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| SANCO 직원들이 내부 교육 세션에 참여하여 전문성과 업무 기술을 향상시키고 있습니다. |
SANCO의 근무 환경 – 연결 및 개발
지속 가능한 사업은 제품뿐만 아니라 긍정적인 근무 환경을 구축하는 데에도 달려 있습니다. 도 티 케(Do Thi Que) CEO에 따르면, SANCO는 항상 회사 내 각 구성원의 창의성, 협력, 책임감을 장려합니다. SANCO의 직원들에게는 전문적인 교육부터 내부 유대감 강화 활동까지 스스로를 개발할 수 있는 기회가 제공됩니다.
"우리는 지속 가능한 사업이란 모든 직원이 소중하게 여겨지고 공동 발전에 기여할 수 있는 기회를 갖는 사업이라고 믿습니다." – SANCO CEO가 공유했습니다.
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| 도 티 케 CEO가 SANCO에 적용한 경영 비법을 공유합니다. |
SANCO가 적용하는 경영 비법 중 하나는 지식을 지속적으로 업데이트하고 시장 동향을 파악하는 것입니다. "시장은 항상 변화합니다. 배우고 적응하지 않으면 뒤처질 것입니다. 기업은 좋은 제품뿐만 아니라 유연한 사업 전략도 필요하고, 기술을 활용하고, 판매 채널을 확장하여 고객에게 더 쉽게 다가갈 수 있어야 합니다." – Do Thi Que CEO가 강조했습니다.
따라서 SANCO는 디지털 플랫폼을 신속하게 활용하여 웹사이트, Facebook, 특히 TikTok Shop을 통한 온라인 판매 채널을 개발했습니다. TikTok Shop은 4차 산업혁명 시대에 급성장하고 있는 판매 채널입니다. 그 덕분에 SANCO 브랜드는 점점 더 널리 알려지고 더 많은 고객에게 다가갈 수 있게 되었습니다.
투명하고 전문적인 기업문화 구축
SANCO는 제품 품질 외에도 투명하고, 전문적이며, 책임감 있는 기업 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 생산, 유통, 고객 관리 등 모든 활동이 높은 기준에 따라 수행되어 파트너와 고객에게 최상의 경험을 보장합니다.
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| 고객은 SANCO 쇼룸에서 직접 제품을 체험하고, 직원의 전문적인 조언을 받을 수 있습니다. |
"우리는 평판과 책임이 최우선순위인 건강한 기업 문화를 목표로 합니다." – SANCO 대표가 공유했습니다.
SANCO의 개발 방향은 조명제품을 제공하는 데 그치지 않고, 기업의 문화적 가치를 확장하는 데까지 이릅니다. 회사는 기술에 대한 투자를 계속하고, 직원 수를 확대하고, 전문적이고 창의적인 근무 환경을 구축할 것입니다.
기업 문화는 SANCO가 끊임없이 혁신하고 발전할 수 있는 기반입니다. 책임감과 창의성, 헌신의식을 바탕으로 SANCO는 사업적으로 성공할 뿐만 아니라 지역 사회와 환경에도 긍정적인 기여를 하는 브랜드를 점차 구축해 나가고 있습니다.
세부:
SANCO 타이응웬 조명 슈퍼마켓
웹사이트: http://densanco.com/
틱톡: https://www.tiktok.com/@quedensanco
주소: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen
핫라인: 0342296685
출처: https://baoquocte.vn/ceo-do-thi-que-van-hoa-doanh-nghiep-giup-sanco-phat-trien-vung-manh-308050.html
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