- โบนัสปีใหม่ 2024
ตามข้อมูลด้าน สุขภาพและชีวิต ในปัจจุบัน กฎหมายไม่มีข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนสำหรับพนักงานใช้ตามข้อกำหนดเกี่ยวกับโบนัสในมาตรา 104 ของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019
โบนัสคือจำนวนเงินที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลงานประจำปีและผลประกอบการ และระดับความสำเร็จของงานของลูกจ้าง กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศต่อสาธารณะที่สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนของกลุ่มพนักงานในโรงงานนั้นๆ
ดังนั้นการจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลวันตรุษจึงไม่ถือเป็นกฎระเบียบบังคับ แต่เป็นเพียงสิ่งจูงใจของนายจ้างเท่านั้น จำนวนโบนัสจะเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างโดยผ่านสัญญาจ้างงานและสัญญาจ้างงานรวม
รูปแบบโบนัสวันตรุษจีนสำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรและเงื่อนไขจริงของแต่ละองค์กร รวมถึงโบนัสที่เป็นเงินสดและสิ่งของ ธุรกิจหลายแห่งมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนให้กับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาผลิต
กรณีที่ธุรกิจขาดทุนหรือพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ให้ครบถ้วนตามระเบียบก็อาจไม่ได้รับโบนัสเทต
- เงินเดือน วันปีใหม่ 2567
ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 112 กำหนดให้วันหยุดนักขัตฤกษ์ ประจำปี 2567 กำหนดให้ลูกจ้างหยุดงาน 1 วัน และรับเงินเดือนเต็มจำนวน
อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อกำหนดด้านการทำงาน พนักงานในหน่วยงานและธุรกิจหลายแห่งยังคงทำงานในวันปีใหม่ 2024 ซึ่งถือเป็นการทำงานล่วงเวลา
ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างจะต้องไปทำงานในวันปีใหม่เฉพาะกรณีที่ตกลงเท่านั้น ในการตกลงทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ดังต่อไปนี้
- การทำงานวันปีใหม่ : เงินเดือนเพิ่ม 300% สำหรับวันทำงานปกติ
- การทำงานกลางคืนวันปีใหม่ : เพิ่มเงินเดือนวันทำงานปกติ 390%
ถ้าหากพนักงานไม่หยุดงานในวันปีใหม่แต่ยังไปทำงานถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา ภาพประกอบ
-วันหยุดปีใหม่ 2567
ตามที่กรมแรงงาน (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม) กำหนดให้วันหยุดปีใหม่ 2567 ดำเนินการตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน 2562
ในปี 2567 วันปีใหม่ตรงกับวันจันทร์ (1 มกราคม 2567) พนักงานจะได้หยุดงาน 1 วัน และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
อย่างไรก็ตามวันที่ 30 และ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2566 ตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ ดังนั้นในช่วงวันหยุดปีใหม่ 2567 ข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ จะได้รับวันหยุดต่อเนื่อง 3 วัน
ตามคำกล่าวของ Dan Tri สำหรับคนทำงานที่มีวันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์ (เสาร์ อาทิตย์) ในวันปีใหม่พวกเขาจะได้รับวันหยุดติดต่อกัน 3 วัน ได้แก่ วันหยุด 2 วันต่อสัปดาห์และวันหยุด 1 วัน (จันทร์)
หากทำงานในหน่วยงานที่มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน (วันอาทิตย์) พนักงานจะมีวันหยุดปีใหม่ 2 วันในปี 2567 (ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2566 ถึง 1 มกราคม 2567)
หลังจากหยุดปีใหม่ไปกว่า 1 เดือนแล้ว คนงานจะหยุดวันตรุษจีน 7 วัน ตั้งแต่วันที่ 29 ธันวาคม เมืองกวีเม่า ถึงวันที่ 5 มกราคม เมืองจาบติน (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) ข้าราชการและคนงานจะมีวันหยุด 2 วันก่อนเทศกาลเต๊ต 3 วันหลังจากเทศกาลเต๊ต และอีก 2 วันแทนที่เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์
วันหยุดวันชาติคือหยุด 4 วัน ตั้งแต่วันที่ 31 สิงหาคม ถึง 3 กันยายน 2567 และตั้งแต่วันเสาร์ถึงสิ้นสุดวันอังคารของสัปดาห์ถัดไป ข้าราชการและลูกจ้างไม่ต้องลาชดเชย จัดการเรื่องงาน การเดินทาง และการเดินทางกลับบ้านได้อย่างสะดวก ผู้ปกครองและนักเรียนมีเวลาเตรียมตัวก่อนวันเปิดภาคเรียนประจำปีมากขึ้น
วันหยุดที่เหลือในปี 2567 จะยึดตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน แต่จะสั้นกว่าเนื่องจากตรงกับช่วงกลางสัปดาห์
โดยเฉพาะวันรำลึกกษัตริย์หุ่ง (วันขึ้น 10 ค่ำ เดือน 3 จันทรคติ) จะหยุด 1 วัน คือ วันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2567
วันรวมชาติและวันแรงงานสากลจะหยุด 2 วัน ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน ถึง 1 พฤษภาคม 2567 ตั้งแต่วันอังคารถึงวันพุธ
ตารางวันหยุดดังกล่าวข้างต้นใช้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ แต่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ อนุญาตให้พนักงานหยุดงานได้ตามตารางทั่วไป ในช่วงวันตรุษจีน ธุรกิจต่างๆ จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า 30 วัน
ตรูกชี (ตัน/ชม.)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)