จากบทความที่แชร์ พนักงานรายนี้เกิดเมื่อปี 1993 ทำงานในอุตสาหกรรมซัพพลายเชนมาเกือบ 6 ปี (เนื่องจากเรียนช้าไป 1 ปี และไปเรียนต่อปริญญาโทที่ต่างประเทศ 1 ปีครึ่ง) มีเงินเดือน 100 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมโบนัสสิ้นปีและโบนัสตามผลงาน
บุคคลนี้ได้แชร์ในฟอรั่ม FTU Confessions (ฟอรั่มสำหรับนักศึกษาและศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ) ดังนี้:
“จากการประเมินของทุกคน ความสำเร็จนี้คุ้มค่าแก่การภาคภูมิใจหรือไม่ ฉันถามเพราะได้ยินมาว่าผู้ใช้ TikTok และ YouTuber รุ่นเยาว์มีรายได้หลายร้อยล้านเหรียญสหรัฐต่อเดือน หรือคนไอทีที่มีประสบการณ์ 4-5 ปีมีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 5,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน การทำงานนอกสถานที่สามารถหารายได้เพิ่มได้หลายพันเหรียญสหรัฐ หรือคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่เริ่มต้นธุรกิจก็มีรายได้สูงถึงหลายร้อยล้านดอง
เมื่อมองดูกรณีเหล่านี้ทำให้ฉันรู้สึกว่ารายได้ปัจจุบันของฉันน้อยมาก ไม่ต้องพูดถึงว่าฉันทำงานด้าน Supply Chain ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่โดย Tech ดังนั้นฉันจึงเป็นกังวลอยู่เสมอ
บทความเรื่อง "เงินเดือน 100 ล้านในวัย 30 ปีเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่" ทำให้เกิดการถกเถียงกันมากมาย (ภาพหน้าจอ)
บทความข้างต้นได้รับการดึงดูดความคิดเห็นนับพันรายการพร้อมความเห็นและการตอบกลับมากมาย
ความคิดเห็นที่ได้รับความนิยมมากที่สุดมาจากกลุ่มคนหนุ่มสาวที่มีความรู้สึกเช่นเดียวกับผู้เขียน นั่นคือพวกเขาตกใจและสับสนกับเงินเดือนของคนอื่น และรู้สึกกดดันมากขึ้นเมื่อเห็นเงินเดือนของตัวเอง หลายๆคนอ่านบทความแล้วบอกว่า "ออกจากกลุ่มเถอะ ไม่งั้นจะโดนกดดันจนตาย"
หลายๆ คนรู้สึกหนักใจเมื่อได้ยินเรื่องรายได้ของคนอื่น (ภาพประกอบ)
นอกจากนี้ ความคิดเห็นจำนวนมากยัง "เปิดโปง" ข้อมูลในบทความ โดยกล่าวว่าบุคคลนี้เปรียบเทียบโดยไม่มีมูลความจริง “TikToker ยูทูปเบอร์รุ่นใหม่หารายได้หลายร้อยล้าน/เดือน” หรือ “คนไอทีที่ทำงาน 4-5 ปี มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 5,000 เหรียญสหรัฐ/เดือน ถ้ารับงานพิเศษอาจได้เงินเพิ่มอีกหลายพันเหรียญสหรัฐ” นั้นเป็นเพียงการคาดเดาและข่าวลือเท่านั้น
“ระดับรายได้ของ TikToker, Youtuber หรือ IT ที่เด็กคนนี้ให้มาเปรียบเทียบนั้นอาจมีอยู่จริง แต่ไม่ใช่เรื่องธรรมดา ตัวอย่างเช่น ผมเป็น IT ที่มีประสบการณ์ 5-6 ปี รายได้ของผมแค่ 1,000 เหรียญสหรัฐเท่านั้น ซึ่งนี่ก็เป็นเงินเดือนของคนในสาขานี้หลายคนเหมือนกัน ทำไมคุณไม่ลองเปรียบเทียบกับผมล่ะ” นายเล นู คัง พนักงาน IT ที่ทำงานอยู่ในบริษัทซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์กล่าว
นายคังคิดว่าวิธีที่ชายหนุ่มคนนี้ตั้งคำถามและเปรียบเทียบประเด็นต่างๆ นั้น... ผิดมาตั้งแต่แรกแล้ว
พนักงานไอทีรายนี้ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นต่อข้อมูล “อายุ 30 เงินเดือน 100 ล้านดอง” เพราะคิดว่าไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ อย่างไรก็ตาม ตามที่เขากล่าว คนที่มีปริญญาโท ซึ่งทำงานในงานที่มีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยหลายเท่า ก็ยังคงถามคำถามไม่ต่างจากบัณฑิตใหม่เลย จากความคิดที่ว่า “เงินเดือน 100 ล้านเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่” จากนั้นความกลัวในการถูกแทนที่
นางสาวเหงียน เถา ทวง อายุ 38 ปี อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า โพสต์ของพนักงานสาวคนนี้มีลักษณะคล้ายกับกระแสนิยมอวดเงินเดือนในช่วงนี้ ไม่ว่าเราจะอยู่ที่ไหนหรืออยู่ในฟอรัมไหน เราก็สามารถพบเจอกับโพสต์เกี่ยวกับ "อายุน้อย เงินเดือนสูง" ได้
เป็นที่ชัดเจนว่าผู้คนใส่ใจเรื่องรายได้เมื่อไปทำงาน แต่ตามคำกล่าวของนางสาวเทิง เมื่อทุกสิ่งตั้งแต่ความสำเร็จ ความเจริญก้าวหน้า และความภาคภูมิใจ ได้รับการประเมินผ่านรายได้เท่านั้น จึงเกิดความไม่มั่นคง สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นว่าค่านิยมของพนักงานปัจจุบันจำนวนมากนั้นมุ่งเน้นแต่เพียงสิ่งของและเงินเท่านั้น โดยละเลยปัจจัยสำคัญอื่นๆ อย่างความหลงใหล ความสนใจ คุณค่าของอาชีพ คุณค่าต่อชุมชน...
