(Dan Tri) - Une titulaire d'une maîtrise a jeté un téléphone sur Luu Thien Huong, un médecin a été « accusé » d'être l'unique auteur d'un livre, un professeur a failli être renvoyé pour avoir émis des critiques insensibles...
Voici les incidents bruyants liés aux professeurs dans les universités et les collèges en 2024.
Un professeur du Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville a lancé un téléphone à Luu Thien Huong
L'incident s'est produit début 2024. Sur sa page personnelle, la musicienne Luu Thien Huong a « accusé » Maître, Artiste émérite H. - un collègue du Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville - de lui avoir jeté un téléphone.
Le musicien Luu Thien Huong s'est vu lancer un téléphone par un artiste méritant, professeur et collègue au Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville (Photo : capture d'écran).
Parallèlement à cela, la musicienne a partagé un court extrait de quelques secondes dans lequel elle enregistre une femme tenant un téléphone et le lui lançant violemment.
Luu Thien Huong a déclaré que le comportement de Mme H dans le clip découlait d'un conflit professionnel avec elle.
Immédiatement après, le conseil d'administration du Conservatoire de musique de Hô Chi Minh-Ville a tenu une réunion au sujet de l'incident. Les membres de la réunion ont estimé que le comportement du professeur MH (la personne qui a jeté le téléphone dans le clip publié par le musicien Luu Thien Huong) était incorrect et manquait des normes d'un enseignant.
Ce professeur a également admis que son comportement était incontrôlé et inapproprié.
Le conseil d'administration du Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville a accepté de réprimander la professeure accusée d'avoir jeté un téléphone sur le musicien Luu Thien Huong et d'organiser une médiation pour résoudre le malentendu entre les deux parties.
Le musicien Luu Thien Huong lors d'une séance de travail avec le Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville à propos de l'incident (Photo : Trang Nam).
Une semaine plus tard, le représentant médiatique de Luu Thien Huong a confirmé que la musicienne avait soumis une lettre de démission du Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville, dans ses deux rôles de conférencière et d'experte.
La décision de la musicienne de quitter son emploi est venue de son désir de se reposer et de stabiliser son esprit après la controverse.
Un médecin accusé par un collègue de « ne rien avoir apporté au livre »
Fin novembre 2024, le Dr Nguyen Tra Giang, directeur de l'Institut des sciences et de la gestion du sport de l'Université de gestion et de technologie de Ho Chi Minh-Ville (UMT), a été accusé par un ancien collègue d'avoir violé la propriété intellectuelle liée au livre A Conception d'aptitude du système unifié (USFD).
Le livre USFD de l'auteur Nguyen Tra Giang et du co-auteur Oliver Napila Gomez, philippin.
Après le lancement du livre de l'USFD au Vietnam, M. Oliver Napila Gomez a publié sur Facebook un message accusant Mme Nguyen Tra Giang d'avoir violé les droits de propriété intellectuelle alors qu'elle était la première auteure du livre de l'USFD.
Le Dr Nguyen Tra Giang a été accusé par un ancien collègue d'avoir violé la propriété intellectuelle liée au livre A Unified System Fitness Design (Photo : TL).
Cette personne prétend être l'auteur du livre USFD publié par Routledg. Son ancien patron à l'Université de gestion et de technologie de Ho Chi Minh-Ville, le Dr Nguyen Tra Giang, est co-auteur.
Sur sa page personnelle, M. Oliver Napila Gomez a déclaré qu'il avait été manipulé pour abandonner la paternité du livre afin de le transférer au Dr Nguyen Tra Giang, même si Mme Giang « n'a rien contribué au livre ».
En réponse à cette accusation, l'auteur Nguyen Tra Giang a envoyé une pétition aux agences de gestion et a affirmé qu'elle était l'auteur principal du livre USFD, et que M. Oliver Napila Gomez était le co-auteur.
Concernant l'incident, l'Université de gestion et de technologie de Hô Chi Minh-Ville a informé qu'au moment de la sortie du livre USFD le 24 septembre, l'auteur Nguyen Tra Giang et M. Oliver Napila Gomez travaillaient à l'Université de gestion et de technologie de Hô Chi Minh-Ville et il y avait aucun litige ne surgit en relation avec le livre.
M. Oliver Napila Gomez a démissionné de manière proactive et a officiellement cessé de travailler à l'école. Puis une dispute éclata à propos du livre.
L’école a également déclaré qu’elle examinait et évaluait attentivement les informations avec la plus grande responsabilité et le plus grand professionnalisme ; Travailler activement avec les parties prenantes pour obtenir des informations précises.
Récemment, l'Université de gestion et de technologie de Ho Chi Minh-Ville a décidé de suspendre temporairement le Dr Nguyen Tra Giang de son poste et de son poste après avoir reçu de nombreuses plaintes de particuliers au sujet du Dr Nguyen Tra Giang et d'autres informations. Cette nouvelle affecte la réputation de l'école. L’école doit vérifier et clarifier les questions connexes.
Pendant la période de suspension, le Dr Nguyen Tra Giang a été temporairement suspendu de son travail à l'école. L'école exige également que pendant la période de suspension, le Dr Giang ne soit pas autorisé à contacter les élèves ou les parents.
Un professeur licencié pour des critiques insensibles
Fin août 2024, un collège a décidé de mettre fin à son contrat avec un instructeur LVMD.
L'incident a eu lieu le 10 août, après avoir soumis l'examen pour la matière de couleur, majeure en design graphique, l'étudiant NKL (classe GD1807) a reçu une note de 0 de la part du professeur MD pour avoir utilisé l'IA, et non pour avoir la capacité d'éditer des documents selon les instructions de l'instructeur, ce qui a entraîné une qualité de test qui n’est pas différente de la qualité du test précédent.
Après que les étudiants ont remis en question leurs notes dans un groupe de discussion en classe, l'instructeur a envoyé des messages critiquant le travail des étudiants.
Selon les parents, cela faisait que les élèves se sentaient honteux devant leurs amis, tristes et pleuraient.
Le 13 août, les parents se sont rendus à l'école et ont rencontré les représentants de l'école pour « demander une évaluation de la qualité des enseignants ».
Le 15 août, l'école a mis en place un comité de révision pour examiner l'examen de l'élève et a conclu que l'examen avait obtenu 5 points.
Après avoir décidé de résilier le contrat avec le professeur du LVMD, le directeur de l'école a déclaré que cette décision était hâtive, ne répondait pas à la base légale et manquait de mérite académique.
Le même matin, le conseil d'administration et les dirigeants de l'école ont rencontré et travaillé avec les enseignants du LVMD.
Après avoir discuté et pris en considération la question et les souhaits personnels du professeur, les parties concernées sont parvenues à un accord selon lequel le professeur LVMD continuera à enseigner à l'école.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/thac-si-nem-dien-thoai-vao-luu-thien-huong-va-nhung-am-i-ve-giang-vien-20250124081949554. htm
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