Plus de 100 professeurs d'université n'ont pas reçu leur salaire

137 enseignants et membres du personnel de l'Université de Quang Binh n'ont pas reçu de salaires ni d'assurances pendant 2 à 7,5 mois en raison du faible recrutement des étudiants.

Le 10 janvier, M. Pham Tien Nam, président de la Fédération provinciale du travail de Quang Binh, a annoncé l'information ci-dessus.

Concrètement, cette école compte 236 enseignants et personnels. Parmi eux, 99 personnes reçoivent un salaire provenant du budget provincial. Les 137 personnes restantes ayant signé des contrats avec l'école se voyaient imputer des salaires allant de 2 à 7,5 mois. En outre, l'école doit également des cotisations d'assurance sociale à ces personnes, mais n'a pas encore donné de chiffre précis.

Les dirigeants de l'Université de Quang Binh ont déclaré qu'ils n'avaient pas d'argent pour payer les salaires en raison du faible nombre d'inscriptions, ce qui entraîne une baisse des revenus. L'école compte actuellement plus de 1 000 étudiants, mais plus de la moitié d'entre eux sont dans le secteur pédagogique - gratuit selon la réglementation gouvernementale.

L'école a déclaré que pendant au moins les trois premiers mois de cette année, il n'y aura pas de fonds pour payer les salaires de ces professeurs et de ce personnel.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Binh a rencontré aujourd'hui le Comité populaire provincial, le Département de l'éducation et de la formation et le Département des finances pour trouver des solutions de soutien. Dans un avenir proche, la province demandera à l’école de revoir et d’élaborer un projet de réorganisation du personnel afin de le rendre plus rationalisé et plus efficace. La Fédération provinciale du travail donnera la priorité à la distribution des cadeaux du Têt aux enseignants et au personnel de l'école.

Campus de l'Université de Quang Binh. Photo : Van An — Campus de l'Université de Quang Binh. Photo : *Van An*

L'Université Quang Binh a été créée en 2006, issue du Collège d'éducation. Dans la stratégie de Quang Binh pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050, la province décide de développer l'école en un centre de formation multidisciplinaire et multi-niveaux prestigieux et de qualité ; Envisager de créer une école secondaire, un centre de recherche et un centre de transfert de technologie affilié. Cependant, l’école est confrontée depuis quelques années à un surplus d’enseignants et à une pénurie d’étudiants.

C’est également la situation courante dans de nombreux établissements de formation de la province. À la fin des années 90, dans notre pays, il y a eu une tendance à ouvrir des universités et des collèges locaux, mais après quelques années, la plupart d'entre eux ont eu du mal à survivre. La principale raison reste l’incapacité à attirer les étudiants, alors que le budget diminue en raison du mécanisme d’autonomie.

Il y a trois semaines, de nombreux professeurs de la faculté de médecine de Quang Nam ont arrêté d'enseigner parce qu'on leur attendait 6 mois de salaire et d'avantages sociaux, soit un total de 7,6 milliards de VND.

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