L'après-midi du 5 mars 2025, au siège du ministère, le vice-ministre Vu Chien Thang a reçu et travaillé avec Mme Anne-Sophie Courtier, directrice par intérim de l'École de Management de Normandie, République de France, pour promouvoir les bonnes relations de coopération entre le ministère de l'Intérieur et l'École.
Étaient présents à la réception : M. Vu Xuan Han, chef du bureau du ministère, M. Luu Quang Tuan, directeur du département de la coopération internationale, des représentants du département des fonctionnaires et des employés publics et des fonctionnaires des unités concernées.
S'exprimant lors de la réception, le vice-ministre Vu Chien Thang a exprimé son plaisir d'accueillir Mme Anne-Sophie Courtier, directrice par intérim de Normandie School of Management et ses collègues pour visiter et travailler au ministère de l'Intérieur du Vietnam ; Il a également hautement apprécié les bonnes relations entre le ministère de l’Intérieur vietnamien et le ministère de l’Intérieur français en général, et entre l’École de Management de Normandie et le ministère de l’Intérieur vietnamien en particulier.
Le Vice-Ministre Vu Chien Thang et Mme Anne-Sophie Courtier, Directrice par intérim de Normandie School of Management lors de la réception
A cette occasion, le Vice-Ministre a exprimé ses remerciements à Mme Anne-Sophie Courtier et aux dirigeants de l'école, professeurs et chargés de cours qui ont toujours créé les conditions et soutenu les jeunes cadres envoyés par le Ministère de l'Intérieur vietnamien pour se former et participer à des cours de qualité à l'école.
Scène de réception
Le vice-ministre Vu Chien Thang a informé que le Vietnam restructure actuellement son appareil, réforme fortement les fonctionnaires, améliore la qualité et restructure le contingent de fonctionnaires et d'employés publics dans le système administratif de l'État pour mieux servir la population et les entreprises, répondant aux exigences de faire entrer le pays dans une nouvelle ère, l'ère de l'essor du peuple vietnamien.
Le vice-ministre estime donc que la coopération dans la formation des ressources humaines de l'administration vietnamienne à tous les niveaux est l'une des tâches urgentes et importantes des temps à venir. Avec les résultats obtenus ces derniers temps, le vice-ministre espère que dans les temps à venir, les deux parties continueront à ouvrir davantage de perspectives de coopération concrète.
Lors de la réception, la directrice par intérim de Normandie School of Management, Mme Anne-Sophie Courtier a sincèrement remercié les responsables du ministère de l’Intérieur pour leur accueil attentionné et le partage d’informations avec elle. Elle a hautement apprécié la coopération entre le Ministère de l’Intérieur vietnamien et l’Ecole de Management de Normandie. Elle estime que Normandie School of Management, avec une histoire de plus de 150 ans et un investissement dans des installations modernes, répondra aux besoins de formation des ressources humaines du ministère de l'Intérieur vietnamien. Elle a déclaré que l'École était honorée d'avoir reçu la confiance du Ministère de l'Intérieur pour choisir l'école où envoyer des délégations de fonctionnaires vietnamiens étudier, et a espéré que la coopération entre le Ministère de l'Intérieur et l'École de Management de Normandie deviendrait de plus en plus étroite.
Les délégués prennent des photos à la réception
Elle a également partagé ses bonnes impressions sur le dynamisme, la volonté d’apprendre et de partager des informations utiles des jeunes cadres vietnamiens en formation en France. Elle a ajouté que dans la prochaine stratégie de formation de l'École, l'application de l'intelligence artificielle sera intégrée dans les trois principaux piliers : améliorer la performance au travail, innover dans différents aspects de la vie économique et sociale et respecter l'engagement de donner vie à ces applications.
Le vice-ministre Vu Chien Thang a également exprimé son espoir que les jeunes cadres envoyés pour étudier à l'école auront de nombreuses opportunités d'accéder aux nouvelles technologies, au contenu de la transformation numérique, à de nouvelles connaissances, et en même temps d'améliorer leur capacité de leadership pour revenir servir leur travail assigné au Vietnam. Le vice-ministre a souligné que pour faire fonctionner un appareil rationalisé, des ressources humaines de haute qualité sont nécessaires pour répondre aux exigences futures. La vice-ministre espère qu'elle continuera à prêter attention aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux jeunes du système administratif vietnamien.
Source : https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56920
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