รางวัลนี้กำหนดขึ้นในปี 2025 โดยมีธีมว่า “Multi-Generation Synergy” โดยจะมอบรางวัลให้แก่องค์กรที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในการปรับตัวและจัดการกับความแตกต่างของรุ่น รวมถึงการเสริมความแข็งแกร่งของทีมงานที่มีความหลากหลาย ขณะนี้พอร์ทัลการเสนอชื่อ HRAA เปิดให้ธุรกิจต่างๆ สามารถลงทะเบียนได้แล้ว

ในตลาดแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในแง่ของโครงสร้างประชากร การสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างรุ่นจึงกลายเป็นงานสำคัญสำหรับธุรกิจ ธีมของปีนี้เน้นถึงบทบาทของการเชื่อมโยงและความร่วมมือหลายรุ่นในองค์กร ด้วยการใช้ประโยชน์จากพลังของพนักงานที่มีความหลากหลาย ธุรกิจไม่เพียงแค่ลดช่องว่างด้านทักษะเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลระหว่างรุ่นต่างๆ อีกด้วย สร้างพนักงานที่มีความยืดหยุ่นและมีความยืดหยุ่นที่พร้อมจะปรับตัวตามยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลง

ภาพถ่ายหมู่.jpg

ปีนี้รางวัล HR Asia Awards ยังคงจัดขึ้นเพื่อยกย่องธุรกิจชั้นนำในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับหลายเจเนอเรชั่น โดยให้ความสำคัญกับความสามัคคีและความสามัคคีระหว่างเจเนอเรชั่นเป็นอันดับแรก รางวัลนี้ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องความพยายามขององค์กรในการปรับปรุงประสบการณ์การทำงานเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของเสียงของพนักงาน ซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืนอีกด้วย

บริษัทที่เข้าร่วมรางวัล HR Asia Awards 2025 จะต้องผ่านขั้นตอนการประเมินอันเข้มงวดตามมาตรฐานสากล ซึ่งรวมถึงการวิจัยอิสระเกี่ยวกับชื่อเสียงและสภาพแวดล้อมการทำงาน การเข้าร่วมการสำรวจตามแบบจำลองการประเมินความผูกพันของพนักงานทั้งหมด (TEAM) และการสัมภาษณ์โดยตรงระหว่างคณะกรรมการบริษัทและทีมผู้เชี่ยวชาญ เกณฑ์การประเมินได้รับการวิจัยและพัฒนาอย่างละเอียดโดยทีมงาน HR Asia เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นกลางและความโปร่งใสในการคัดเลือกธุรกิจที่ดีที่สุด

นอกเหนือจากหมวดหมู่หลัก "บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย" แล้ว รางวัล HR Asia ยังเชิดชูธุรกิจที่โดดเด่นผ่านหมวดหมู่พิเศษอีกด้วย:

- HR Asia - รางวัลความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) - นโยบายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่น

- HR Asia - รางวัลสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน - รางวัลสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน

- HR Asia - รางวัล Tech Empowerment - ความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี

HR Asia - รางวัลบริษัทที่เอาใจใส่ลูกค้ามากที่สุด - ใส่ใจดูแลพนักงานเป็นอย่างดี

ในปี 2567 ในประเทศเวียดนาม มีธุรกิจ 704 แห่งเข้าร่วมการเสนอชื่อเพื่อรับรางวัล HR Asia - Best Companies to work for in Asia โดยในจำนวนนี้ มีธุรกิจ 130 แห่งที่ได้รับรางวัล Best Workplace in Asia ในปี 2567 ในเวียดนาม สามารถดูรายชื่อได้ที่: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการและวิธีการลงทะเบียนเสนอชื่อ HRAA ปี 2025 ธุรกิจต่างๆ สามารถติดต่อได้ที่:

เว็บไซต์ : https://hr.asia/awards/

หมายเลขโทรศัพท์: 0976 487 987 (คุณฮังเลือง)

อีเมล์: [email protected]

เกี่ยวกับรางวัล HR Asia

HR Asia Awards เป็นรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเพื่อประเมินและเชิดชูธุรกิจที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานชั้นนำในภูมิภาค รางวัลดังกล่าวจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยนิตยสาร HR Asia ใน 15 ประเทศและตลาดในภูมิภาคเอเชีย เช่น สิงคโปร์ เกาหลี จีน ฮ่องกง มาเลเซีย เวียดนาม... หลังจากที่จัดขึ้นมานานกว่า 13 ปี รางวัลดังกล่าวได้มอบให้แก่บริษัทที่โดดเด่นหลายร้อยแห่ง โดยเป็นการยกย่องความสำเร็จขององค์กรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติ มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคล และส่งเสริมเศรษฐกิจ

เกี่ยวกับ HR Asia

นิตยสาร HR Asia เป็นนิตยสารชั้นนำในด้านทรัพยากรบุคคลในเอเชีย ซึ่งได้รับการคัดเลือกจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับสูง เพื่ออัปเดตข้อมูล แนวโน้มอุตสาหกรรม และอ้างอิงถึงระบบการจัดการอัจฉริยะ สิ่งตีพิมพ์และเวอร์ชันเว็บที่เผยแพร่โดย HR Asia มีการเผยแพร่อย่างกว้างขวางในประเทศต่างๆ ในเอเชีย โดยมีสิ่งพิมพ์ที่ออกมากที่สุดในภูมิภาคนี้ โดยพิมพ์เผยแพร่ต่อฉบับมากกว่า 50,000 เล่ม และมีผู้อ่านมากกว่า 200,000 คน

บิจดาว