チュー・ドゥック・トリン教授：短期的に高い給料を得るために転職すると、大きなことを成し遂げるのが難しくなります。

3月22日朝、ハノイのベトナム国家大学工科大学が主催した「Connecting for Success 2025」ジョブフェアで、学生たちが仕事について学ぶ - 写真：グエン・バオ

3月22日、ベトナム国家大学ハノイ校工科大学が「就職フェア - 成功へのつながり（UET就職フェア2025）」を開催しました。

このプログラムには、情報技術、人工知能、通信ソリューション、マイクロチップ設計、エレクトロニクス、オートメーションなど、さまざまな業界や分野から 76 の企業が参加しています。

「企業はベトナム人労働者の転職が多すぎる問題を懸念している」

ベトナム国家大学ハノイ校工科大学のチュー・ドゥック・チン学長は、プログラムの学生たちと意見を交わし、新時代の躍進と台頭に備えるために、現在、国全体で改革と合理化の革命が進められていると語った。

トリン氏は、これは国全体、あらゆる産業、あらゆる分野、あらゆる企業、あらゆる大学にとってのチャンスであり、すべての若者にとって素晴らしいチャンスであると信じています。

「成功は企業、団体、そして夢を抱く勇気のある人だけが得るものであり、夢は大きくなければなりません」とチン氏は自身の意見を述べ、大きな夢を持つ人は長期的に成功するためには夢のために努力し犠牲を払う方法を知っていなければならないと信じています。

プログラムで講演するベトナム国家大学ハノイ校工科大学の学長、チュー・ドゥック・チン教授 - 写真: グエン・バオ

トリン氏は、同校は最近、ベトナムへの投資を考えている世界中の多くの大企業と協力していると語った。しかし、同氏によれば、多くの企業が最も「恐れている」のは、ベトナム人労働者が頻繁に転職するという問題だという。

「従業員が、新しい仕事を見つけることがより効果的であり、長期的には成長に役立ち、現在の仕事でさらに成長できると感じる場合は、転職を検討することができます。

収入は働く人にとって非常に重要ですが、短期的な高収入、短期的な目標のためだけに転職するのであれば、検討するべきです。 「短期的な目標のために転職を繰り返しても、大きな成果は得られない」とトリン氏は言う。

テクノロジー系の学生はどのように適応するのでしょうか?

トリン氏は、世界統計によれば、労働者は働き始めてから退職するまでに通常4～6件の職を経験すると述べた。

転職のたびに、新しい仕事に適した知識やスキル、特に新しい仕事や新しい生活環境に適応するためのスキルを身につける必要があります。

彼によれば、たとえ世界一の大学であっても、国民に生涯にわたる知識とスキルを提供できる大学は存在しないだろう。

したがって、仕事の過程で、誰もが知識と生涯学習スキルを身につけ、仕事に適応するために知らないことを学ばなければなりません。すでに学習したが、再度学習する必要がある知識

彼によると、技術系の学生にとって成功できるのは、難しい課題の選び方、リーダーになる方法、大きな成功が約束される非常に挑戦的な課題の選び方を知っている場合のみである。

上記を実現するために、学生は、特に高く遠くまで飛ぶことができるように、最も基本的で学術的な知識とスキルに重点を置いて、最善を尽くして勉強する必要があります。

「技術系の学生は、デジタル技術を開発する柱となり、デジタル技術をあらゆる家庭や企業のためのデジタル生産方法に変えていかなければなりません。」

技術系の学生は、国民一人ひとりがデジタルサービスを活用する用意があるという精神を広め、党と政府が期待するデジタル教育とAI教育の普及という大義に貢献することにも貢献する必要がある」とトリン氏は述べた。

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グエン・バオ