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BSR promeut le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique

Le 12 février 2025, la société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son (BSR) a tenu la première réunion du comité directeur et de l'équipe de mise en œuvre pour le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique de BSR.

Việt NamViệt Nam14/02/2025

Le 12 février 2025, la société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son (BSR) a tenu la première réunion du comité directeur et de l'équipe de mise en œuvre pour le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique de BSR.


Étaient présents le camarade Bui Ngoc Duong - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'administration ; Camarade Nguyen Viet Thang - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général de la BSR et camarades du Comité permanent, du Conseil d'administration, du Conseil des directeurs généraux, membres du Comité de pilotage et de l'équipe de mise en œuvre pour le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique de la BSR.


Le camarade Bui Ngoc Duong, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration de la BSR et chef du comité directeur, a pris la parole lors de la réunion.


S'exprimant lors de la réunion, le camarade Bui Ngoc Duong - secrétaire du Parti, président du conseil d'administration de la BSR a déclaré : Afin de bien saisir la résolution 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale (ST&T, ST&T et CDS) ; avec des résolutions, des orientations et des directives de tous les niveaux sur le développement scientifique et technologique, l’innovation et la transformation numérique ; ainsi que la résolution 951-NQ/DU de Petrovietnam sur la percée dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique, la création d'un nouvel élan, l'amélioration de la productivité du travail et de la compétitivité pour percer et croître à un taux « à deux chiffres » ; BSR reconnaît également qu’il s’agit d’une ère de percée en matière d’innovation et de transformation numérique et de promotion du développement de la science et de la technologie pour aider BSR à réaliser des percées dans de nombreux domaines et à accélérer le développement.


Le travail d'innovation du BSR sera vigoureusement mis en œuvre avec des programmes d'action, des stratégies et des plans spécifiques, allant jusqu'à la concrétisation. La culture de l’innovation sera la principale force motrice qui permettra à BSR de percer et de se développer durablement dans les temps à venir. La culture de l'innovation et de la transformation numérique sera diffusée auprès de tous les employés avec des mécanismes et des politiques appropriés pour promouvoir l'efficience et l'efficience de l'équipe d'experts et d'ingénieurs talentueux de BSR.


La prochaine tâche du Comité directeur et de l'équipe de mise en œuvre pour le développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique de la BSR est d'élaborer une stratégie pour la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique sur la base des résolutions et des directives du gouvernement et du groupe pétrolier et gazier sur l'innovation. La stratégie d'innovation se concentrera sur l'innovation efficace pour maximiser l'exploitation des actifs et des ressources existants, l'innovation disruptive et durable pour créer de nouveaux produits, contribuant à la croissance des revenus, l'innovation intelligente axée sur la transformation numérique, l'application de l'intelligence artificielle, de l'apprentissage automatique et du big data. Parallèlement à la mise en œuvre proactive de l'innovation, BSR continuera de suivre de près les objectifs du gouvernement et de Petrovietnam en matière de développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique pour s'ajuster et se mettre à jour rapidement conformément à l'orientation globale de développement de l'ensemble de l'industrie.


Le directeur général de BSR, Nguyen Viet Thang, prend la parole lors de la réunion


S'exprimant lors de la réunion, le directeur général de BSR, Nguyen Viet Thang, a également souligné franchement les avantages et les inconvénients du programme de développement scientifique et technologique, de l'innovation et de la transformation numérique de BSR. À partir de là, BSR doit proposer des méthodes de mise en œuvre, des solutions de déploiement et éliminer les difficultés et les défis pendant le processus de mise en œuvre. Dans le travail d’application, il est nécessaire d’appliquer en profondeur l’IA à l’énergie, au carburant, à l’inventaire, à l’expédition des navires et à la gestion financière.


La réunion a annoncé la décision de créer le Comité directeur et l'équipe de mise en œuvre pour le développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique de la BSR ; Diffuser, comprendre et mettre en œuvre en profondeur la résolution 951 du Petrovietnam.


En conséquence, le Comité directeur est composé de 16 camarades ; Camarade Bui Ngoc Duong - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'administration de la BSR comme Chef du Comité directeur et camarade Nguyen Viet Thang - Secrétaire adjoint du Parti, Directeur général de la BSR comme Chef adjoint du Comité directeur ; L'équipe de mise en œuvre est composée de 20 camarades qui sont des gestionnaires et des experts possédant des qualifications professionnelles et une expérience dans différents domaines.


Lors de la réunion, l'équipe de mise en œuvre a également présenté le projet de « Stratégie pour la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique » de Petrovietnam et le projet de « Programme et plan de mise en œuvre de l'innovation » de BSR.


Source : https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/bsr-day-manh-cong-tac-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so



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