Ne se limitant pas à un seul métier, les jeunes d'aujourd'hui ont tendance à évoluer dans différents domaines pour accumuler davantage de valeurs.
Les changements sociaux de plus en plus rapides et complexes créent des changements majeurs dans les tendances de l’emploi, en particulier avec la génération Z dynamique. De nombreuses personnes de cette génération choisissent d'effectuer plusieurs tâches à la fois plutôt que de mettre l'accent sur le fait que « maîtriser une compétence apporte de la gloire à une vie ».
Augmenter ses revenus, gagner de l'expérience
Après avoir terminé son travail d'employée de marketing dans une entreprise du district 3 à 17 heures, Nguyen Mai Huong (25 ans ; résidant dans le district 12, Ho Chi Minh-Ville) est allée enseigner le piano dans un centre de musique du district de Phu Nhuan. C’est son emploi du temps habituel depuis un an. Non seulement Huong, mais beaucoup de ses pairs ont également des « emplois secondaires ». Certaines personnes profitent de leurs compétences ou talents existants pour effectuer un travail supplémentaire, comme fabriquer des objets artisanaux, enseigner le dessin, chanter... ou profiter de la conduite d'une voiture technologique après les heures de travail.
Par ailleurs, de nombreux jeunes s’équipent proactivement de davantage de connaissances pour rejoindre la course au « multi-emploi ». Le Loc (28 ans, de Dong Nai) vend actuellement des livres et de la papeterie. En tant qu'adepte du pickleball - un sport à la mode de nos jours, Le Loc a vu un marché potentiel à partir de l'achat et de la vente d'équipements d'entraînement, de vêtements d'entraînement, de la location de terrains jusqu'à l'ouverture de nouvelles opportunités de carrière : entraîneur. Après avoir encadré de nombreux joueurs, Loc envisage de suivre des cours de formation d'entraîneur et d'arbitre organisés par le Département des Sports et de la Formation Physique ainsi que par la Fédération de Tennis - Pickleball de Ho Chi Minh Ville avec la détermination de professionnaliser ce métier.
Il existe de nombreuses raisons différentes qui motivent les jeunes à effectuer plusieurs tâches à la fois, mais en général, ceux qui ont tendance à effectuer plusieurs tâches à la fois ont pour objectif d’augmenter leurs revenus et d’améliorer leur expérience de vie. De nombreux membres de la génération Z expliquent que passer la majeure partie de leur temps à travailler est un moyen de les aider à limiter les divertissements et les dépenses inutiles... pour concentrer leurs finances sur des objectifs à long terme plus importants comme acheter une maison, se marier, étudier à l'étranger...
Hai Dang (deuxième à partir de la gauche) remplit son rôle d'étudiant en médecine avec des stages, du bénévolat et des événements.
Choisissez votre direction de manière proactive
Dinh Hai Dang (23 ans, étudiant en médecine dentaire - Université de médecine et de pharmacie, Ho Chi Minh-Ville) a organisé de nombreux événements à succès, grands et petits, pour servir les jeunes, dont le plus remarquable est Sap Show - une série de programmes artistiques attrayants qui attirent un grand nombre d'étudiants. Bien qu'il soit très occupé avec son emploi du temps à l'hôpital et ses études intensives, Dang essaie toujours d'équilibrer ses tâches en même temps. Non seulement il est la personne derrière les opérations, mais Dang agit également en tant que représentant médiatique pour de nombreux projets. Avec passion et esprit d’apprentissage, Dang et ses collègues ont progressivement affirmé leur marque personnelle sur le marché de l’événementiel. Bien que ses études dans ce domaine soient une priorité, on ne peut nier que la gestion d’événements lui soit très utile pour l’aider à améliorer sa réflexion et à élargir ses relations sociales. C'est aussi un bagage pratique pour servir son futur domaine professionnel.
Quang Anh (couverture droite) est toujours dévoué à chaque travail.
Pour Nguyen Quang Anh (22 ans), expérimenter de nombreuses professions différentes aide non seulement les jeunes à perfectionner leurs compétences et à accumuler plus d'expérience de vie, mais constitue également un moyen de les aider à affiner et à déterminer le cheminement de carrière le plus approprié à suivre à long terme dans le futur. Quang Anh est actuellement spécialiste de la saisie de données comptables dans une entreprise qui fournit des équipements intérieurs aux États-Unis. Titulaire d'un diplôme en anglais des affaires, ayant enseigné et travaillé dans le service client depuis ses années d'étudiant, il a rapidement surmonté sa confusion lorsqu'il s'est familiarisé avec des emplois liés à l'économie avec beaucoup de connaissances non acquises. Quang Anh estime que l’expérience et les connaissances dans de nombreux domaines peuvent être liées et se compléter. Son principe directeur est d’être sérieux dans tout ce qu’il fait, en y mettant tout son cœur et toute sa responsabilité.
Tendance inévitable
Selon l'enquête de PwC sur la main-d'œuvre en Asie-Pacifique menée auprès de 19 500 travailleurs dans 14 pays, dont 1 000 travailleurs vietnamiens, 64 % d'entre eux conviennent que les compétences requises par leur emploi changeront considérablement au cours des cinq prochaines années. Jusqu’à 92 % des travailleurs vietnamiens se sentent prêts à s’adapter à de nouvelles méthodes de travail. Par conséquent, accroître sa capacité à se développer dans des rôles très divers est une tendance inévitable. Il est important de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, d’assurer la productivité et de prévenir le risque de déclin de la santé physique et mentale dû au surmenage.
Source : https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm
Comment (0)