7月1日以降、企業の地域最低賃金が6％上昇したことにより、賃金や保険に関連するコストが増加し、繊維・衣料品企業に圧力がかかっている。この問題を解決するために、繊維業界の企業は、労働生産性を高め、中間ステップを減らして利益を最適化するための多くのソリューションを実装してきました。
計算によると、労働者の平均給与増加額は月額20万～28万ドンの範囲となる。具体的には、地域1は496万VNDに増加しました。地域2は441万VNDです。リージョン3は386万VND、リージョン4は345万VNDです。それに伴い、最低賃金は6％上昇し、16.6～23.8千VNDとなった。
多くの困難に直面して
フンイエン縫製株式会社（Hugaco）のグエン・スアン・ドゥオン取締役会長は、現在、システム内のすべてのユニットが地域の最低賃金を上回る給与を支払っているとコメントした。
しかし、最低賃金の引き上げにより、親会社で働く約2,000人の従業員の給与、保険、組合費などのコストが増加します。このコストは年間約40億ドン、平均して従業員1人あたり年間約200万ドン増加すると推定されています。
今年の最初の6か月間で、この部門は平均給与を1人あたり月額1,000万ドンに引き上げる必要がありましたが、2023年の平均は1人あたり月額950万ドンでした。これは、企業が労働者を維持し、生産を安定させるために収入を増やす必要があることを示しています。
衣料品産業のような労働集約型ビジネスでは、賃金や保険に関連するコストが増加する一方で、注文は減少し、市場が絶えず変動する中で利益を増やすことができないため、ビジネスは多くの困難に直面します。
ホーチミン市繊維・刺繍・編み物協会のファム・スアン・ホン会長も同様の見解を示し、この地域のほとんどの企業は労働者に地域の最低賃金を上回る賃金を支払っているため、この政策によって労働者が得る利益はわずかであると述べた。
企業にとって、市場が依然として多くの困難に直面しているときに、地域最低賃金を引き上げることは、企業が新たな費用を「負担」することになり、企業に新たなプレッシャーを与えることになります。
地域の最低賃金を引き上げるとドミノ効果も起こり、賃金が上がると物価も上がり、労働者が恩恵を受けられなくなる可能性がある。
ダップカウ衣料品株式会社のルオン・ヴァン・トゥー社長によると、企業の地域最低賃金が6％上昇し、労働者の賃金が上がるほか、保険や組合費も調整されるという。処理単位の価格があまり改善されていない中でこのコストを相殺するために、ユニットは労働生産性を高め、効率を改善するための解決策を見つけることに重点を置いて、多くの同期対策を実施する必要があります。
たとえば、テクノロジー アプリケーションの導入、自動および半自動機器の革新、ビジネスの強みに合った製品の発見などにより、生産性の向上と不要なコストの削減に役立ちます。それに加えて、部門、企業、労働組合も、企業における困難を克服するために労働者を奨励し、動機付けます。ビジネスに利益をもたらすイノベーションを奨励し、生産性を向上させるためのエミュレーション運動を立ち上げる。これにより、労働者自身とビジネスに効率性がもたらされます。
適切な増加を計算する
フガコのグエン・スアン・ドゥオン取締役会長は、収益が増加しない中で利益を最適化するという問題を解決するには、労働生産性を高め、仲介業者を減らし、ブランドと直接契約を結ぶことが企業にとって唯一の方法であると述べた。
「十分な資金と人的資源を持つ企業の場合、テクノロジーを通じて労働生産性を高めることができます。うまく実行すれば、生産性を5～7％向上させることができます。さらに、より多くの自動機械に投資するなど、テクノロジーを通じて生産性を高めることができます。同時に、管理の革新とデジタル技術の応用により、間接労働、倉庫労働を削減し、エンドツーエンドの配送時間を短縮することもできます。十分な技術的潜在力と優れた管理ソフトウェアがあれば、アパレル企業は、従来のように仲介業者を介さずに、米国や欧州のパートナーと直接注文を締結できます」とグエン・スアン・ドゥオン氏は強調しました。
十分な資金力を持たない中小企業について、ホーチミン市繊維・刺繍・編み物協会の会長ファム・スアン・ホン氏は次のように断言した。「生産性の向上とコスト削減のために経営改善や生産組織の合理化を進めるほか、多くの企業が意見やアイデアを奨励し、動機付け、生産性の向上やプロセス改善を図って企業に利益をもたらすことに注力している。」それに伴い、ビジネスコミュニティは、企業間のつながりを構築し、注文を共有し、状況が常に変化する市場に関するタイムリーな情報を交換するためのサテライト工場を構築します。
統計総局によると、2024年6月の消費者物価指数（CPI）は2024年5月に比べて0.17％上昇し、2023年12月に比べて1.4％上昇し、2023年の同時期に比べて4.34％上昇した。今年上半期のCPIは、前年同期に比べて4.08％上昇した。理由は、一部の地方自治体が2023～2024年度の授業料を値上げするためだと言われている。それに伴い、保健省の通達第22/2023/TT-BYT号に従って医療サービスの料金が調整されます。食品、サービス、住宅、電気、水道、燃料、建設資材などのグループでも、消費者の需要増加により価格が上昇しています。
今年上半期の消費者物価指数が4％以上上昇したことや、7月1日からの給与増加などを考慮すると、2024年には医療費、電気代、大学の授業料などの一部費用が値上げされることが予想されます。
この問題に関して、経済専門家のディン・チョン・ティン氏は、医療、教育、電力などに関する商品群は国家が管理する商品群であるため、適切な値上げを計算し、時間差を設け、価格ショックを生じさせないようにする必要があると述べた。価格調整は、消費者需要が高く、予想インフレ率が高くなる年末まで延期されるべきではない。
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