การสร้างสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดการรับสมัคร

เมื่อวันที่ 18 มีนาคม เพื่อสนับสนุนให้นักเรียนและคนงานเข้าถึงโปรแกรมการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ ศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย (กรมกิจการภายใน) ได้จัดงาน Job Fair เนื่องในเดือนเยาวชน ประจำปี 2568 ในงานดังกล่าว มีตำแหน่งงานน่าสนใจนับพันตำแหน่งว่างสำหรับนักเรียนและคนงาน

นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์กิจกรรมภาคปฏิบัติในงาน Job Fair ภาพ: LH

ตัวชี้วัดที่หลากหลาย

นายหวู่ กวาง ถัน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าวว่า มีวิสาหกิจ 68 แห่งที่เข้าร่วมโครงการจัดหางาน โดยมีเป้าหมายการจัดหางานมากกว่า 4,000 แห่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จากจำนวนวิสาหกิจที่เข้าร่วมทั้งหมด 68 แห่ง มีวิสาหกิจ 49 แห่งที่เข้าร่วมในภาคการค้าและบริการ คิดเป็น 72.1% นอกจากนี้ยังมีวิสาหกิจที่ดำเนินงานในภาคส่วนอื่นๆ เช่น การผลิต ร้านอาหาร-โรงแรม การดูแลสุขภาพ ฯลฯ ซึ่งมีความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่าคิดเป็นสัดส่วนสูงสุด คือ 1,784 คน/4,250 คน ความต้องการแรงงานที่มีวุฒิระดับกลาง แรงงานเทคนิค 1,479 คน/4,250 คน และความต้องการแรงงานไร้ฝีมือ 987 คน/4,250 คน คิดเป็น 23.2% ดังนั้น เงินเดือนที่วิสาหกิจเสนอจึงค่อนข้างน่าสนใจ โดยระดับต่ำสุดอยู่ที่ 5 ล้านดอง และระดับสูงสุดอาจสูงถึงสองหลักหากตรงตามข้อกำหนดของวิสาหกิจ

ที่น่าสนใจคือ ในงาน Job Fair มีโอกาสหางาน งานพาร์ทไทม์ และงานฝึกงานสำหรับนักศึกษา โดยส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่กลุ่มอายุ 18-25 ปี จำนวน 1,986 อัตรา คิดเป็น 46.7% นี่เป็นโอกาสงานที่ช่วยให้คนทำงานรุ่นใหม่ไฟแรงมีทางเลือกมากมายในการเลือกงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและความสามารถทางวิชาชีพของตน นอกจากนี้ นักศึกษายังสามารถเลือกงานพาร์ทไทม์และโอกาสฝึกงานเพื่อสะสมประสบการณ์มากขึ้น ซึ่งตรงกับความต้องการของธุรกิจหลังจากสำเร็จการศึกษา

เสริมสร้างการเชื่อมต่อ 3 ทาง

ผลสำรวจจากงาน Job Fair พบว่ามีสาขาอาชีพที่หลากหลายเหมาะสมกับความต้องการหางานของพนักงาน นักศึกษาที่ต้องการหางานเพื่อหารายได้พิเศษสามารถเลือกงานที่เหมาะสมกับความสามารถของตนเองหลังจากเรียนจบ และสามารถทำอาชีพนั้นได้ยาวนาน ทำให้ชีวิตมั่นคง

ในงานหางาน Nguyen Hong Nhung นักศึกษาชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศฮานอย สามารถหางานพาร์ทไทม์ที่ตรงกับสาขาของเธอได้อย่างง่ายดาย พร้อมเงินเดือนที่เหมาะสม (6 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน)

“เทศกาลนี้เป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน งานนี้เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้พบปะและพูดคุยกับนายจ้าง สำรวจ โอกาสทางอาชีพ และได้รับความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน” ฮ่อง นุง กล่าว

ในความเป็นจริง การเชื่อมโยงนี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่การสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นในโปรแกรมฝึกอบรมทักษะทางสังคม เช่น การเขียนเรซูเม่ การสัมภาษณ์งาน และการสื่อสารอย่างมืออาชีพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้นักศึกษาเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ ทักษะเหล่านี้สำคัญที่นักศึกษาหลายคนยังไม่พร้อมเมื่อสำเร็จการศึกษา ทำให้การหางานทำเป็นเรื่องยาก

คุณหวู่ กวาง ถั่น ประเมินว่า งานเทศกาลรับสมัครงานจะช่วยให้นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์ภาคปฏิบัติในงาน Job Fair ฝึกฝนทักษะการหางาน พัฒนาทักษะและความรู้พื้นฐาน ปรับตัวให้เข้ากับความผันผวนของตลาดแรงงานหลังสำเร็จการศึกษา สร้างนิสัยและรูปแบบการทำงานอย่างเป็นระบบและเป็นมืออาชีพ นำไปสู่การเลือกงานและอาชีพที่ตรงกับทักษะและความปรารถนาของตนเอง นอกจากนี้ ยังเป็นสะพานเชื่อมระหว่าง 3 ฝ่าย คือ ฝ่ายนักเรียน ฝ่ายนักศึกษา และฝ่ายธุรกิจ สร้างโอกาสให้ธุรกิจเข้าถึงทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง และสร้างความสัมพันธ์ในการแลกเปลี่ยนข้อมูลระยะยาวระหว่างสถาบันและธุรกิจ

ที่มา: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html