ภาพที่ 1.jpg
บริษัท Filmore Development สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการพัฒนาบุคลากร ภาพ: การพัฒนาฟิล์มมอร์

ในปี 2567 เศรษฐกิจและตลาดอสังหาริมทรัพย์ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย ทำให้ธุรกิจจำเป็นต้องปรับโครงสร้างเพื่อปรับตัว ในบริบทนั้น ความสำเร็จที่ Filmore Development ประสบจากรางวัลอันทรงเกียรติในด้านสภาพแวดล้อมการทำงานและการสร้างแบรนด์นายจ้าง พิสูจน์ให้เห็นถึงกลยุทธ์ที่ถูกต้องในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืนและการเสริมสร้างตำแหน่งในตลาด

ภาพที่ 2.jpg
Filmore Development ได้รับรางวัล "นายจ้างที่เป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดแห่งปี 2024" ภาพ: การพัฒนาฟิล์มมอร์

ด้วยเหตุนี้ Filmore Development จึงได้ติดอันดับ "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024" ซึ่งได้รับการโหวตจาก Anphabe ในงานประกาศรางวัล "นายจ้างแห่งทางเลือก 2024" ซึ่งจัดโดย CareerViet บริษัท Filmore Development ได้รับรางวัลสำคัญ 4 รางวัล ได้แก่ ตำแหน่งอันดับ 1 ในกลุ่มอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์เพื่อการเช่า ตำแหน่งอันดับ 1 ใน 10 นายจ้างยอดนิยมที่ผู้สมัครงานชื่นชอบในอุตสาหกรรม ตำแหน่งอันดับ 1 ใน 10 นายจ้างยอดนิยมที่มอบประสบการณ์การสมัครงานที่น่าประทับใจ และตำแหน่งอันดับ 7 ใน 10 นายจ้างยอดนิยมที่ผู้สมัครงานชื่นชอบมากที่สุด 2024 ในกลุ่มธุรกิจขนาดกลาง

ตามที่ตัวแทนของ Filmore Development กล่าว ความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรนั้นเกิดจากการส่งเสริมค่านิยมหลัก 3 ประการที่ผสานเข้ากับอัตลักษณ์อย่างต่อเนื่อง ได้แก่ "ความซื่อสัตย์ - ความรับผิดชอบ - ความคิดสร้างสรรค์" นี่คือรากฐานที่ช่วยให้ธุรกิจสร้างตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมและดึงดูดผู้มีความสามารถมากมาย

ที่ Filmore Development สภาพแวดล้อมการทำงานถูกสร้างขึ้นบนจิตวิญญาณแห่งการรับฟัง ความเคารพ และการเสริมพลังให้กับพนักงาน แต่ละบุคคลได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาอย่างครอบคลุมตั้งแต่การคิดสร้างสรรค์ไปจนถึงทักษะทางอาชีพเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับทุกความท้าทาย นี่ไม่เพียงแต่เป็นวิธีช่วยให้พนักงานใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่เท่านั้น แต่ยังช่วยให้เกิดความสามัคคีภายในทีม ซึ่งทุกคนทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันอีกด้วย

ภาพที่ 3.JPG
ฟิลมอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ภาพ: การพัฒนาฟิล์มมอร์

Filmore Development ได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางได้สำเร็จ ที่นี่ พนักงานถือเป็นทรัพย์สินอันมีค่าและได้รับการลงทุนอย่างละเอียดถี่ถ้วนผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมเชิงลึก เส้นทางการเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจน และนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่น่าดึงดูด นี่เป็นหลักฐานที่ยืนยันปรัชญาที่ว่า “การลงทุนในผู้คนก็คือการลงทุนเพื่อความสำเร็จในอนาคต” นโยบายและกิจกรรมต่างๆ ของ Filmore Development ล้วนมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาคุณค่าส่วนบุคคล โดยทำให้พนักงานแต่ละคนเป็นปัจจัยสำคัญในภาพรวม

