Le vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, Doan Thai Son, a présenté la décision et félicité les dirigeants de la région 5 de la Banque d'État du Vietnam, comprenant les 6 provinces de Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Cao Bang, Bac Kan et Lang Son - Photo : VGP/HT
Conformément à la décision du gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, Nguyen Thi Hong, la Banque d'État de la région 5 a été créée sur la base de la fusion des succursales de la Banque d'État de six provinces : Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Bac Kan, Cao Bang, Lang Son. Basé à Thai Nguyen et la structure organisationnelle comprend 7 départements spécialisés. Le nombre total de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers de la Banque d'État du Vietnam Région 5 après la réorganisation est de 219 personnes, contre 249 personnes auparavant. La rationalisation de l’appareil contribue à améliorer l’efficacité opérationnelle, en mettant l’accent sur la gestion, la supervision et le fonctionnement unifiés de la politique monétaire.
La région 5 du SBV comprend : M. Le Quang Huy, inspecteur en chef adjoint du SBV, occupant le poste de directeur de la région 5 du SBV ; Les 6 directeurs adjoints de la Banque d'État du Vietnam Région 5 sont : M. Bui Van Khoa, M. Nguyen Thac Quang, M. Doan Sy Quy, M. Hoang Van Cao, Mme Vi Thi Hoa et Mme Le Thi Hoang Ha.
Le vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, Doan Thai Son, prend la parole - Photo : VGP/HT
S'exprimant lors de la cérémonie d'annonce, le vice-gouverneur Doan Thai Son a déclaré : En mettant en œuvre les directives du Politburo, du Secrétariat, du gouvernement et du Premier ministre, la Banque d'État a achevé l'aménagement de 63 succursales provinciales et municipales de la Banque d'État en 15 succursales régionales depuis le 1er mars 2025. Même si cela ne fait que trois mois, la Banque d'État et l'ensemble du système politique ont fait des efforts pour organiser, réorganiser et rationaliser l'appareil non seulement à la Banque centrale mais aussi dans les succursales de la Banque d'État dans les provinces et les villes. Il s’agit d’un tournant important, qui marque un changement majeur dans le système de la Banque d’État.
« Les changements organisationnels, qu'il s'agisse de changements de postes, de rétrogradations de postes de direction ou de changements de poste entre provinces, exigent de grands sacrifices de la part des fonctionnaires, en particulier de ceux qui occupent des postes de direction et de gestion. Ils ont fait preuve d'exemplarité et d'initiative, acceptant de prendre une retraite anticipée ou d'occuper des postes subalternes pour stabiliser l'organisation », a déclaré le vice-gouverneur.
La région 5 – composée de 6 provinces – se concentrera sur le développement d’industries clés telles que l’ingénierie mécanique, le commerce, les biens et services et le tourisme durable. En outre, cette zone joue également un rôle important dans le corridor économique reliant Lang Son - Bac Giang à la capitale Hanoi et aux principaux centres économiques tels que Nanning et Chongqing (Chine). Avec pour objectif de devenir le centre culturel et économique du Nord, cette zone compte jusqu'à 39 000 entreprises en activité, attirant plus de 55 000 milliards de VND de capitaux d'IDE dans 461 projets de parcs industriels.
Bien que le système bancaire de la région ait obtenu des résultats positifs avec des établissements de crédit et un vaste réseau de bureaux de transactions, il existe encore de nombreuses difficultés et défis. En fait, la croissance du crédit dans la région reste faible, ce qui indique que certaines entreprises et certaines personnes ont encore des difficultés à accéder aux capitaux bancaires, en particulier au crédit pour le logement social.
Selon le dirigeant de la Banque d'Etat, cet événement marque un tournant important dans le processus de rationalisation de l'appareil et d'amélioration de l'efficacité de la gestion étatique de la monnaie, des banques et des changes. Cet événement confirme non seulement l'engagement de la Banque d'État à mettre en œuvre les principales politiques du Parti et du Gouvernement, mais ouvre également de nouvelles opportunités de développement économique et financier dans la région du Nord.
Cela permet non seulement de réduire la charge administrative, mais aussi de créer les conditions permettant à la Banque d’État d’avoir une vision plus complète du marché financier de chaque région, développant ainsi des politiques de gestion appropriées. En outre, le nouveau modèle permet également d’optimiser les ressources humaines, d’améliorer la capacité de surveillance et d’assurer la sécurité monétaire, notamment dans le contexte d’un marché financier en développement croissant et profondément intégré au monde.
En plus d'améliorer l'organisation, la Banque d'État de la région 5 se concentre également sur la promotion du crédit bancaire pour contribuer à la croissance économique régionale et répondre aux besoins en capitaux des entreprises et des particuliers. Toutefois, outre les opportunités, de nombreux défis subsistent dans le fonctionnement et la mise en œuvre de la politique monétaire dans cette région.
M. Le Quang Huy, directeur de la Banque d'État du Vietnam pour la région 5, prend la parole. Photo : VGP/HT
M. Le Quang Huy, directeur de la Banque d'État du Vietnam Région 5, a déclaré : « La politique de promotion du crédit bancaire pour soutenir la croissance économique est également tout à fait conforme à l'orientation du gouvernement en matière de développement socio-économique en 2025. Les solutions visant à réduire les taux d'intérêt, à promouvoir le crédit vert, le crédit agricole et à soutenir les petites et moyennes entreprises continueront d'être mises en œuvre avec vigueur par la Banque d'État du Vietnam Région 5 dans les temps à venir. »
Toutefois, pour atteindre cet objectif, une coordination étroite est nécessaire entre la Banque d’État de la région 5, les autorités locales, les établissements de crédit et le monde des affaires. Ce n’est qu’avec un consensus et des efforts conjoints que le système bancaire peut bien jouer son rôle, en contribuant à la stabilité macroéconomique et en favorisant une croissance durable.
Français Auparavant, lors de la conférence d'annonce de la décision de créer le Comité du Parti de la Banque d'État et de la décision sur l'organisation et le personnel de la Banque d'État (SBV), le gouverneur de la SBV, Nguyen Thi Hong, a noté : Les directeurs régionaux de la SBV ont une exigence de gestion plus élevée que les précédents directeurs provinciaux de la SBV et doivent améliorer la capacité de se connecter et de se coordonner avec les comités populaires et les conseils populaires de la région.
Le directeur de la Banque d'État du Vietnam a demandé aux responsables des unités de prêter attention à la construction de programmes de travail et de nouveaux points dans les méthodes de coordination et de fonctionnement pour assurer l'efficacité.
« Il est nécessaire d'assurer la responsabilité globale des activités de gestion de l'État dans la zone, de la gestion du personnel et de mettre en place une gestion systématique, scientifique et efficace. Tout problème doit être rapidement signalé et discuté. Les dirigeants du SBV prévoient également de collaborer avec les nouveaux dirigeants régionaux du SBV afin de mettre en œuvre efficacement les nouvelles tâches », a déclaré le dirigeant du SBV.
Monsieur Minh
Source : https://baochinhphu.vn/pho-chanh-thanh-tra-nhnn-lam-giam-doc-nhnn-khu-vuc-5-102250318160529588.htm
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