กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้นักศึกษาได้รับความรู้เพิ่มมากขึ้นจากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ในเวลาเดียวกัน นักศึกษาได้รับฟังเรื่องราวและแบ่งปันแรงบันดาลใจจากผู้นำของบริษัท Ajinomoto Vietnam ซึ่งทำให้พวกเขาได้รับการปฐมนิเทศและเลือกสภาพแวดล้อมการทำงาน รวมถึงการพัฒนาอาชีพในอนาคตอีกด้วย

ฮานอย 1.jpg
การแลกเปลี่ยนครั้งนี้มีอาจารย์และนักศึกษาของโรงเรียนเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ภาพ : ธีธี

รองศาสตราจารย์ ดร. Chu Ky Son ผู้อำนวยการโรงเรียน กล่าวในการประชุมครั้งนี้ว่า "การร่วมมือกับ Ajinomoto Vietnam ไม่เพียงช่วยให้เราเชื่อมโยงกับธุรกิจชั้นนำในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสมากมายให้กับนักเรียนอีกด้วย" ที่ผ่านมา บริษัท Ajinomoto Vietnam ได้เปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้าร่วมโครงการฝึกงานกับบริษัท ซึ่งนักศึกษาจะได้เรียนรู้ นำความรู้ที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ และมีโอกาสได้ทำงานหลังสำเร็จการศึกษา”

ฮานอย 2.jpg
รองศาสตราจารย์ ดร. ชู กี ซอน ผู้อำนวยการคณะเคมีและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย กล่าวเปิดโครงการ ภาพ : ธีธี

ในระหว่างการประชุม นายซึโตมุ นาระ ได้แนะนำกลุ่มบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืนของบริษัทอายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม โดยเน้นย้ำถึง “จุดมุ่งหมายในการดำรงอยู่” ของบริษัทว่า “คือการมีส่วนสนับสนุนในการนำสุขภาพและความสุขมาสู่ประชาชนและสังคมของเวียดนาม โดยการจัดหาผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและโครงการอันทรงคุณค่า”

คุณซึโตมุ นาระ อธิบายว่า “จุดประสงค์ในการดำรงอยู่” คือเหตุผลที่ Ajinomoto Vietnam ดำเนินกิจการในเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คือ เหตุใด Ajinomoto Vietnam จึงสามารถมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมได้ หรือจะทำอย่างไร โดยเปลี่ยนจากแนวทางที่เน้นที่บริษัทเป็นศูนย์กลางไปเป็นแนวทางที่เน้นที่สังคม จาก “สิ่งที่บริษัทต้องการเป็น” ไปเป็น “บริษัทมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมได้อย่างไร”

ฮานอย 3.jpg
คุณซึโตมุ นาระ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อายิโนะโมโตะ เวียดนาม กล่าวเปิดงาน ภาพ: อายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม

ภายในงาน นักศึกษาได้เรียนรู้เกี่ยวกับ ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) ซึ่งเป็นกิจกรรมสร้างมูลค่าร่วมกันของ Ajinomoto Group ที่มุ่งเน้นการสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจและสังคมร่วมกันผ่านกิจกรรมทางธุรกิจ

นายซึโตมุ นาระ กล่าวว่า Ajinomoto Vietnam มุ่งเน้นในการส่งเสริม ASV ใน 3 วิธีหลัก ได้แก่:

ประการแรกคือการปรับตำแหน่งผลิตภัณฑ์และตลาด บริษัทระบุความต้องการ ประโยชน์ และปัญหาทางสังคมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท จึงค้นพบโอกาสใหม่ๆ ในการสร้างความแตกต่างและปรับตำแหน่งใหม่ในตลาดดั้งเดิม ตลอดจนตระหนักถึงศักยภาพของตลาดใหม่ๆ ที่เคยมองข้ามไป ตัวอย่างเช่น การบริโภคเกลือมากเกินไปของผู้คนเป็นสาเหตุสำคัญของความดันโลหิตสูงและภาวะแทรกซ้อนที่ร้ายแรง เช่น โรคหลอดเลือดสมองและโรคหัวใจและหลอดเลือด เพื่อช่วยให้ผู้คนลดการบริโภคเกลือ แต่ยังคงความอร่อยของอาหารได้ ตั้งแต่ปี 2566 บริษัทฯ ได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์ลดปริมาณเกลือ เช่น ซีอิ๊วขาวลดปริมาณเกลือ ซอสปรุงรสโคเกต์สำเร็จรูป ผงปรุงรสลดปริมาณเกลือ... ช่วยให้สุขภาพของผู้บริโภคดีขึ้นพร้อมทั้งเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจให้แก่บริษัทฯ

ประการที่สอง ปรับปรุงผลผลิตในห่วงโซ่คุณค่า การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตในการดำเนินงานประจำวันของแต่ละแผนกและฝ่ายเป็นแนวทางในการนำ ASV ไปใช้ทั้งการสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่มากขึ้น เช่น การเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุน และการแก้ปัญหาสังคม เช่น สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยในการทำงาน สภาพการทำงานของพนักงาน และการสนับสนุนการพัฒนาชุมชน

ฮานอย 4.png
เครื่องมือสนับสนุนการดูแลโภชนาการและสุขภาพสำหรับคุณแม่และทารกในซอฟต์แวร์โครงการโภชนาการแม่และเด็ก ภาพ: อายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม

ประการที่สาม การพัฒนาชุมชนท้องถิ่น การที่บริษัทดำเนินโครงการริเริ่มและกิจกรรมต่างๆ เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงโภชนาการและสุขภาพของคนในเวียดนามผ่านโครงการต่างๆ เช่น อาหารกลางวันที่โรงเรียน โครงการโภชนาการสำหรับแม่และเด็ก เป็นต้น แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการมีส่วนสนับสนุนและการสนับสนุนชุมชนท้องถิ่น ผ่านโครงการที่ได้รับการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เช่น โรงพยาบาลและโรงเรียน บริษัทฯ ได้สร้าง “ระบบนิเวศ” ร่วมกับอายิโนะโมะโต๊ะ เพื่อสร้างคุณค่าทางสังคมควบคู่ไปกับคุณค่าทางเศรษฐกิจ

ฮานอย 5.jpg
ผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัท Ajinomoto Vietnam โต้ตอบและตอบคำถามของนักศึกษา ภาพ: อายิโนะโมะโต๊ะ เวียดนาม

คุณสึโตมุ นาระ ยังแนะนำให้เหล่านักเรียนคิดถึงการสร้างคุณค่าในการทำงานและชีวิต และทำด้วยความหลงใหลและทุ่มเทเสมอเพื่อสร้างคุณค่าที่ต้องการ เพื่อที่พวกเขาจะไม่เพียงแต่บรรลุการพัฒนาส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังสามารถสร้างคุณูปการให้กับครอบครัว ชุมชน และประเทศชาติได้อีกด้วย

ในช่วงถาม-ตอบสด กรรมการผู้จัดการของบริษัท Ajinomoto Vietnam ยังได้แบ่งปันเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทในการดึงดูด รักษา และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถอีกด้วย เขายังยืนยันว่า Ajinomoto Vietnam มักสร้างโอกาสให้กับนักศึกษาได้เข้าร่วมโครงการฝึกงานในบริษัทซึ่งนักศึกษาจะได้เรียนรู้ นำความรู้ที่เรียนรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติ และมีโอกาสในการทำงานหลังจากสำเร็จการศึกษา

ทานหง็อก