Ham Thuan Nam compte actuellement plus de 82 000 personnes en âge de travailler, dont plus de 66 000 participent à la population active, soit 80,55 %. Le nombre de travailleurs affectés au secteur agriculture - sylviculture - pêche est de plus de 38 000 personnes, soit 58,1 % ; Le reste est dans d’autres domaines…
Grâce à la technique consistant à utiliser l'éclairage électrique pour stimuler les arbres à fruits du dragon à produire des fruits hors saison, apportant une efficacité économique élevée, de nombreuses zones du district de Ham Thuan Nam qui n'ont pas d'eau pour la production sont passées à la culture des fruits du dragon. Grâce à cela, la superficie de cette culture est passée de 341 hectares en 1995 à 1 832 hectares en 2000. Pour un développement durable, le district a dirigé la mise en œuvre d'un programme de production de fruits du dragon selon les normes VietGAP. Grâce à cela, jusqu'à présent, la superficie de fruits du dragon du district a atteint 14 786 hectares, dont 6 470 fruits du dragon répondent aux normes VietGAP. Parallèlement à cela, le district renforce également la formation professionnelle des travailleurs ruraux, lorsque la demande réelle apparaît une série de services, d'emplois attirant la main-d'œuvre liée à la plantation et à l'entretien des jardins tels que le désherbage, la cueillette des bourgeons, le nettoyage des épis... Surtout lorsque le fruit du dragon a un prix élevé, la valeur de la journée de travail pour les emplois ci-dessus est très élevée. Par conséquent, si nous comparons les jours de travail et la nature du travail ainsi que les exigences d'âge... des entreprises opérant dans les parcs industriels de Ham Kiem 1 et Ham Kiem 2, les travailleurs choisissent de travailler à la demande dans les jardins de fruits du dragon.
C'est pourquoi les entreprises opérant dans ces deux parcs industriels recrutent des travailleurs d'autres localités telles que Ham Tan, Ham Thuan Bac, Bac Binh... pour répondre à la demande de main-d'œuvre. Les dirigeants du district de Ham Thuan Nam ont déclaré qu'avec la création et le développement du parc industriel de Ham Kiem, la demande de recrutement de main-d'œuvre a également augmenté. C'est pourquoi, ces derniers temps, la concurrence pour la main d'œuvre entre les zones de culture du fruit du dragon et les parcs industriels se déroule discrètement. Lorsque les fruits du dragon tardent à se vendre, les jeunes postulent pour travailler comme ouvriers, et lorsque les fruits du dragon ont un bon prix, ils rentrent chez eux pour travailler. Il s’agit d’un problème qui n’a pas encore eu de réponse satisfaisante.
Selon le Conseil de gestion du parc industriel provincial, l'objectif fixé pour 2025 est d'achever l'infrastructure des parcs industriels Ham Kiem 1 et Ham Kiem 2. Parmi ceux-ci, le parc industriel Ham Kiem I déploiera l'infrastructure restante d'une valeur totale d'environ 21 milliards de VND et devrait attirer des investissements avec 15 hectares. Pour le parc industriel Ham Kiem II, après avoir achevé tous les éléments d'investissement et rempli la zone du parc industriel, il est prévu d'attirer des projets d'investissement avec une superficie de location de 30 hectares.
Avec cet objectif, dans un avenir proche, les entreprises d’ici continueront à recruter des travailleurs. Et Ham Thuan Nam continuera d’attirer des travailleurs du monde entier pour travailler dans les parcs industriels. C'est pourquoi un investisseur a construit des logements sociaux à côté des parcs industriels susmentionnés afin d'anticiper et de s'installer. Mais en même temps, il prédit également les difficultés qui surgiront. Selon Mme Mai Thi Ngoc Anh, vice-présidente du Comité populaire du district de Ham Thuan Nam, dans les temps à venir, le district continuera de coordonner la gestion étatique du travail, en accordant une attention particulière à l'organisation de dialogues, de réunions et de contacts avec les employeurs et les employés des entreprises pour saisir leurs pensées et leurs aspirations, et participer à la résolution des problèmes liés aux droits des employés et des employeurs. En même temps, diriger et coordonner pour éliminer les difficultés et les obstacles, créer des conditions favorables au fonctionnement et au développement des entreprises...
Cela montre qu'en termes de travail, après 40 ans de création et de développement, le district de Ham Thuan Nam a augmenté la valeur du travail de la population locale. Parallèlement, créer une dynamique pour attirer la main d'œuvre d'autres endroits dans le district pour y vivre et travailler, créer une résonance pour inciter les entreprises à investir rapidement...
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