대학 강사 100명 이상 급여 미지급

[광고1]

광빈대학의 강사와 직원 137명은 학생 모집이 제대로 되지 않아 2~7.5개월치의 급여와 보험료를 받지 못하고 있습니다.

1월 10일, 광빈성 노동연합회 회장인 팜 티엔 남 씨는 위 정보를 발표했습니다.

구체적으로 이 학교에는 236명의 강사와 직원이 있습니다. 이들 중 99명은 지방 예산에서 급여를 받습니다. 학교와 계약을 맺은 나머지 137명은 2개월에서 7.5개월치의 임금을 받지 못했다. 또한 학교는 이 사람들에게 사회보험료를 납부해야 하지만, 아직 구체적인 금액을 밝히지 않았습니다.

광빈대학 경영진은 학생 등록률이 낮아 급여를 지불할 돈이 없고, 이로 인해 수입이 감소했다고 밝혔습니다. 현재 이 학교에는 1,000명이 넘는 학생이 있지만, 그 중 절반 이상이 교육 분야에 종사하고 있으며 정부 규정에 따라 수업료가 무료입니다.

학교 측은 올해 첫 3개월 동안은 최소한 강사와 직원의 급여를 지불할 자금이 없을 것이라고 밝혔다.

광빈성 당위원회 상임위원회는 오늘 성 인민위원회, 교육훈련부, 재무부와 회의를 갖고 지원 방안을 모색했습니다. 가까운 미래에 주정부는 학교에 교직원을 재배치하여 학교를 보다 효율적이고 효과적으로 만들기 위한 프로젝트를 검토하고 개발하도록 지시할 것입니다. 지방노동조합은 학교 강사와 교직원에게 설날 선물을 우선적으로 배포할 예정입니다.

광빈대학교는 2006년에 교육대학을 기반으로 설립되었습니다. 광빈성의 2021~2030년 전략과 2050년 비전에 따라, 이 지방은 학교를 명망 있고 양질의 다단계, 다학문적 훈련 센터로 개발하기로 결정했습니다. 고등학교, 연구 센터, 관련 기술 이전 센터를 설립하는 것을 고려하세요. 그러나 이 학교는 지난 몇 년 동안 강사 과잉과 학생 부족 문제에 직면해 왔습니다.

이는 지방 내 많은 훈련 시설에서도 흔히 볼 수 있는 상황입니다. 90년대 후반에 우리나라에서는 지방대학과 단과대학을 여는 추세가 있었지만, 수년 후에는 대부분이 생존에 어려움을 겪었습니다. 주된 이유는 여전히 학생 유치에 실패하고 있고, 자율권 제도로 인해 예산이 감소하고 있기 때문이다.

3주 전, 광남성 의과대학의 많은 강사들이 6개월치 급여와 복리후생비, 총 76억 VND를 체납한 뒤 수업을 중단했습니다.

보 탄

[광고2]
소스 링크