การสร้างสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดการรับสมัคร

เมื่อวันที่ 18 มีนาคม ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย (กรมกิจการภายใน) ได้จัดงาน Job Fair for Youth Month 2025 เพื่อสนับสนุนให้นักศึกษาและคนงานเข้าถึงโปรแกรมการรับสมัครขององค์กรต่างๆ ภายในงานมีตำแหน่งงานที่น่าสนใจนับพันตำแหน่งสำหรับนักศึกษาและคนงาน

นักศึกษาสัมผัสประสบการณ์กิจกรรมภาคปฏิบัติในงาน Job Fair ภาพ : LH

ตัวชี้วัดที่หลากหลาย

นายหวู่ กวาง ถัน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าวว่า มีบริษัท 68 แห่งที่เข้าร่วมรับสมัครงาน โดยมีเป้าหมายการรับสมัครงานมากกว่า 4,000 แห่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากวิสาหกิจที่เข้าร่วมทั้งหมด 68 ราย มีวิสาหกิจที่เข้าร่วมในภาคการค้าและบริการจำนวน 49 ราย คิดเป็นร้อยละ 72.1 นอกจากนี้ยังมีธุรกิจที่ดำเนินการในสาขาอื่นๆ อาทิ การผลิต ร้านอาหาร-โรงแรม การดูแลสุขภาพ... โดยมีความต้องการรับสมัครคนงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี-โท หรือสูงกว่า คิดเป็นสัดส่วนสูงที่สุด คือ 1,784/4,250 เป้าหมาย ความต้องการรับสมัครคนงานวุฒิระดับกลาง คนงานเทคนิค 1,479/4,250 เป้าหมาย ความต้องการรับสมัครคนงานไร้ฝีมือ 987/4,250 เป้าหมาย คิดเป็น 23.2% ดังนั้น เงินเดือนที่ธุรกิจต่างๆ เสนอจึงน่าสนใจอย่างยิ่ง โดยเงินเดือนต่ำสุดอยู่ที่ 5 ล้านดอง ส่วนเงินเดือนสูงสุดอาจสูงถึง 2 หลัก หากตรงตามข้อกำหนดของธุรกิจ

ที่น่าสังเกตคือ ในงาน Job Fair โอกาสในการทำงาน งานพาร์ทไทม์ และงานฝึกงานสำหรับนักศึกษา มุ่งเน้นไปที่กลุ่มอายุ 18-25 ปี เป็นหลัก โดยมีตำแหน่งงานจำนวน 1,986 ตำแหน่ง คิดเป็น 46.7% นี่เป็นโอกาสในการทำงานที่จะช่วยให้คนงานหนุ่มสาวที่มีความกระตือรือร้นได้มีโอกาสมากมายในการเลือกงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและความสามารถทางวิชาชีพของตน นอกจากนี้ นักเรียนสามารถเลือกงานนอกเวลาและโอกาสในการฝึกงานเพื่อรับประสบการณ์เพิ่มเติมและตอบสนองความต้องการของธุรกิจหลังจากสำเร็จการศึกษา

เสริมความแข็งแกร่งการเชื่อมต่อ 3 ทาง

ผลสำรวจจากงาน Job Fair แสดงให้เห็นว่าเนื่องจากมีสาขาธุรกิจที่หลากหลายซึ่งเหมาะสมกับความต้องการของพนักงาน นักศึกษาที่ต้องการหางานเพื่อหารายได้พิเศษจึงสามารถเลือกงานที่เหมาะสมกับความสามารถของตนเองหลังจากเรียนจบและสามารถทำได้ยาวนานเพื่อสร้างความมั่นคงให้กับชีวิต

ในงานแสดงงาน นางเหงียน ฮ่อง ญุง นักศึกษาชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศฮานอย สามารถหางานพาร์ทไทม์ที่เหมาะกับสาขาวิชาที่เธอเรียนได้อย่างง่ายดาย พร้อมเงินเดือนที่เหมาะสม (6 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน)

“เทศกาลนี้เป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน งานนี้สร้างโอกาสให้นักศึกษาได้พบปะและพูดคุยกับนายจ้าง สำรวจโอกาสทางอาชีพ และรับความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน” ฮ่อง หงุง กล่าว

ในความเป็นจริงแล้ว ความเชื่อมโยงนี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่การรับสมัครเท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นในโปรแกรมการฝึกฝนทักษะทางสังคม เช่น การเขียน CV การสัมภาษณ์งาน และการสื่อสารในระดับมืออาชีพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้นักศึกษาเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ ทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่นักศึกษาหลายคนยังไม่มีความพร้อมอย่างเต็มที่เมื่อสำเร็จการศึกษา ส่งผลให้พวกเขาหางานได้ยาก

นายหวู่ กวาง ทันห์ ประเมินว่าผ่านเทศกาลรับสมัครงาน นักศึกษาจะได้สัมผัสกับกิจกรรมภาคปฏิบัติในงาน Job Fair ฝึกทักษะการหางาน เรียนรู้และเสริมสร้างทักษะและความรู้พื้นฐาน ความสามารถในการปรับตัวตามความผันผวนของตลาดแรงงานหลังจากสำเร็จการศึกษา สร้างนิสัยและรูปแบบการทำงานอย่างเป็นระบบและเป็นมืออาชีพ จึงเลือกงานและอาชีพที่ตรงกับทักษะและความปรารถนาของตนเองได้ นอกจากนี้ ยังจะเป็นการสร้างสะพานเชื่อมระหว่างสามฝ่าย ได้แก่ โรงเรียน นักเรียน และธุรกิจ สร้างโอกาสให้ธุรกิจสามารถเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ สร้างความสัมพันธ์ในการแลกเปลี่ยนข้อมูลระยะยาวระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ

ที่มา: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html