100人以上の大学講師に給与未払い

クアンビン大学の講師と職員137人は、学生募集の不振により、2～7.5か月分の給与と保険金が支払われていない。

1月10日、クアンビン省労働連合会のファム・ティエン・ナム会長が上記情報を発表しました。

具体的には、この学校には 236 人の講師とスタッフがいます。このうち99人は州予算から給与を受け取っている。学校と契約を結んだ残りの137人には、2～7.5か月分の賃金が支払われなかった。さらに、学校はこれらの人々に対しても社会保険料を支払わなければならないが、具体的な金額はまだ明らかにしていない。

クアンビン大学の幹部らは、入学者数が少ないため給与を支払う資金がなく、収入が減少していると述べた。現在、この学校には1,000人以上の生徒がいるが、その半数以上が教育分野に従事しており、政府の規定により授業料は無料となっている。

同大学は、少なくとも今年の最初の３カ月間は、これらの講師や職員の給与を支払う資金がないと述べた。

クアンビン省党委員会常任委員会は本日、支援策を見つけるため、省人民委員会、教育訓練局、財務局と会合した。近い将来、州は学校に対し、より合理化され、より効果的な職員配置となるよう職員再編成のプロジェクトを検討し、開発するよう指示する予定である。州労働連盟は、学校の講師や職員への旧正月の贈り物の配布を優先します。

クアンビン大学のキャンパス。写真:ヴァン・アン

クアンビン大学は、教育学部から発展して2006年に設立されました。クアンビン省は、2050年までのビジョンを掲げた2021～2030年の戦略において、学校を名声と品質を兼ね備えた多段階、多分野のトレーニングセンターに発展させることを決定しています。高等学校、研究センター、関連技術移転センターの設立を検討します。しかし、この数年間、同校は講師過剰と学生不足に直面している。

これは、州内の多くの研修施設でも共通する状況です。我が国では 90 年代後半に地方に大学や短期大学を開設する傾向がありましたが、数年後にはほとんどの大学が存続に苦労しました。主な理由は、自治制度により予算が減少している一方で、依然として学生を惹きつけることができていないことです。

3週間前、クアンナム医科大学の多くの講師が、6か月分の給与と手当、合計76億ドンが未払いであるため、授業を中止した。

ヴォー・タン

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