ในคำถามที่ว่า “การมีรายได้ 100 ล้านดอง/เดือน ในวัย 30 ปี เป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่” ของอดีตนักศึกษาสาขาการค้าต่างประเทศข้างต้น นางสาวเทิงได้ประเมินและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและคำจำกัดความของชีวิตที่น่ากังวลของบุคคลผู้นี้
“ฉันกังวลเกี่ยวกับแนวคิดและคำจำกัดความของคุณเกี่ยวกับคุณค่าของชีวิต และฉันก็รู้สึกเสียใจกับคุณด้วย ระดับรายได้ของคุณอาจกล่าวได้ว่าอยู่ในกลุ่มคนเก่ง แต่แนวคิดเรื่องความสำเร็จของคุณนั้นจำกัดอยู่แค่คำว่า “เงิน” เท่านั้น” นางสาวทวงวิเคราะห์
นอกจากนี้ หลายๆ คนยังแสดงความเห็นใจต่อ “วิกฤตวัยกลางคน” ซึ่งเป็นช่วงที่ความเชื่อมั่นในการทำงาน รายได้ และตำแหน่งส่วนตัวเริ่มสั่นคลอน และรู้สึกไม่มั่นคงและสับสนมากขึ้นเมื่อได้ยินข้อมูลเกี่ยวกับงาน รายได้ และอาชีพอื่นๆ ของผู้อื่น
วัยรุ่นจำนวนมากเกิดความสับสนในการสมัครงานเพราะ “เงินเดือนของคนอื่นถูกแชร์กันในโซเชียลเน็ตเวิร์ก” (ภาพประกอบ: HN)
ดังนั้นคำแนะนำสำหรับคนรุ่นใหม่หลายๆ คนก็คือ ให้มุ่งเน้นที่ตัวเองและงานของตัวเอง แทนที่จะ “มองแต่เรื่องงาน” และรายได้ของคนอื่น การมุ่งเน้นไปที่ตัวเอง หมายถึงการฝึกฝน เรียนรู้ และพยายามอย่างต่อเนื่อง... ซึ่งเป็นวิธีหนึ่งในการเคารพตัวเองอีกด้วย
นอกจากนี้ นายฮวง มานห์ ฮุย พนักงานธนาคารในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า พนักงานรุ่นใหม่ต้องมีสติเมื่อต้องเผชิญกับข้อมูลเกี่ยวกับ “เงินเดือนหลายพันเหรียญ” ที่มักถูกแชร์กันบนโซเชียลเน็ตเวิร์กในปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากมักจะแบ่งปันข้อมูลที่ไม่เป็นจริง บางครั้งพวกเขากำลังพูดคุยเกี่ยวกับความฝันของพวกเขา มากกว่าสิ่งที่พวกเขามี แค่เพียงมองดูมันและทรมานตัวเอง ก็ไม่อาจยุติความทุกข์ได้
นายฮุยกล่าวว่าการที่เขาได้รับเงินเดือน 100 ล้านเหรียญในวัย 30 ปี ถือเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่ ยังคงเป็นคำถามที่ไม่มีคำตอบ ทุกคนมีแนวคิดเกี่ยวกับความสำเร็จและความภาคภูมิใจเป็นของตัวเอง และไม่มีใครสามารถควบคุมความภาคภูมิใจของผู้อื่นได้ บางคนคิดว่าเงินเดือนเป็นความสำเร็จเนื่องจากคุณค่าของพวกเขาจะกระจุกอยู่ที่นั่น แต่สำหรับหลายๆ คน แค่นั้นยังไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพ...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)