2月22日午後、ホーチミン市国立大学は「大学・地方・企業の連携：経済社会発展の相乗効果」セミナーを開催し、多くの省庁、地方、企業のリーダーや数百人の講師と学生が参加した。
ファム・フー・ゴック・トライ氏は2月22日の午後、企業と大学のつながりについての見解を述べた - 写真：KHAC HIEU
卒業生はビジネスニーズを満たさない
セミナーでは、グローバル・インテグレーション・ビジネス・コンサルティング社の会長であり、ホーチミン市国立大学の科学訓練評議会のメンバーでもあるファム・フー・ゴック・トライ氏が次のようにコメントした。「毎年、何十万人もの卒業生が労働市場に参入しますが、そのほとんどは依然として企業の要求をすぐには満たしていません。」
ベトナム統計局（2023年）のデータを引用し、それによると、ベトナムでは毎年200万人以上の学生が学んでいるが、専攻分野で就職しているのは卒業生の約60％に過ぎず、この数字は大学の研修プログラムと労働市場の実際のニーズとの間の不均衡を反映していると彼は述べた。
その結果、多くの企業は、特に急速に発展するデジタル経済と国際統合の状況において、適切なスキルを持つ人材を採用することが困難になっています。
「ベトナム人学生のインプットの質は非常に良いと評価されているが、アウトプットに関しては特に3つの重要な側面においてまだ多くの限界がある」と彼はコメントした。
最初の側面はソフトスキルにあります。学生は理論をよく理解していますが、実践的な経験、批判的思考、コミュニケーション能力、グループで作業する能力が不足しています。
2番目の側面は適応性です。現代の労働環境では柔軟性と素早い学習能力が求められますが、多くの学生は依然として受動的で、本の理論に依存しています。
最後に、実用的な応用能力です。彼によると、研修プログラムは依然として理論に重点が置かれ、実践がほとんどないため、学生は卒業後すぐにビジネスニーズに対応できるだけの経験が不足しているという。
「この違いにより、企業は困難な立場に立たされ、新入社員の再教育に多大なリソースを費やす必要があり、コストが増加し、統合に要する時間が長引くことになる」とトレイ氏は述べた。
「企業と大学が緊密に連携すれば、学生は早くから職場の現実を知ることができ、卒業後の再訓練期間を大幅に短縮できる」
2月22日午後の議論に参加する代表者たち - 写真: KHAC HIEU
企業と大学はどのように協力するのでしょうか?
ホーチミン市国立大学は、特に学生のためにさらなる発展の機会を創出するため、企業と大学の協力にも大きな注目を寄せています。
ホーチミン市国家大学副学長のグエン・ミン・タム准教授は、同大学は研修、科学研究、技術移転から奨学金支援、政策コンサルティングまで、多くの分野で31の地方自治体、200以上の企業や法人との協力を継続的に拡大していると語った。
特に2021年から2024年の期間では、地方自治体や企業との協力が大幅に拡大し、2016年から2020年と比較して、署名文書数は387％（348/90文書）、調整活動は248％（742/261活動）増加しました。
しかし、タム氏はまた、現在の協力は具体的かつ持続可能な行動計画がなく、まだ短期的なものであることを認めた。活動では、ホーチミン市国立大学の科学技術の潜在力と専門家チームを十分に活用していません。
「したがって、大学、地方自治体、企業間のつながりの有効性と持続性を高めるためのアプローチに革新が必要だ」とタム氏は語った。
ホーチミン市国立工科大学の学長であるマイ・タン・フォン教授は、企業との連携における大学の重要な役割を強調し、すべての企業が協力の準備ができているわけではなく、また、すぐにニーズがあるわけでもないと述べた。
企業の中には、企業のセキュリティ問題について非常に消極的なところもあります。したがって、マイ・タン・フォン教授によれば、協力の重要性を理解するには、まず学校が主導権を握らなければならないという。
学校は、研修協力、技術移転などの多くの活動を通じて、学校と企業間の持続可能な関係を促進するための専門チームを構築できます。
ファム・フー・ゴック・トライ氏は、過去数十年にわたりベトナムで多くの多国籍企業が成功裏に導入してきたモデル、「マネジメント研修生」を紹介しました。
このプログラムでは、企業が大学と協力して、潜在的な学生を選抜し、訓練し、彼らが早い段階で専門的な労働環境にアクセスできるように支援します。
ビジネス面では、フリーランスの労働市場で熾烈な競争をするのではなく、積極的に後継者の人材を育成することになります。学生は個人としても職業的にも成長しようという意欲を持ち、それが会社に長く勤め続けることにつながります。
「これはベトナムの企業が学び、模倣すべきモデルだ。しかし、そのためには、労働市場の実際のニーズに適した研修プログラムを構築するために、大学と企業が戦略的に協力する必要がある」とトライ氏は語った。
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出典: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm
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