รูปภาพใหม่ 4.jpg
กิจกรรมภายในได้รับการจัดขึ้นอย่างสร้างสรรค์และปฏิบัติได้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน ภาพ: การพัฒนาฟิล์มมอร์

โดยการมุ่งเน้นที่การพัฒนาส่วนบุคคล Filmore Development ไม่เพียงแต่รับประกันความพึงพอใจของพนักงาน แต่ยังส่งเสริมการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับธุรกิจทั้งหมดอีกด้วย

บริษัท Filmore Development มุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขผ่านกิจกรรมภายในที่สร้างสรรค์และมีประโยชน์ เช่น การสร้างทีม การเข้าร่วมการแข่งขันด้านสิ่งแวดล้อม การเข้าร่วมคอนเสิร์ตซิมโฟนี โปรแกรมเหล่านี้มีส่วนช่วยในการสร้างแรงบันดาลใจ ช่วยให้พนักงานเสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความผูกพันกับธุรกิจ และรู้สึกถึงคุณค่าในตนเองอย่างชัดเจนในการพัฒนาส่วนรวม

วัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบไม่เพียงแต่สะท้อนให้เห็นในความมุ่งมั่นทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นผ่านการมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อชุมชนอีกด้วย กิจกรรมต่างๆ เช่น การระดมทุนเพื่อสนับสนุนเด็กด้อยโอกาสหรือโครงการริเริ่มทางสังคมที่มีความหมายอื่นๆ ได้ช่วยให้ Filmore Development สร้างมูลค่าเพิ่มมากขึ้น ซึ่งเกินเป้าหมายเชิงพาณิชย์แบบเดิมๆ มาก

ภาพที่ 5.jpg
อพาร์ทเมนท์สุดหรู Filmore Da Nang ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานหลายรุ่นของเรา ภาพ: การพัฒนาฟิล์มมอร์

ความคิดสร้างสรรค์คือองค์ประกอบหลักที่ทำให้ Filmore Development โดดเด่นในอุตสาหกรรม พนักงานที่นี่ได้รับการสนับสนุนให้ทดลองแนวคิดใหม่ๆ โดยผสมผสานประสบการณ์ของคนรุ่นก่อนกับความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานรุ่นใหม่ ที่มีส่วนช่วยสร้างสรรค์โครงการที่โดนใจตลาด เช่น เดอะ ฟิลมอร์ ดานัง ซึ่งเป็นโครงการอพาร์ทเมนท์สุดหรูที่ถูกส่งมอบในทำเลทองใจกลางเมืองดานัง พร้อมพื้นที่อยู่อาศัยที่เปี่ยมอารมณ์

ด้วยกลยุทธ์เชิงระบบ Filmore Development เสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งแบรนด์ของตนเพิ่มมากขึ้น และได้รับการชื่นชมจากองค์กรวิชาชีพและชุมชนแรงงาน การได้รับการยอมรับจากองค์กรที่มีชื่อเสียง เช่น Anphabe และ CareerViet ซึ่งเป็นสองหน่วยงานชั้นนำในการประเมินสภาพแวดล้อมการทำงานและแบรนด์นายจ้างในเวียดนาม ถือเป็นหลักฐานชัดเจนว่าองค์กรกำลังก้าวขึ้นสู่การเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติแห่งหนึ่ง โดยดึงดูดผู้มีความสามารถจำนวนมากในอุตสาหกรรม

จากเรื่องราวต่างๆ ของบริษัท Filmore Development ได้พิสูจน์ให้เห็นว่าความสำเร็จของธุรกิจไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์หรือรายได้เพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับวิธีการสร้างวัฒนธรรมและการลงทุนในบุคลากรด้วย ธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้นสามารถสร้างข้อได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดได้อย่างแน่นอนเมื่อมีวิสัยทัศน์ในระยะยาวและมีกลยุทธ์ที่ถูกต้อง

บิจดาว