ความพยายามในการดูแลและคุ้มครองคนงาน

นางสาว Ha Thi Canh หนึ่งในสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีสถานการณ์ลำบากซึ่งได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์แรงงานเขต Thanh Ba ได้เล่าว่า สถานการณ์ของครอบครัวเธอลำบากเพราะสามีของเธอเสียชีวิต ทำให้เธอต้องเลี้ยงลูกสองคนเพียงลำพัง อย่างไรก็ตาม การดูแลและช่วยเหลือจากสหพันธ์แรงงานเขตและคณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ ทำให้เธอมีแรงบันดาลใจในการเอาชนะ ทำงานหนัก และดูแลชีวิตครอบครัวเพิ่มมากขึ้น

คนงานของบริษัท เวียดนามแฟชั่นแอคเซสเซอรี่ดีไซน์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมดองหลาง เขตฟูนิญ) ในระหว่างกะการผลิต

นาย Doan Huu Quynh รองประธานสหพันธ์แรงงานเขต Thanh Ba กล่าวกับเราว่า นาง Canh เป็นหนึ่งในหลาย ๆ กรณีของคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก แต่กลับได้รับการสนับสนุนและกำลังใจอย่างทันท่วงทีจากสหภาพแรงงานทุกระดับ นอกจากนี้ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการดูแลและคุ้มครองคนงาน สหพันธ์แรงงานระดับเขตยังดำเนินการตามโครงการและข้อตกลงความร่วมมือระหว่างสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและหน่วยงานคู่ค้าเกี่ยวกับสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแข็งขัน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการศึกษาทางกฎหมาย เพื่อให้คนงานมีความรู้มากขึ้นในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมและถูกกฎหมายของตนเอง

เพื่อช่วยให้คนงานมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมาย เข้าใจสิทธิและผลประโยชน์ตามกฎหมายที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างถูกต้อง เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคงและกลมกลืนภายในหน่วยงานและสถานประกอบการ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงใช้รูปแบบ เนื้อหา และวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการศึกษาทางกฎหมายอย่างเข้มแข็ง

สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ดำเนินการรวบรวมความคิดเห็นจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อนำไปจัดทำร่างนโยบายและเอกสารทางกฎหมาย เช่น ร่างกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงาน (แก้ไข) ร่างกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) ; ร่างระเบียบการเลียนแบบและให้รางวัลในจังหวัดฟู้เถาะ... ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อผ่านเอกสาร ป้ายโฆษณา แผ่นพับ คู่มือโฆษณาชวนเชื่อขนาดพกพา... ไปจนถึงการประชุม การเสวนา การแข่งขันความรู้ทางกฎหมาย และเผยแพร่กฎหมายผ่านสื่อมวลชน เครือข่ายสังคมออนไลน์ ชั้นหนังสือกฎหมาย... เข้าใจแนวคิด ชีวิต การงาน ประเภทของเงินเดือนและโบนัสอย่างเป็นเชิงรุก ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกัน เพื่อตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในหน่วยงานและสถานประกอบการ

ในปี 2567 หน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานอาชีพ จำนวน 1,252 แห่ง มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎบัตรประชาธิปไตยรากหญ้า วิสาหกิจเอกชน (ที่มีองค์กรสหภาพแรงงาน) จำนวน 433 แห่ง มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎบัตรประชาธิปไตยรากหญ้า ข้อตกลงแรงงานรวม 142 ฉบับได้รับการแก้ไข เพิ่มเติม ลงนามใหม่ และลงนามใหม่ โดยมีเนื้อหาที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าบทบัญญัติของกฎหมาย

นอกจากนี้ ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันและดับเพลิง ตลอดจนการปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมสำหรับคนงาน เป็นสิ่งที่สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญและยังคงให้ความสำคัญต่อไป งานที่ปรึกษากฎหมาย การรับ การแก้ไข และการมีส่วนร่วมในการแก้ไขคำร้อง ข้อเสนอแนะ และการกล่าวโทษของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจะได้รับการเอาใจใส่และทิศทาง

ด้วยการดำเนินงานดูแลชีวิตและงานคุ้มครองสิทธิแรงงานที่ดี ทำให้ปัจจุบันแรงงาน ข้าราชการ และคนงานในจังหวัดกว่า 172,000 รายมีงานทำโดยพื้นฐานแล้ว ไม่มีการขาดแคลนหรือสูญเสียงาน ทำให้มีเงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 7.6 ล้านดอง/คน/เดือน... สภาพการทำงานของแกนนำ คนงาน ข้าราชการ และคนงานมีความน่ากังวลมากขึ้น สภาพแวดล้อมในการทำงานได้รับการปรับปรุงดีขึ้น งานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีการดำเนินการดีขึ้นเรื่อยๆ

ง็อกตวน

ที่มา: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm