเดือนเดือนที่ 13 ถือเป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตาม จำนวนโบนัสจะขึ้นอยู่กับรายได้ ผลการปฏิบัติงาน และนโยบายเฉพาะของสถาบันการศึกษาแต่ละแห่ง รายได้ของโรงเรียนเอกชนเป็นปัจจัยชี้ขาดความสามารถในการจ่ายเงินเดือนและโบนัสวันตรุษ ด้วยโบนัส Tet นี้ ครูจะมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความสำคัญกับอาวุโสจะช่วยให้ครูมีความผูกพันกับโรงเรียนมากขึ้น

นายเหงียน ดึ๊ก โกว๊ก ประธานกลุ่มการศึกษานานาชาติ Nam Viet (HCMC) กล่าวว่า แม้สถานการณ์เศรษฐกิจในปี 2567 จะลำบาก ส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตทางสังคมในหลายๆ ด้าน รวมไปถึงกลุ่ม แต่ Nam Viet ยังคงพยายามดูแลเจ้าหน้าที่ คนงาน และครูของโรงเรียนประถม มัธยม และมัธยมปลาย Nam Viet เพื่อให้มีวันหยุดเทศกาลเต๊ตที่อบอุ่นและสมบูรณ์แบบที่สุด

“กลุ่มบริษัทได้ตัดสินใจใช้เงินประมาณ 2 พันล้านดองเพื่อตอบแทนคุณครูและพนักงานของโรงเรียนในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยโบนัสสูงสุดคาดว่าจะอยู่ที่ 50 ล้านดอง ส่วนต่ำสุดจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เกณฑ์ในการรับโบนัสจะพิจารณาจากการเข้าร่วมงาน ผลงาน และประสิทธิภาพ แต่ละบุคคลจะประเมินตนเอง จากนั้นส่งให้กลุ่ม และในที่สุดผู้นำโรงเรียนจะอนุมัติ” นาย Quoc กล่าว

ในทำนองเดียวกัน นางสาว Pham Thi Thuy Vinh ผู้ก่อตั้งโรงเรียนประถม โรงเรียนมัธยมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษา Ngo Thoi Nhiem กล่าวว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเป็นแรงจูงใจให้ครูมีความผูกพันกับโรงเรียนมากขึ้น ดังนั้นทางโรงเรียนจึงให้ความสำคัญกับนโยบายนี้เสมอ

โบนัสสำหรับครูในช่วงเทศกาลเต๊ตในปีนี้มีตั้งแต่ 5 ล้านถึง 20 ล้านดอง โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานครบ 1 ปี จะได้รับโบนัส 5 ล้านดอง ระดับโบนัสขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ อาวุโส ตำแหน่ง ความทุ่มเท และความสำเร็จในอาชีพ โดยเฉพาะที่โรงเรียนจะมีการปรับนโยบายเงินเดือนในช่วงเริ่มต้นปีการศึกษาของแต่ละปี ทั้งนี้ เงินเดือนครูที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ 14 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดอยู่ที่มากกว่า 60,000 ล้านดองต่อเดือน” นางวินห์กล่าว

ที่โรงเรียนมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษาฮ่องฮา (HCMC) ระดับโบนัสสำหรับครูแต่ละคนจะแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับอาวุโส คุณสมบัติทางวิชาชีพ และความสามารถในการสอน นางสาวฮา ทิ คิม ซา ประธานกรรมการโรงเรียนและผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวว่า ครูที่มีผลการเรียนดีและนักเรียนจำนวนมากที่สอบเข้ามหาวิทยาลัยในปีที่แล้วจะได้รับโบนัสดีๆ ส่วนผู้ที่อยู่กับโรงเรียนเป็นเวลานานก็จะได้โบนัสเพิ่มในการเรียนด้วย

“ในปัจจุบัน เงินเดือนและสวัสดิการโดยเฉพาะรายได้เสริมจากโรงเรียนรัฐบาล ถือเป็นความท้าทายอย่างยิ่งสำหรับโรงเรียนเอกชน ดังนั้น เพื่อรักษาครูที่ดีไว้ เมื่อปีที่แล้ว โรงเรียนจึงเพิ่มกองทุนเงินเดือนและจะเพิ่มโบนัสวันตรุษจีนในเร็วๆ นี้ เพื่อช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีวันหยุดตรุษจีนอย่างเต็มที่” นางสาวซา กล่าว

“ระดับโบนัสวันตรุษในโรงเรียนเอกชนไม่เท่ากันและเปลี่ยนแปลงทุกปี เพื่อรักษาเสถียรภาพของรายได้ โรงเรียนจำเป็นต้องมุ่งเน้นด้านการศึกษาและบริการที่มีคุณภาพ รวมไปถึงครูที่ดี หลักสูตรที่ดี กิจกรรมสนับสนุนที่ครอบคลุม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย

การลงทุนในห้องเรียนที่สะดวกสบาย พื้นที่เล่นที่ปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวกที่สนับสนุนการเรียนรู้ จะไม่เพียงแต่ปรับปรุงคุณภาพการศึกษา แต่ยังช่วยให้โรงเรียนดึงดูดนักเรียนได้มากขึ้นอีกด้วย “เมื่อรายรับคงที่ โรงเรียนก็สามารถรับรองโบนัสวันตรุษได้อย่างคุ้มค่า ซึ่งจะจูงใจให้ครูกลับมาเรียนที่โรงเรียนต่อ” นายเหงียน วัน หงาย อดีตรองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์กล่าว

ที่มา: https://danviet.vn/truong-ngoai-cong-lap-dong-dem-bai-toan-thuong-tet-20241219115259852.htm